Dyrektor Kadrowo-Płacowy

W poszukiwaniu dynamicznej i wrażliwej osoby na potrzeby współpracy, nasza firma oferuje stanowisko Dyrektora Kadrowo-Płacowego. Oczekujemy kandydatów o wyższych umiejętnościach analitycznych oraz doświadczeniu w zarządzaniu zespołem.

Nasz idealny kandydat to osoba mająca minimum 8-letnie doświadczenie w obszarze kadry i płac. Wykształcenia ekonomicznego niezbędne jest jak również uprawnienia do prowadzenia rozliczeń i zarządzania finansami w przedsiębiorstwie. Dodatkowo szukamy kandydata który posiada szerokie kompetencje językowe w tym biegłą znajomość języka polskiego oraz angielskiego.
Oczywiście nie mniej istotna jest dbałość o rozwój osobisty pracowników poprzez różnorodność szkoleń i doskonalenia umiejętności.

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Premię wynoszącą około 12000 zł brutto, które możemy zaakceptować lub nawet pomyślić co na takim plafonie moglibyśmy czynić
• Dodatkowo będziemy stwarzali warunki aksamitnego środowiska pracy, które sprzyja rozwijaniu i dokonywaniu zmian.

Nasza oferta zawiera kilka atrakcyjnych punktów od strony bezpieczeństwa, aby ten moment doprowadził cię do sukcesu: stabilne zatrudnienie; premia; pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna oraz ubezpieczenie grupowe, premie roczne oraz bonus świąteczny, bony zakupowe. Pakiet daje nam poczucie stałej obecności na rynku pracy co znacznie wzmacnia harmonię relacji z klientami. Nasz zespół tworzy powiązania prężnie działającego systemu władz

1. Selekcja CV nadesłanych przez formularz H4H
2. Rozmowa z rekruterem H4H uzupełniająca wiedzę zawartą w CV
3. Spotkanie z Zarządem

Zachęcam do kontaktu telefonicznego - wybierz się i sprawdź czy ta propozycja pasuje do Ciebie