Zastępca / Zastępczyni Zarządcy Rejonu

Na Tym Stanowisku Będziesz Odpowiedzialny(-a) Za

• Kierowanie, planowanie i organizowanie pracy Rejonu
• Organizację, koordynację i bieżący nadzór pracy Administratorów
• Bieżący nadzór, ocenę i kontrolę stanu techniczno-eksploatacyjnego nieruchomości w obszarze działania Rejonu
• Bieżący nadzór i kontrolę realizacji napraw, remontów, modernizacji oraz likwidacji budynków, obiektów inżynierii lądowej i wodnej oraz urządzeń technicznych
• Nadzór i kontrolę nad bieżącym utrzymywaniem porządku, czystości w administrowanych nieruchomości podejmowanie działań dla zapewnienia estetyki na zarządzanych nieruchomościach
• Nadzór nad prowadzeniem dokumentacji obiektu budowlanego zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, nadzór i kontrola użytkowania nieruchomości zgodnie z ich przeznaczeniem, przepisami prawa oraz zawartymi umowami
• Realizację zadań w zakresie współpracy z Policją, żandarmerią Wojskową, Strażą Graniczną, Strażą Ochrony Kolei, spółkami Grupy PKP oraz organami administracji samorządowej w celu zapewnienia bezpieczeństwa, likwidacji zagrożeń

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Wykształcenia wyższego
• Umiejętności zarządzania zespołem ludzkim pod presją czasu, wzorowej organizacji czasu pracy, dokładności
• Prowadzenia samodzielnie samochodów służbowych do 3,5t
• Umiejętności nawiązywania współpracy z przedstawicielami spółek grupy PKP
• Odporności na stres
• Znajomości zagadnień z zakresu ustawy Prawo Budowlane, ustawy o Gospodarce Nieruchomościami, ustawy o Ochronie Przeciwpożarowej, ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie kodeksu Cywilnego itp.
• Wysokich umiejętności interpersonalnych i negocjacyjnych, umiejętności i doświadczenia w kierowaniu zespołem

Oferujemy

• Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat
• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów
• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników
• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel
• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych