HR Generalist

Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries.​

Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people's lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world's most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success.​

Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions.​

We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world's largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world.​

Please visit our website:

Poszukujemy zorientowanego na szczegóły i współpracującego HR Generalist, który dołączy do naszego zespołu w Warszawie. Jako integralna część naszego działu zasobów ludzkich, będą Państwo odpowiedzialni za szeroki zakres funkcji HR, wspierając naszych pracowników przez cały cykl ich życia w organizacji.

• Zarządzanie pełnym zakresem operacji HR, w tym rekrutacją, onboardingiem, relacjami pracowniczymi i procesami offboardingu.
• Pełnienie funkcji głównego punktu kontaktowego w przypadku zapytań i wątpliwości związanych z zatrudnieniem
• Prowadzenie comiesięcznego procesu płacowego, przygotowywanie i dostarczanie dokładnych informacji zewnętrznemu dostawcy listy płac
• Utrzymywanie i aktualizowanie systemu informacyjnego HR o dane i zmiany dotyczące pracowników
• Nadzorowanie administracji świadczeń, w tym zapisów i modyfikacji
• Koordynowanie obowiązkowych badań lekarskich, współpraca z pracownikami i dostawcami zewnętrznymi
• Identyfikowanie i wdrażanie usprawnień procesów w celu zwiększenia wydajności i skuteczności HR
• Zapewnienie zgodności z lokalnymi przepisami prawa pracy i regulacjami, ścisła współpraca z zespołami prawnymi i finansowymi
• Wspieranie regionalnego zespołu ds. pozyskiwania talentów w lokalnych działaniach rekrutacyjnych
• Współpraca z zespołem Eastern Europe HR Lead i zespołem Europe HR w celu dzielenia się najlepszymi praktykami i wdrażania inicjatyw międzyregionalnych
• Udział w projektach HR, w tym wdrażanie nowych systemów i wsparcie funduszu socjalnego

• Licencjat z zakresu zasobów ludzkich, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny
• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku administracyjnym HR w Polsce
• Solidna znajomość polskiego kodeksu pracy i przepisów socjalnych
• Silne umiejętności komunikacyjne i współpracy, z umiejętnością efektywnej pracy w środowisku zespołowym
• Wykazanie się odpowiedzialnością i proaktywnymi umiejętnościami rozwiązywania problemów
• Doskonałe umiejętności organizacyjne z umiejętnością ustalania priorytetów zadań i efektywnego zarządzania czasem
• Biegła znajomość systemów informatycznych HR i pakietu Microsoft Office Suite
• Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie
• Ważne pozwolenie na pracę i pobyt w Polsce
• Znajomość najlepszych praktyk HR i aktualnych trendów branżowych
• Zdolność adaptacji i chęć uczenia się w dynamicznym środowisku pracy
• Zaangażowanie w promowanie integracyjnej i wspierającej kultury pracy

Our people share our Purpose and Values. Turner & Townsend provides a great place to work, where everyone can make change happen and influence a better world.​

We champion our people to succeed in both work and life. To support this we promote a healthy, productive, and flexible working environment that respects work-life balance.​

Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We actively encourage applications from all sectors of the community.​

If this sounds like a challenge you'd like to hear more about, please submit an application for our recruitment team to review.  ​

Please find out more about us at ​

#LI-AV1

Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:  

Twitter 

Instagram 

LinkedIn 

It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.  

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.  

Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects: 

Twitter

Instagram

LinkedIn

It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time. 

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.