HR Program Enablement Partner

1 miesiąc temu

Warszawa, Polska Iron Mountain Pełny etat

At Iron Mountain we know that work, when done well, makes a positive impact for our customers, our employees, and our planet. That’s why we need smart, committed people to join us. Whether you’re looking to start your career or make a change, talk to us and see how you can elevate the power of your work at Iron Mountain.

We provide expert, sustainable solutions in records and information management, digital transformation services, data centers, asset lifecycle management, and fine art storage, handling, and logistics. We proudly partner every day with our 225,000 customers around the world to preserve their invaluable artifacts, extract more from their inventory, and protect their data privacy in innovative and socially responsible ways.

Are you curious about being part of our growth stor​y while evolving your skills in a culture that will welcome your unique contributions? If so, let's start the conversation.

The opportunity - HR Program Enablement Partner

Reports to - Head of Program and Enablement

Job summary

The HR Program Enablement Partner is a critical role within the broader HR Account Management Team. Aligned to support a specific Business Unit/HRBP they are responsible for the Project Management of agreed initiatives within that Business unit whilst leading and creating the go-to-market strategies and broader change activities as part of HR driven/led initiatives including focus on driving adoption of required changes associated with initiatives/projects.

What You’ll Do

  • Project Management of agreed initiatives for your Business Unit in alignment with the Strategy and Enablement framework and standards

  • Creation of their Business Unit Deployment Plan (including driving adoption) - what is happening, when and how

  • Taking stakeholders through go-to-market strategies ensuring they understand their responsibilities and holding the team accountable

  • Actively represent their Business Unit as part of the Global HR Portfolio Review process to assess and prioritize new demand (projects)

  • Partnering with the HR Business Partner (and Business Unit Leaders) to define and develop improvement initiatives - creating the plan and ongoing reporting back of progress

  • Leader of the changes within their business unit - leading from the front

  • Partnering with the broader Account Team and Strategy and Enablement Teams to gain alignment, seek out opportunities for synergies and and improvement

  • Building and maintaining positive collaborative relationships with stakeholders and engaged groups

  • Maximizing the use of AI/Digital to provide appropriate stakeholder updates on progress including KPIs

  • Work with other Program Enablement Partners to share insights and learnings and where possible seek opportunities to integrate and align on solutions - one voice

Valued skills and experience:

  • Experience working in and/or leading Waterfall/Agile projects/programs and the associated practices

  • Extensive experience of driving behavioral change that includes expert level of change management and sustainment skills inc. knowledge of different change models/approaches

  • A connector of dots who has the ability to proactively make connections and importantly has the ability to explain the connections in an engaging and simple way

  • Be a positive disruptor, comfortable positively questioning the “why” and the “how” to ensure we are bringing maximum value to our customers

  • Be the voice of the customer (the Business Unit(s) they support) - sometimes being the lone voice but comfortable in doing this

  • A strong team player, willing to coach those around you, lean in and support and come together as a collective powerhouse for the customer

  • Must have strong grounding in driving company growth by delivering customer and market value

  • Experienced, motivated senior leader who is collaborative and experienced in working in a matrixed organization

  • Solid problem-solving and analytical skills (i.e. operational metrics, product metrics, revenue metrics, program metrics)

  • Comfort in a rapidly changing environment with competing and shifting priorities

  • Strong sense of urgency and results orientation

  • Growth mindset, open to new ways of working and experience of bringing teams/groups together

  • Strong analytical skills related to People KPIs and reporting and data manipulation/reporting

Discover what awaits you

  • Discover Limitless Possibilities: Embark on an exciting journey with Iron Mountain, a global organization that embraces transformation and innovation.

  • Empowering Inclusion: Join a supportive environment where everyone's voice is heard, opinions are valued, and feedback is encouraged, fostering an atmosphere of inclusion and belonging.

  • Global Connectivity: Connect with 26,000+ talented individuals from 59 countries, opening doors to diverse cultures and fostering global learning opportunities.

  • Championing Individuality: Be part of a winning team that celebrates diversity and encourages individual differences to drive greatness.

  • Competitive Total Rewards: supporting your career at Iron Mountain, family, personal wellness, and wellbeing. (Local benefits may vary based on country-specific policies.)

  • Embrace Flexibility: Experience the freedom of remote work, enabling a harmonious work-life balance (dependent on role)

  • Unleash Your Potential: Access abundant opportunities for personal and professional growth, preparing you for a digitalized future

  • Valuing Every Contribution: Join a workplace that actively encourages and supports all talents, recognizing the unique impact of each individual.

  • Pioneering Sustainability: Contribute to our vision of fostering a sustainable and thriving workforce, leaving an enduring legacy for generations to come.

Category: Project/Program Management Group

Iron Mountain is committed to a policy of equal employment opportunity. We recruit and hire applicants without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, disability, age, sexual orientation, veteran status, genetic information, gender identity, gender expression, or any other factor prohibited by law.

To view the Equal Employment Opportunity is the Law posters and the supplement, as well as the Pay Transparency Policy Statement, CLICK HERE

Requisition: J0072698

  • HR Business Partner

    3 tygodni temu

    Warszawa, Mazovia, Polska GrabJobs Pełny etat

    We are on the lookout for a capable HR Business Partner to join our growing team at Gravet Consulting in Łódź Łódź VoivodeshipGrowing your career as a Full Time HR Business Partner is an incredible opportunity to develop exceptional skills.If you are strong in presentation, project management and have the right experience for the job, then apply for...

  • HR Business Partner

    3 tygodni temu

    Warszawa, Polska Just Eat Takeaway.com Pełny etat

    Masz apetyt na nowe wyzwanie?To świetnie, ponieważ w Pyszne.pl / Just Eat  (JET) czekają na ciebie liczne możliwości, albo jak to u nas mówimy, w JET wszystko jest na stole. Jesteśmy wiodącym globalnym dostawcą online. Nasz ekosystem technologiczny łączy miliony aktywnych klientów z setkami tysięcy partnerów w krajach na całym świecie.Nasza...

  • HR Business Partner

    4 tygodni temu

    Warszawa, Polska HAYS Pełny etat

    HR Business PartnerWarszawaNR REF.: 1180763Dla jednego z naszych Klientów, firmy o znanej i cenionej marce prowadzimy rekrutację na stanowisko HR Business Partnera.Zakres obowiązków: Wsparcie Managerów oraz pracowników w kwestiach HR Doradztwo z zakresu prawa pracy Odpowiedzialność za pełen cykl życia pracownika w organizacji (plany sukcesji, plany...

  • HR Business Partner

    4 tygodni temu

    Warszawa, Mazovia, Polska Randstad Pełny etat

    Czy Twoją pasją jest HR? Uwielbiasz pracować z ludźmi i dbać o ich satysfakcję w pracy? Posiadasz doświadczenie we wsparciu biznesu w obszarze HR ? Posługujesz się płynnie językiem angielskim i polskim?Idealnie trafiłeś, ta oferta jest dla Ciebie. Poszukujemy specjalisty dla międzynarodowej firmy z branży farmaceutycznej.oferujemyPracę w...

  • HR Biznes Partner

    4 tygodni temu

    Warszawa, Polska Bank Pocztowy S.A. Pełny etat

    Zakres obowiązków: Bieżące wsparcie menedżerów w realizacji polityki personalnej Doradztwo z zakresu prawa pracy, narzędzi HR i metod komunikacji Koordynowanie projektów HR, w tym zarządzania zastępowalności oraz budowania planów retencji i sukcesji Prowadzenie rekrutacji na wybrane stanowiska Identyfikowanie potrzeb wybranego obszaru z zakresu...

  • HR Biznes Partner

    4 tygodni temu

    Warszawa, Mazovia, Polska Bank Pocztowy S.A. Pełny etat

    Zakres obowiązków:Bieżące wsparcie menedżerów w realizacji polityki personalnejDoradztwo z zakresu prawa pracy, narzędzi HR i metod komunikacjiKoordynowanie projektów HR, w tym zarządzania zastępowalności oraz budowania planów retencji i sukcesjiProwadzenie rekrutacji na wybrane stanowiskaIdentyfikowanie potrzeb wybranego obszaru z zakresu HR...

  • Specjalista / Specjalistka HR (HR Biznes Partner)

    2 tygodni temu

    Warszawa, Polska Bank Pocztowy S.A. Pełny etat

    Nasze wymagania w związku z rozwojem obszaru HR poszukujemy kandydata(ki) z co najmniej trzyletnim doświadczeniem we wspieraniu kadry menedżerskiej i/lub prowadzeniu projektów HR w organizacji o rozbudowanej strukturze zatrudniającej co najmniej 500 pracowników Praktyczna znajomość prawa pracy Doświadczenie w prowadzeniu projektów z obszaru...

  • Specjalista / Specjalistka HR (HR Biznes Partner)

    2 tygodni temu

    Warszawa, Mazovia, Polska Bank Pocztowy S.A. Pełny etat

    Nasze wymaganiaw związku z rozwojem obszaru HR poszukujemy kandydata(ki) z co najmniej trzyletnim doświadczeniem we wspieraniu kadry menedżerskiej i/lub prowadzeniu projektów HR w organizacji o rozbudowanej strukturze zatrudniającej co najmniej 500 pracownikówPraktyczna znajomość prawa pracyDoświadczenie w prowadzeniu projektów z obszaru...

  • Analityk HR

    4 tygodni temu

    Warszawa, Polska HAYS Pełny etat

    Analityk HRWarszawaNR REF.: 1184742Dla naszego Klienta, znanego producenta z branży FMCG, który jest obecny w 80 krajach, poszukujemy osoby na stanowisko Analityka ds. Personalnych.Poszukujemy energicznych osób posiadających minimum roczne doświadczenie w dziale HR i posiadających znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2. Mile widziane jest...

  • Młodszy Specjalista ds. HR

    3 tygodni temu

    Warszawa, Polska Super-Pharm Poland Sp. z o.o. Pełny etat

    Młodszy Specjalista ds. HR4224325Obowiązki Obsługa administracyjna rekrutacji, w tym m.in. zakładanie rekrutacji w systemie eRecruiter, publikowanie ogłoszeń, współpraca z kierownikami sklepów, HR biznes partnerami i dostawcami usług rekrutacyjnych Analiza CV Kandydatów, prowadzenie wstępnych rozmów, umawianie spotkań...

  • HR&Payroll Specialist with German

    4 tygodni temu

    Warszawa, Polska HAYS Pełny etat

    HR&Payroll Specialist with GermanWarszawaNR REF.: 1182353Dla naszego klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko HR&Payroll Specialist z językiem angielskim oraz niemieckim. Zakres obowiązków: Kompleksowa obsługa pracowników z Niemiec, UK z zakresu administracji kadrowej  Odpowiadanie na zapytania Kontakt z lokalnymi dostawcami...

  • Młodszy specjalista w obszarze HR z językiem niderlandzkim

    4 tygodni temu

    Warszawa, Polska HAYS Pełny etat

    Młodszy specjalista w obszarze HR z językiem niderlandzkimWarszawaNR REF.: 1185050Dla naszego Klienta, znanego producenta z branży FMCG, który jest obecny w 80 krajach poszukujemy kandydatów do pracy w dziale HR z językiem niderlandzkim.Poszukujemy energicznych osób posiadających około roczne doświadczenie w Human Resources, mile widziane...

  • HR Manager Poland

    1 miesiąc temu

    Warszawa, Polska SUEZ Pełny etat

    Type of contract WHO WE ARE SUEZ is amajor player in environmental services. For almost 160 years, SUEZ hassupported local communities and industrial companies in the management ofessential services such as water, waste, and air quality. As such, SUEZproduces drinking water for 66 million people worldwide, recovers 2 milliontons of secondary raw...

  • INTERNATIONAL HR COORDINATOR HalfPrice

    1 miesiąc temu

    Warszawa, Polska CCC S.A. Pełny etat

    INTERNATIONAL HR COORDINATOR HalfPrice11094Obowiązki Wdrażanie polityki personalnej w obszarze sprzedaży na rynkach zagranicznych, zgodnie z aktualnymi wytycznymi i potrzebami biznesu Budowa, rozwój i ewaluacja zespołu HR Business Partnerów na rynkach zagranicznych, Implementacja narzędzi i procedur w zakresie rekrutacji,...

  • specjalista ds HR

    2 dni temu

    Warszawa, Mazovia, Polska OPTIVEUM sp. z o.o. Pełny etat

    Opis KlientaNaszym Klientem w tej rekrutacji jest młoda, dynamiczna firma specjalizująca się w produkcji kosmetyków naturalnych. Firma prężnie się rozwija, wprowadza na rynek nowe produkty zarówno w Polsce jak i za granicą. Szukamy obecnie osoby do działu HR jako specjalista ds HR Warszawamożliwość pracy hybrydowejTwój zakres zadańProwadzenie...

  • HR Business Partner

    2 tygodni temu

    Warszawa, Polska pracuj.pl Pełny etat

    Solenis is a leading global producer of specialty chemicals focused on delivering sustainable solutions for water-intensive industries, including consumer, industrial, institutional, food and beverage, and pool and spa water markets. Owned by Platinum Equity, the company’s product portfolio includes a broad array of water treatment chemistries, process...

  • HR Business Partner

    2 tygodni temu

    Warszawa, Mazovia, Polska pracuj Pełny etat

    Solenis is a leading global producer of specialty chemicals focused on delivering sustainable solutions for water-intensive industries, including consumer, industrial, institutional, food and beverage, and pool and spa water markets. Owned by Platinum Equity, the company's product portfolio includes a broad array of water treatment chemistries, process aids,...

  • Junior HR

    1 miesiąc temu

    Warszawa, Polska ONE House Sp. z o.o. Pełny etat

    Junior HR & Recruitment SpecialistTwój zakres obowiązków Będziesz wspierać w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych dla całej Grupy Kapitałowej ONE House (publikowanie ogłoszeń, selekcja cv, prowadzenie wywiadów telefonicznych oraz rozmów rekrutacyjnych) Twoim...

  • Asystent/ka działu HR

    4 tygodni temu

    Warszawa, Mazovia, Polska ManpowerGroup Pełny etat

    Zadania:Wsparcie działu HR w bieżących zadaniach administracyjnychPrzygotowywanie i opracowywanie danych pracowniczych, w tym: skanowanie, kserowanie i archiwizowanie dokumentówZarządzanie bieżącą dokumentacjąWspółpraca z poddostawcami usług biurowychWymagania:Doświadczenie w branży HR będzie dodatkowym atutemDobra znajomość obsługi...

  • HR Operations Specialist

    17 godzin temu

    Warszawa, Polska Just Eat Takeaway.com Pełny etat

    Masz apetyt na nowe wyzwanie?To świetnie, ponieważ w Pyszne.pl / Just Eat  (JET) czekają na ciebie liczne możliwości, albo jak to u nas mówimy, w JET wszystko jest na stole. Jesteśmy wiodącym globalnym dostawcą online. Nasz ekosystem technologiczny łączy miliony aktywnych klientów z setkami tysięcy partnerów w krajach na całym świecie.Nasza...