Content Manager

1 tydzień temu

Gdynia, Trójmiasto, Polska ProjectUp Sp. z o.o. Pełny etat

O roli

Szukamy pasjonata marketingu, Content Managera, który dołączy do ProjectUP - agencji marketingowej specjalizującej się w kompleksowej obsłudze firm z sektora e-commerce oraz B2B. Będziesz pracować z zespołem seniorskich ekspertów, tworząc treści i zarządzając strategia marketingową klientów..


Kluczowe odpowiedzialności

  • Planowanie, tworzenie i nadzór nad treściami dla klientów (social media, blogi, strony, newslettery).
  • Realizacja strategii komunikacji i strategii marketingowej wspierającej działania w e-commerce i B2B
  • Tworzenie scenariuszy do krótkich i długich nagrań video
  • Współpraca z wewnętrznym zespołem specjalistów (SEO, PPC, Marketing Automation)
  • Analiza danych i optymalizacja działań marketingowych
  • Regularna komunikacja z klientami i raportowanie wyników
  • Identyfikacja możliwości rozwoju dla klientów
  • Dostosowywanie strategii do specyfiki różnych modeli biznesowych



Czego oczekujemy

  • Min. 2 lata doświadczenia w tworzeniu treści
  • Praktyczne zrozumienie kanałów digital: Google Ads, Meta Ads, SEO, LinkedIn
  • Doświadczenie w marketingu zarówno B2C jak i B2B
  • Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków
  • Doświadczenie w zarządzaniu budżetami marketingowymi
  • Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność priorytetyzacji
  • Komunikatywność i umiejętność budowania relacji biznesowych
  • Zrozumienie specyfiki różnych modeli biznesowych


Co oferujemy

  • Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o umowę B2B
  • Pracę z różnorodnymi klientami - od e-commerce po firmy B2B
  • Zespół seniorskich ekspertów digital marketingu
  • Możliwość realnego wpływu na rozwój projektów
  • Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej



Zainteresowała Cię nasza oferta? Prześlij nam swoje CV i opisz się w kilku zdaniach


Jak wygląda rekrutacja?


Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, skontaktuje się z Tobą osoba z działu HR i przeprowadzi rozmowę wstępną, następnie poprosimy Cię o wykonanie krótkiego zadania. Ostatnim etapem jest rozmowa z bezpośrednim przełożonym. Po spotkaniu rekrutacyjnym możesz spodziewać się od nas odpowiedzi nawet, jeśli nie zdecydujemy się na współpracę.