Kwalifikowany Pracownik Ochrony w Zespole Ochrony Wodnej

Miejsce pracy: Gdańsk

Nr ref.: 5/OOCHGd/2025

Data zakończenia publikacji:

Twój zakres obowiązków

• Realizacja zadań ochrony obiektów od strony wody
• Praca w patrolu wodnym na łodzi patrolowo-ratowniczej
• Należyte i sumienne wykonywanie powierzonych obowiązków, w tym dbanie o sprzęt pływający i powierzony do świadczenia usług ochrony
• Niezwłoczne reagowanie na zdarzenia na wodzie na akwenie chronionym, także w zakresie ratowania życia na morzu
• Realizacja i przestrzeganie przepisów wynikających z zapisów Ustawy o ochronie osób i mienia, Ustawy o ochronie żeglugi i portów, Ustawy prawo lotnicze (w zakresie operacji z użyciem bezzałogowych statków powietrznych (BSP) oraz ochrony obiektu lub akwenu chronionego przed nieuprawnionym wlotem BSP)
• Wykonywanie operacji lotniczych z użyciem służbowych BSP celem patrolowania i ochrony obiektu lub akwenu chronionego (OOCH o/Gdańsk zapewni szkolenie celem uzyskania uprawnień państwowych oraz umiejętności w obsłudze BSP)

Nasze wymagania

• Uprawnienia Motorowodnego Sternika Morskiego PZMWiNW
• Wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej
• Zaświadczenie o niekaralności
• Aktualne orzeczenie lekarskie i psychologiczne potwierdzające zdolność fizyczną i psychiczną do wykonywania zadań pracownika ochrony
• Dyspozycyjność – praca zmianowa (w cyklu 2 / 2)
• Zdolność do pracy w zespole, wysoko wykwalifikowanych pracowników podzielonych na załogi łodzi patrolowo – ratowniczych

Dodatkowe atuty

• Legitymacja osoby dopuszczonej do posiadania broni
• Doświadczenie w obsłudze łodzi motorowych w rejonie Zatoki Gdańskiej lub na Morzu Bałtyckim
• Dobra znajomość ustawy o ochronie osób i mienia oraz ustawy o ochronie żeglugi i portów
• Prawo jazdy kategorii B, C

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie
• Zróżnicowany zespół pracowników
• Wymiana wiedzy między specjalistami w grupie
• Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie w wyspecjalizowanej spółce ochrony gwarantującej wysoką jakość usług i dbałość o pracownika
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz dodatek za pracę w zespole wodnym ochrony
• Możliwość podniesienia kwalifikacji, w tym specjalistyczne szkolenia
• Atrakcyjne benefity (w tym nagrody i premie dla pracowników zaangażowanych w pracę),
• Opiekę medyczną dla pracownika
• Świadczenia z funduszu świadczeń socjalnych,

• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy

• Benefity

• prywatna opieka
  
  medyczna
• dofinansowanie szkoleń
  
  i kursów
• ubezpieczenie
  
  na życie
• zniżki na firmowe
  
  produkty i usługi
• program emerytalny
• preferencyjne pożyczki
• dodatkowe świadczenia
  
  socjalne
• karty przedpłacone
• dofinansowanie
  
  wypoczynku
• inicjatywy dobroczynne
• system premiowy

Aplikuj

INFORMACJE DOTYCZĄCE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH OSÓB BIORĄCYCH UDZIAŁ W PROCESACH REKRUTACYJNYCH (PRACA, STAŻ, PRAKTYKI)

1. ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ORLEN Ochrona Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej: ORLEN Ochrona Sp. z o.o.) z siedzibą przy ulicy Chemików 7, Płock. Kontaktowe numery telefonów do administratora danych: , Z administratorem danych może się Pani/Pan skontaktować także:

a. wysyłając wiadomość e-mail na adres:

b. listownie na adres: Płock, ul. Chemików 7

2. INSPEKTOR OCHRONY DANYCH

Administrator danych wyznaczył inspektora ochrony danych. Jest to osoba, z którą może się Pani/Pan kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych. Do kontaktu z Inspektorem Ochrony Danych w ORLEN Ochrona Sp. z o.o. służy następujący adres email:

Z Inspektorem Ochrony Danych można skontaktować się także pisemnie na adres siedziby ORLEN Ochrona Sp. z o.o., wskazany w pkt 1, z dopiskiem "Inspektor Ochrony Danych". Dane dot. Inspektora Ochrony Danych dostępne są również na stronie w zakładce "Kontakty".

3. CEL I PODSTAWY PRZETWARZANIA

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w poniższych celach:

a. przeprowadzenie procesu rekrutacji polegającego m.in. na: przyjęciu ofert, wyborze kandydatów

b. weryfikacja posiadanych kwalifikacji i umiejętności niezbędnych do pracy na stanowisku, na które Pani/Pan rekrutuje

c. wykonanie testów umiejętności i/lub kwestionariuszy, w przypadku gdy wyrazi Pani/Pan zgodę

d. przeprowadzenie przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku gdy wyrazi Pani/Pan zgodę

e. prowadzenie korespondencji z Panią/Panem, prowadzenie badania poziomu satysfakcji Pani/Pana z udziału w procesie rekrutacyjnym, wewnętrzne cele administracyjne takie jak zarządzanie personelem, statystyczne, raportowanie, obsługa, dochodzenie i obrona w razie zaistnienia wzajemnych roszczeń

Podstawy przetwarzania danych:

a. art. 6 ust. 1 lit. b RODO (dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy)

b. art. 6 ust. 1 lit. c RODO (dane wynikające z art. 22¹ § 1-2 Kodeksu pracy)

c. art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda na przetwarzanie danych, których podanie nie wynika z Kodeksu pracy (dane dodatkowe)

d. art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda na przetwarzanie danych w innych procesach rekrutacyjnych)

e. art. 6 ust. 1 lit. f RODO (prawnie uzasadniony interes ORLEN Ochrona Sp. z o.o. polegający na prowadzeniu korespondencji z kandydatem, badania poziomu satysfakcji z udziału w procesie rekrutacyjnym, obsłudze, dochodzeniu i obrony w razie zaistnienia wzajemnych roszczeń)

W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na wykonanie przez ORLEN Ochrona Sp. z o.o. podczas procesu rekrutacji testów i/lub kwestionariuszy podstawą prawną przetwarzania będzie art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Przysługuje Pani/Panu prawo odmowy wzięcia udziału w wypełnieniu testu i/lub kwestionariusza, co nie wpłynie na przebieg rekrutacji, ale uniemożliwi ORLEN Ochrona Sp. z o.o. uzyskania dodatkowych informacji o Pani/Panu.

W sytuacji, gdy stanowisko, na które Pani/Pan aplikuje wymaga przedstawienia zaświadczenia o niekaralności, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, ORLEN Ochrona Sp. z o.o. będzie wymagała dostarczenia informacji o niekaralności (np. z Krajowego Rejestru Karnego - podstawa prawna art. 6 ust. 1 lit. c RODO).

4. ODBIORCY DANYCH

Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą podmioty współpracujące z ORLEN Ochrona Sp. z o.o., którym zlecone zostały usługi związane z przetwarzaniem danych osobowych, np. dostawcom systemów i usług IT, podmiotom wspierającym ORLEN Ochrona Sp. z o.o. w procesach rekrutacji. Podmioty, o których mowa powyżej, przetwarzają dane na podstawie zawartych z ORLEN Ochrona Sp. z o.o. umów.

5. OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH

Pani/Pana dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane przez czas niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji, jednak nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy od daty przesłania aplikacji w ramach danego procesu rekrutacyjnego lub cofnięcia wyrażonej zgody bądź złożenia skutecznego sprzeciwu wobec danych przetwarzanych w celach realizacji prawnie uzasadnionych interesów ORLEN Ochrona Sp. z o.o. W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana dodatkowej zgody na wykorzystywanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane te będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od daty przesłania aplikacji lub do czasu wycofania uprzednio wyrażonej zgody. W przypadku, gdy Pani/Pana kandydatura będzie wykorzystywana w przyszłym procesie rekrutacyjnym dane te będą przetwarzane przez okres wskazany w zdaniu pierwszym.

6. PRAWA OSÓB, KTÓRYCH DANE DOTYCZĄ

Przysługują Pani/Panu następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych:

a. prawo do wycofania zgody - w dowolnym momencie może Pani/Pan wycofać każdą ze złożonych zgód np. pisemnie na adres administratora, o którym mowa w pkt. 1 lub pocztą elektroniczną na adres: Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem

b. prawo dostępu do danych osobowych

c. prawo żądania sprostowania danych osobowych

d. prawo żądania usunięcia danych osobowych

e. prawo żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych

f. prawo wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych ze względu na szczególną sytuację – w przypadkach, kiedy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora,

g. prawo do przenoszenia Pani/Pana danych osobowych, tj. prawo otrzymania od nas Pani/ Pana danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego. Może Pani/Pan przesłać te dane innemu administratorowi danych lub zażądać, abyśmy przesłali Pani/Pana dane do innego administratora. Jednakże zrobimy to tylko jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe. Prawo do przenoszenia danych osobowych przysługuje jedynie do tych danych, które przetwarzamy na podstawie umowy z Panią/Panem lub na podstawie Pani/Pana zgody.

7. PRAWO DO WNIESIENIA SKARGI

Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych.

8. INFORMACJA O WYMOGU PODANIA DANYCH

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych jest dobrowolne.

Używając przycisku