Junior Key Account Manager Modern Trade

Junior Key Account Manager Modern Trade (m/f) Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków Realizowanie planu sprzedaży w oparciu o współpracę z powierzonymi klientami.
Budowanie, rozwijanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami.
Negocjowanie warunków handlowych oraz bieżącej współpracy z klientami.
Odpowiedzialność za bieżącą współpracę, dbanie o wysoką jakość relacji, wprowadzanie nowości oraz planowanie i egzekucję promocji.
Organizowanie i kontrolowanie realizacji promocji konsumenckich u powierzonych klientów.
Udział w planowaniu budżetu działu oraz kontrola jego wykorzystania w kontekście powierzonych klientów.
Współpraca międzydziałowa.
Kontrola egzekucji należności od powierzonych klientów.
Nasze wymagania Minimum dwa lata doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku, preferowane na rynku FMCG.
Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu negocjacji z klientami.
Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego.
Umiejętność nawiązywania i budowania długotrwałych, partnerskich relacji z klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi.
Wielozadaniowość oraz zdolność samodzielnego prowadzenia projektów.
Rozwinięte zdolności analityczne, zawansowana znajomość Excel.
Motywacja do realizacji wyznaczonych celów i chęć ciągłego rozwoju.
Komunikatywność oraz zdolność do efektywnej współpracy z różnorodnymi osobami.
Energia w działaniu oraz kreatywność w poszukiwaniu nowych możliwości i rozwiązywaniu problemów.
To oferujemy Pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem na rynku w swojej branży.
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w trybie hybrydowym.
Atrakcyjne wynagrodzenie z premią zależną od Twoich wyników.
Premię tzw. "trzynastkę", proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w roku kalendarzowym.
Benefity: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty sportowej Multisport, karty podarunkowe Sodexo.
Kwartalne paczki z produktami naszych marek (np. Syoss, Bref, Persil, Silan, Fa, Schwarzkopf) oraz możliwość preferencyjnego zakupu produktów firmy.
Kompletny onboarding razem z Buddy, który wprowadzi Cię do naszej firmy.
Środowisko, w którym będziesz mieć przestrzeń do działania, podejmowania własnych decyzji i rozwoju.
Program Wolontariatu Pracowniczego i Poleceń Pracowniczych.
Niezbędne narzędzia pracy (telefon, laptop).
Benefity dofinansowanie zajęć sportowych
prywatna opieka medyczna
ubezpieczenie na życie
owoce
zniżki na firmowe produkty i usługi
karty przedpłacone
program rekomendacji pracowników
inicjatywy dobroczynne
Henkel Polska Sp. z o.o. Henkel jest dla tych, którzy mierzą wysoko. Może to właśnie Ty?

W Henklu możesz wyznaczać nowe kierunki i rozwinąć karierę. Dlatego za projekty odpowiadasz od początku. Nasze wyjątkowe, dostępne na całym świecie marki to Twoja szansa na rozwój zawodowy i przecieranie nowych szlaków. Jeżeli stawiasz na aktywność i myślenie poza schematem, skorzystaj z szansy tworzenia z nami wspólnej, cyfrowej przyszłości.
Klikając w przycisk Aplikuj wyrażasz zgodę na przetwarzanie przez Henkel Polska Sp. z o.o. ul. Domaniewska 41, Warszawa (dalej "ADO") Twoich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych (np. CV, list motywacyjny) oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej na potrzeby udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez ADO."Każda osoba może wycofać zgodę w każdym momencie poprzez wysłanie wiadomości na adres e-mail: : Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania przed wycofaniem zgody.Nasza Polityka Prywatności jest dostępna na stronie: Szczegóły odnośnie przysługujących Ci praw znajdziesz tutaj:
1.Administratorem danych osobowych zebranych w procesie rekrutacji jest Henkel Polska Sp. z o.o. ul. Domaniewska 41, Warszawa (dalej jako "Administrator"). Z administratorem można się skontaktować poprzez adres e-mail: lub pisemnie na adres siedziby wskazany powyżej.2.Celem przetwarzania danych jest:
•przeprowadzenie procesu rekrutacji przez administratora danych,
•przeprowadzanie przyszłych procesów rekrutacji przez administratora danych.3.Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest:
•przepis prawa – w odniesieniu do zakresu danych osoby ubiegającej się o zatrudnienie określonego w przepisach Kodeksu pracy: imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
•prawnie uzasadniony interes administratora danych, w zakresie danych zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej na potrzeby przeprowadzenia procesu bieżącej rekrutacji;
•zgoda na przetwarzanie danych:ojeżeli podane zostaną dodatkowe dane, których zakres nie wynika z przepisów Kodeksu pracy – zgoda na ich przetwarzanie zostanie wyrażona poprzez przesłanie aplikacji;ow zakresie przetwarzania danych podanych w aplikacji oraz zebranych podczas ewentualnej rozmowy kwalifikacyjnej dla celów udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez administratora danych - zamieszczona w oświadczeniu przesłanym w aplikacji. 4.Administrator będzie przechowywał dane osobowe:
• do chwili zakończenia procesu rekrutacji lub do chwili wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych.
•W razie wyrażenia dodatkowej zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych procesów rekrutacji, administrator będzie przechowywał dane do momentu wycofania zgody, ale nie dłużej niż 2 lata.5.W sytuacji nawiązania stosunku pracy dane osobowe zgromadzone w związku z ubieganiem się o zatrudnienie, zostaną włączone w całości do akt osobowych pracownika na podstawie przepisów wykonawczych do Kodeksu pracy w sprawie prowadzenia dokumentacji pracowniczej.6.Administrator będzie przekazywał dane osobowe podmiotom przetwarzającym dane na swoje zlecenie, w zakresie realizacji usług związanych z prowadzeniem rekrutacji pracowników lub udostępnianiem systemów informatycznych dla celów rekrutacji – przy czym takie podmioty przetwarzają dane osobowe na podstawie umowy z administratorem i wyłącznie zgodnie z jego poleceniami.7.Każda osoba, której dane dotyczą, ma prawo: dostępu do swoich danych, żądania ich sprostowania, usunięcia, oraz ograniczenia ich przetwarzania. W zakresie przetwarzania danych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora danych, ma Pani/Pan prawo do wyrażenia sprzeciwu na przetwarzanie danych.8.W zakresie w jakim podstawą przetwarzania jest zgoda, każda osoba ma:
•prawo wycofania zgody - poprzez wysłanie wiadomości na adres e-mail: Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem;
•prawo do przenoszenia swoich danych osobowych, tj. do otrzymania od administratora swoich danych osobowych w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego. Każda osoba może przesłać te dane innemu administratorowi danych.9.Każda osoba ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.10.Obowiązek podania danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy, w pozostałym zakresie jest dobrowolny. Bez podania obowiązkowych danych nie będzie możliwy udział w procesie rekrutacji.

---