Analityk / Analityczka danych biznesowych

Analityk / Analityczka danych biznesowych

Lokalizacja i tryb pracy:
Łódź praca hybrydowa (2x w tygodniu w spotykamy się w biurze)

Zespół:
Departament Produktów Kredytowych

Jesteśmy 8-osobowym zespołem świetnych dziewczyn, które są bardzo zgrane. Dwie osoby w zespole zajmują się analizą danych, sześć opieką nad produktami. Cenimy sobie samodzielność i współpracę. Dużo się u nas dzieje, nasze codzienne sprawy koncentrują się wokół ceny i ilości sprzedawanych kredytów, a także projektów.

Forma zatrudnienia / wymiar pracy:
umowa o pracę, pełen etat

Przełożona:
Anna Stefańczyk-Świtacz

Rekruterka:
Dominika Wójcik

W tej roli będziesz odpowiadać za:

• wykonywanie zróżnicowanych analiz biznesowych w obszarze kredytów niehipotecznych
• prognozowanie sprzedaży kredytów niehipotecznych na rynku oraz w mBanku
• przygotowanie wyliczeń dla promocji
• realizację raportów cyklicznych oraz ad hoc, zgodnych z zapotrzebowaniem
• udział w projektach realizowanych w jednostce
• tworzenie dashboardów, które pomagają zrozumieć dane liczbowe i usprawnią podjęcie decyzji biznesowych,
• prezentowanie wyników analiz współpracownikom oraz kadrze zarządzającej
• automatyzację cyklicznych zadań optymalizujących pracę

Zaaplikuj jeśli:

• znasz narzędzia analityczne i statystyczne (SQL, Excel, Power BI)
• jesteś samodzielny/na w działaniu i bierzesz odpowiedzialność za realizowane zadania
• potrafisz przetwarzać dane, wyciągać z nich wnioski oraz prezentować je właścicielom biznesowym w przystępny sposób
• wykazujesz inicjatywę w podejmowaniu wyzwań i realizacji zmian
• potrafisz myśleć analitycznie, szukasz rozwiązań, łatwo łączysz fakty
• cechuje Cię dokładność i skrupulatność, uwaga do szczegółów oraz rzetelność w działaniu
• potrafisz planować zadania i monitorować ich realizację oraz określać priorytety
• umiesz pracować w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu biznesowym

Oferujemy:

• Umowę o pracę
• Możliwość korzystania z trybu home office – pracujemy w systemie hybrydowym, który zakłada 2 dni pracy z biura i 3 dni pracy z domu w tygodniu
• Bogaty pakiet socjalny (w tym opiekę medyczną w LuxMed, dofinansowanie do wypoczynku, świąt, ZFŚS, ubezpieczenie na życie)
• Dofinansowanie do działań prozdrowotnych dla osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności
• Wsparcie w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron, wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
• Bezpłatny dostęp do Legimi, LinkedIn Learning, platformy językowej
• Dbamy o zdrowie i kondycję psychofizyczną pracowników – w ramach programów "Z energią po zdrowie" oraz "Jesień profilaktyki i wsparcia onkologicznego" zapewniamy dostęp do webinarów, warsztatów, konsultacji z ekspertami oraz konsultacji psychologicznych
• Wspieramy rodziców powracających po urlopach rodzicielskich: w programie "Witaj Mamo, Witaj Tato" wspieramy pracowników po powrocie do pracy, ułatwiamy ponowną adaptację i pomagamy w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
• Aktywnie wspieramy WOŚP – jesteśmy dumni z naszego zaangażowania społecznego – organizujemy sztaby Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, w które angażują się nasi pracownicy. To przykład, że praca w mBanku to więcej niż obowiązki zawodowe – to także wspólne działania na rzecz społeczności

Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, aby nasze działania były inkluzywne. W procesach rekrutacyjnych tworzymy bezpieczną przestrzeń. Doceniamy to, że każdy z nas jest inny.

Czy wiesz, że:

• 96% pracowników i pracowniczek potwierdza, że w naszej firmie cenimy różnorodność?
• 95% pracowników i pracowniczek uważa, że w mBanku może być w pełni sobą?
• Ponad 90% pracowników i pracowniczek jest przekonanych, że w naszej organizacji każdy ma równe szanse awansu i rozwoju zawodowego, niezależnie od poglądów, wieku czy płci?

Dane z badania Pulse Check, 2024.

Jeśli chcesz zapytać o proces rekrutacji i zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami w mBanku
, skontaktuj się z rekruterką – Agnieszką Szostek.

Masz pytania w obszarze dobrych praktyk wspierających osoby z niepełnosprawnością w pracy? Napisz do Izabeli Jóźwiak.