HR Business Partner

Jeżeli interesuje CiÄ rozwój w branży HR, masz już pewne doÅwiadczenie jako HR Business Partner lub jest to kolejny krok w Twojej karierze, a doÅÄczenie do miÄdzynarodowej firmy produkcyjnej (USA) brzmi ciekawie - APLIKUJoferujemy

• PracÄ w miÄdzynarodowej firmie z dużymi możliwoÅciami rozwoju
• WysokÄ stabilnoÅÄ zatrudnienia w firmie z tradycjÄ (ponad 100 lat)
• Dynamiczne Årodowisko produkcyjne (zatrudnienie 500-560 pracowników)
• ElastycznoÅÄ godziny rozpoczÄcia pracy
• Dwa etapy rekrutacji
• Abonament medyczny (pakiety indywidualne i rodzinne)
• Ubezpieczenie grupowe (w PZU)
• Karta sportowa (dla Ciebie i bliskich)
• Kafeteria online - platforma benefitowa (zniżki np. na bilety do kina)zadania
  • Dbanie o rozwój pracowników: Wspieranie pracowników w planowaniu Åcieżek kariery i rozwoju kompetencji. Wdrażanie programów rozwojowych i szkoleniowych zgodnie z potrzebami organizacji i pracowników. Prowadzenie dziaÅaÅ w zakresie systemu WCM
  • UdziaÅ w onboardingu i exit interviews: Zapewnianie efektywnego procesu wdrożenia nowych pracowników (onboarding) oraz zbieranie informacji zwrotnych od osób opuszczajÄcych firmÄ (exit interviews)
  • Wspieranie dziaÅaÅ z zakresu employer branding: Kreowanie i wdrażanie dziaÅaÅ zwiÄkszajÄcych atrakcyjnoÅÄ firmy jako pracodawcy, budowanie pozytywnego wizerunku marki pracodawcy
  • Motywowanie: Wspieranie i motywowanie pracowników do osiÄgania celów organizacji, tworzenie pozytywnego Årodowiska pracy sprzyjajÄcego zaangażowaniu np. w procesie oceny
  • Dbanie o komunikacjÄ wewnÄtrznÄ: Utrzymywanie efektywnej komunikacji pomiÄdzy dziaÅami oraz dostarczanie informacji o zmianach organizacyjnych i ważnych wydarzeniach
  • Analityka biznesowa: Analizowanie wskaźników KPI dziaÅu HR oraz wdrażanie dziaÅaÅ i strategii poprawiajÄcych te wskaźniki
  • ZarzÄdzanie konfliktami: RozwiÄzywanie konfliktów wewnÄtrzorganizacyjnych oraz udzielanie wsparcia w sytuacjach problemowych
  • ZarzÄdzanie absencjÄ pracowniczÄ, rotacjÄ i systemem pomysÅów pracowniczychoczekujemy
    • Kilkuletnie doÅwiadczenie na stanowiskach HR w Årodowisku produkcyjnych (3-5 lat wzwyż)
    • Bardzo dobra znajomoÅÄ jÄzyka angielskiego oraz jÄzyka polskiego w mowie i w piÅmie (poziom B2 wzwyż)
    • ZnajomoÅÄ ISO, WCM (World Class Manufacturing) oraz metodologii Lean
    • Mile widziane wczeÅniejsze doÅwiadczenie na stanowisku HRBP
    • DoÅwiadczenie w pracy z obiegiem dokumentów i wspóÅpracy z różnymi dziaÅami organizacji
    • Identyfikacja potrzeb szkoleniowych oraz umiejÄtnoÅci zwiÄzane z wielozadaniowÄ rolÄ, obejmujÄcÄ szkolenia, komunikacjÄ i employer branding

      Agencja zatrudnienia â nr wpisu 47

      ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia
      

      doÅwiadczenie

      powyżej 24 miesiÄcy