Doradca Klienta Lancerto Galeria Rzeszów

Lancerto to więcej niż sklep z odzieżą - to miejsce, gdzie moda spotyka pasję i indywidualność. Tworzymy unikalne doświadczenia zakupowe, które pozwalają naszym klientom wyrażać siebie. Z ponad 15-letnim doświadczeniem, nie boimy się kreować nowych trendów, opierając się na zaufaniu i sugestiach naszych klientów.

Ze względu na ciągły rozwój, poszukujemy osoby na stanowisko Doradcy Klienta do naszego salonu w Galerii Rzeszów.

Co oferujemy?

·         Bezpieczeństwo i stabilność: Gwarantujemy bezpieczne i stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę nawet od pierwszego dnia. Oferujemy możliwość długotrwałej współpracy ze stabilnym wynagrodzeniem. Jeżeli nie jesteś pewny, że chcesz pracować z nami możesz spróbować swoich sił podczas dnia próbnego, który jest płatny lub skorzystać z pracy w formie dodatkowego źródła dochodu.

·         Przyjazna atmosfera: Tworzymy miejsce pracy, w którym każdy czuje się komfortowo i może być sobą bez względu na wszystko. Jesteśmy tolerancyjni i otwarci.

·         Brak planów sprzedażowych: Skupiamy się na jakości obsługi, nie narzucając sztywnych celów sprzedażowych, a zaangażowanie sprawiedliwie premiujemy. Nasza obsługa bardzo często jest doceniana przez klientów, o czym świadczą opinie w wizytówkach Google i indywidualne pochwały.

·         Szkolenia i wyjazdy szkoleniowe: Inwestujemy w rozwój naszych pracowników poprzez liczne szkolenia zarówno w formie stacjonarnej jak i e-learningowej. Oferujemy również wyjazdy w ramach struktury naszej sieci salonów. Stawiamy na zaangażowanie, które sami uzupełniamy odpowiednią wiedzą.

·         Awans wewnętrzny: Rekrutacje wewnętrzne pozwalają na rozwój i awans w strukturach firmy. Cenimy dobrą organizację czasu, samodzielność i upór w dążeniu do celu. Jeżeli spełniasz te cechy możesz liczyć na docenienie w postaci awansu na wyższe stanowisko. Dodatkowo każda Twoja opinia i sugestia ma realny wpływ na zmiany w firmie. Nie boimy się pracować z ludźmi mądrzejszymi od nas.

·         Elastyczność: Pracujemy w systemie 12h z elastycznym grafikiem, dlatego zawsze masz kontrolę nad swoim wolnym czasem i samemu decydujesz w które dni chcesz pracować. Bez problemu możesz zorganizować swoje prywatne potrzeby w środku tygodnia bez obawy o pracę. Poniedziałek nad jeziorem lub wtorek bez wychodzenia z domu? To u nas możliwe

·         Benefity na miarę: Organizujemy benefity według potrzeb naszego zespołu, bez narzucania standardowych pakietów. Wychodzimy z założenia, że każdy powinien wydawać swoje pieniądze na to, na co ma ochotę. Jeżeli jest coś co mogłoby pomóc Ci w podjęciu decyzji o zmianie pracy nie wahaj się o tym nas poinformować – spróbujemy to zorganizować.

·         Inspirujące współprace: Piętnaście lat istnienia na rynku, słuchanie uwag naszych klientów, tworzenie coraz bardziej doskonałych produktów w każdej kolekcji i zachowanie wysokiej jakości przy rozsądnym poziomie cenowym pozwoliło na nawiązanie wielu interesujących współpracy. Możesz ubierać z nami najlepszych, takich jak Michał Probierz, Szymon Marciniak, Adam Małysz i wielu innych.

·         Możliwość relokacji: Jeżeli marzysz o samodzielności, przeprowadzce do dużego miasta lub po prostu chcesz zmienić miejsce zamieszkania z powodów prywatnych pomożemy Ci w tym. Możesz liczyć na pomoc organizacyjną, a stabilne zarobki pozwolą na usamodzielnienie się w nowym miejscu.

Czego oczekujemy?

·         Chęć do nauki i komunikatywność: Gotowość do poszerzania wiedzy oraz umiejętność efektywnej komunikacji z klientami i zespołem.

·         Otwartość na nowe wyzwania: Chęć wychodzenia poza schematy i inspirowania innych. Gotowość do pracy w systemie 12h i w weekendy.

·         Samodzielność i organizacja pracy: Umiejętność efektywnego zarządzania swoim czasem i obowiązkami.

·         Znajomość mody męskiej: To mile widziany atut, ale jeżeli brakuje Ci doświadczenia lub wiedzy to nic nie szkodzi – z nami nauczysz się wszystkiego od podstaw. Wystarczy tylko zaangażowanie i skrupulatność.

Jak wygląda praca Doradcy Klienta?

·         Bezpośrednia obsługa klienta: Witanie klientów i udzielanie im pomocy przy wyborze produktów. Odpowiadanie na pytania dotyczące asortymentu, materiałów, rozmiarów i stylizacji. Prezentowanie produktów i sugerowanie odpowiednich opcji w oparciu o potrzeby i preferencje. Przeprowadzanie transakcji sprzedaży, obsługa kasy fiskalnej i systemów płatności.

·         Prezentacja i VM: Utrzymywanie porządku i atrakcyjnego wyglądu sklepu. Dbanie o estetykę ekspozycji produktów, układanie towarów zgodnie z wytycznymi visual merchandisingowymi. Uzupełnianie brakujących produktów i dbanie o ich odpowiednią prezentację.

·         Współpraca z zespołem: Współpraca z innymi członkami zespołu. Udział w szkoleniach i spotkaniach zespołu, aby ciągle doskonalić swoje umiejętności.

·         Obsługa produktów: Zarządzanie przyjęciami towarów, kontrolowanie ich jakości i ilości. Dbanie o odpowiednie oznakowanie cenowe i promocje na produkty. Przeprowadzanie inwentaryzacji i dbanie o stan magazynowy.

Dołącz do nas, aby spełniać swoje marzenia i cele. Jesteśmy po to, aby Ci w tym pomóc – razem stworzymy wyjątkowy zespół

* W skład wynagrodzenia 6000 zł brutto wchodzą: wynagrodzenie podstawowe 5550 złotych brutto + karta przedpłacona LunchPass 450 złotych brutto.

Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), niniejszym informujemy, że:

1.Administratorem Pana/i danych osobowych jest G8 S.A. ul. Podzwierzyniec 29, 37-100 Łańcut

2.Pana/i dane będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: 221 Kodeksu Pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Możemy przetwarzać Pana/i dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji (na podstawie z art. 6 ust. 1 lit. f RODO oraz z uwzględnieniem okresów przedawnienia roszczeń określonych w powszechnie obowiązujących przepisach prawa).

Jeżeli wyrazi Pan/i na to dobrowolną zgodę Pana/i dane osobowe będą przetwarzane także

2.1  w zakresie wizerunku (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

2.2  w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

3.Pana/i dane osobowe mogą być udostępniane podmiotom współpracującym z G8 S.A. którym Spółka powierzyła do przetwarzania dane osobowe na podstawie umów powierzenia przetwarzania danych osobowych w celu realizacji usług

4.Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji będą przetwarzane przez okres jej trwania, a dane przetwarzane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje do momentu wniesienia sprzeciwu na przetwarzanie danych lub maksymalnie przez okres roku od zakończenia roku, w którym miała miejsce rekrutacja. W razie cofnięcia zgody na przyszłe rekrutacje lub wykorzystanie wizerunku dane te zostaną niezwłocznie usunięte. Ponadto Pana/i dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres przedawnienia roszczeń określonych w powszechnie obowiązujących przepisach prawa.

5.Administrator nie zamierza przekazywać Pana/i danych do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych.

6.Posiada Pan/i prawo żądania od Administratora dostępu do danych, które Pana/i dotyczą, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Posiada Pan/i prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania i prawo do przenoszenia danych.

7.Posiada Pan/i uprawnienie do cofnięcia zgody udzielonej na przetwarzanie danych.

8.Posiada Pan/i prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego do spraw ochrony danych osobowych.

9.Podanie danych osobowych, o których mowa w pkt. 2 powyżej jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych i wyrażenie zgód, o których mowa w pkt. 2.1 oraz 2.2 powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).

10.Pana/i dane osobowe nie będą przedmiotem zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania.