Specjalista ds. członkowsko-lokalowych

Specjalista ds. członkowsko-lokalowych Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków prowadzenie spraw i rejestrów dotyczących lokali mieszkalnych;
przygotowanie dokumentacji niezbędnej do przekształcenia spółdzielczych praw do lokali w prawo odrębnej własności;
ustalanie stanu prawnego lokali mieszkalnych i użytkowych na podstawie posiadanej dokumentacji;
obsługa interesantów oraz współpraca merytoryczna z innymi komórkami organizacyjnymi spółdzielni;
Nasze wymagania wykształcenie średnie ekonomiczne lub techniczne;
co najmniej 2 letni staż pracy na podobnym stanowisku;
znajomość przepisów prawa Ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych, Ustawy Prawo Spółdzielcze, Ustawy o własności lokali oraz Ustawy o ochronie praw lokatorów i mieszkaniowym zasobie gminy;
doświadczenie w pracy w spółdzielni mieszkaniowej lub Urzędzie Miasta;
znajomość obsługi komputera w zakresie środowiska Windows, oprogramowania MS Office;
dobra organizacja pracy i wysoka kultura osobista;
umiejętność pracy w zespole oraz pod presją czasu;
Mile widziane preferowane wykształcenie wyższe na kierunku ekonomicznym, prawniczym lub z zakresu zarządzania nieruchomościami;
mile widziana Licencja Zarządcy Nieruchomości;
dokładność, sumienność, łatwość nawiązywania kontaktów;
Dokumenty o których mowa powyżej należy złożyć do dnia roku w Kancelarii Biura Zarządu Spółdzielni Mieszkaniowej "GÓRCZEWSKA" ul. Doroszewskiego 4, Warszawa, za pośrednictwem portalu rekrutacyjnego, skrzynki podawczej umieszczonej przy drzwiach wejściowych do siedziby Biura Zarządu SM "Górczewska" w zamkniętej kopercie oznaczonej numerem oferty z dopiskiem – Dotyczy naboru na stanowisko: Specjalista ds. członkowsko-lokalowych lub za pośrednictwem operatora pocztowego przesyłając w terminie i na adres wskazany w ogłoszeniu o naborze.

Dokumenty złożone w sposób niezgodny z wymaganiami ogłoszenia o naborze nie będą rozpatrywane, a kandydat nie będzie dopuszczony do dalszego postępowania rekrutacyjnego. Pracodawca zastrzega sobie prawo anulowania niniejszej rekrutacji oraz pozostawienia naboru na przedmiotowe stanowisko bez rozstrzygnięcia Spółdzielnia informuje, że biorąc udział w procesie rekrutacji zdalnie, to jest za pośrednictwem portalu PRACUJ.PL (bądź innego o podobnej zasadzie działania) klikając w przycisk "Aplikuj", "Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne za pośrednictwem portalu - zgadzasz się̨ na przetwarzanie przez Pracodawcę̨ /Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu na zasadach wskazanych w niniejszym dokumencie.

W przypadku innych form udziału w procesie rekrutacji niż opisane powyżej do dokumentów aplikacyjnych należy załączyć podpisane oświadczenie o treści "Wyrażam zgodę̨ na przetwarzanie wszelkich moich danych osobowych zawartych w złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, zawartych w liście motywacyjnym bądź wynikających z przedłożonych dokumentów przez Spółdzielnię Mieszkaniową "Górczewska" z siedzibą w Warszawie przy ul. Doroszewskiego , w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko należy wskazać stanowisko na które prowadzony jest nabór).
Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy w Spółdzielni Mieszkaniowej "Górczewska" w Warszawie.
W związku z rozpoczęciem stosowania z dniem 25 maja 2018 r. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej: Rozporządzenie) informujemy, iż od dnia 25 maja 2018 r. będą Pani/Panu przysługiwały określone poniżej prawa związane z przetwarzaniem przez Spółdzielnię Mieszkaniową "Górczewska" z siedzibą w Warszawie (dalej: Spółdzielnię) Pani/Pana danych osobowych. 1.Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Spółdzielnia Mieszkaniowa "Górczewska" z siedzibą w Warszawie pod adresem ul. Doroszewskiego 4, Warszawa. Dane kontaktowe Spółdzielni: numer telefonu dla osób dzwoniących z Polski: , adres email: ;2.Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych Spółdzielni, można skontaktować się pod adresem email: lub na adres siedziby Spółdzielni z dopiskiem "Inspektor Ochrony Danych". 3.Spółdzielnia przetwarza Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy art. 221, 221a, 221b Ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz § 3 ust. 1 Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia roku w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz. 2369);a)w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. b) Rozporządzenia);b)pozostałe dane osobowe, w tym dane do kontaktu na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia);c)dane osobowe, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia);4.W związku z przetwarzaniem danych w celach wskazanych w pkt. 3, Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane innym odbiorcom danych, tj. innym podmiotom, które przetwarzają Pani/Pana dane osobowe w imieniu Pracodawcy na podstawie zawartej z Pracodawcą umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych (tzw. podmioty przetwarzające) np. usługi IT, archiwizacja dokumentów. 5.Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji wskazanych w pkt. 3 celów przetwarzania, tj.:a)w zakresie realizacji obecnego procesu rekrutacji w związku, z którym Pani/ Pana dane osobowe są przetwarzane, przez okres do czasu zakończenia realizacji procesu rekrutacji nieskutkującego Pani/Pana zatrudnieniem;b)w przypadku, gdy podstawą przetwarzania jest wyrażona przez Panią/Pana zgoda na przetwarzanie danych, do czasu wycofania tej zgody; 6.W związku z przetwarzaniem przez Spółdzielnię Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu: a)prawo dostępu do treści danych, na podstawie art. 15 Rozporządzenia; Jest to prawo do uzyskania od Spółdzielni potwierdzenia, czy przetwarza Pani/Pana dane osobowe oraz prawo uzyskania dostępu do tych danych (w tym ich kopii), a także w szczególności do następujących informacji:o celach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych,o kategoriach przetwarzanych danych osobowych,informacji o odbiorcach lub kategoriach odbiorców, którym Spółdzielnia ujawniła Pani/Pana dane osobowe lub którym ma zamiar ujawnić te dane,o możliwości skorzystania z praw w zakresie ochrony danych osobowych i o sposobie realizacji tych praw,o prawie do wniesienia skargi do organu nadzorczego, o profilowaniu, a także o konsekwencjach takiego przetwarzania dla Pani/Pana. b)prawo do sprostowania danych, na podstawie art. 16 Rozporządzenia; Jest to prawo do żądania od Spółdzielni niezwłocznego sprostowania Pani/Pana danych osobowych, które są nieprawidłowe oraz do żądania uzupełnienia niekompletnych danych osobowych. c)prawo do usunięcia danych, na podstawie art. 17 Rozporządzenia; Jest to prawo do żądania od Spółdzielni niezwłocznego usunięcia dotyczących Pani/Pana danych osobowych (zwane również "prawem do bycia zapomnianym"). Spółdzielnia ma w takiej sytuacji obowiązek usunąć Pani/Pana dane osobowe, pod warunkiem że jest spełniona jedna z następujących przesłanek:dane osobowe nie są już niezbędne do celów, dla których zostały zebrane,cofnięto zgodę, na której opiera się przewarzanie i Spółdzielnia nie ma innej podstawy prawnej przetwarzania, dane osobowe były przetwarzane niezgodnie z prawem,dane osobowe muszą zostać usunięte w celu wywiązania się z obowiązku prawnego. Nie jest możliwa realizacja prawa do usunięcia danych osobowych, w przypadku, gdy Spółdzielnia jest zobowiązana na podstawie przepisów prawa do dalszego przetwarzania danych osobowych w zakresie określonym przez odpowiednie przepisy prawa lub w celach niezbędnych do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. d)prawo do ograniczenia przetwarzania danych, na podstawie art. 18 Rozporządzenia; Jest to prawo do żądania od Spółdzielni ograniczenia przetwarzania Pani/Pana danych osobowych w następujących przypadkach, gdy:kwestionuje Pani/Pan prawidłowość danych osobowych przetwarzanych przez administratora,przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych jest niezgodne z prawem, a sprzeciwiono się usunięciu swoich danych osobowych, Spółdzielnia nie potrzebuje już Pani/Pana danych osobowych, ale są one Pani/Panu potrzebne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. W przypadku realizacji prawa do ograniczenia przetwarzania danych osobowych, Spółdzielnia może przetwarzać Pani/Pana dane osobowe, z wyjątkiem ich przechowywania, wyłącznie za Pani/Pana zgodą lub w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń lub w celu ochrony praw innej osoby fizycznej lub prawnej lub z uwagi na ważne względy interesu publicznego. e)prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, na podstawie art. 21 Rozporządzenia; Ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania danych opartego na prawnie uzasadnionym interesie Spółdzielni (tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) Rozporządzenia). W takiej sytuacji Spółdzielnia nie będzie mogła dalej przetwarzać danych w tych celach, chyba że istnieją ważne prawnie uzasadnione podstawy lub dane potrzebne są Spółdzielni do dochodzenia roszczeń. Prawo do zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych nie przysługuje w przypadku, gdy:przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody – w takiej sytuacji można natomiast wycofać zgodę,przetwarzanie danych jest niezbędne do wykonania umowy, której jest Pani/Pan stroną, przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia przez Spółdzielnię obowiązku prawnego. f)prawo do przenoszenia danych, na podstawie art. 20 Rozporządzenia. Jest to prawo do otrzymania w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie danych osobowych dostarczonych Spółdzielni przez Panią/Pana danych oraz żądania przesłania tych danych osobowych innemu administratorowi danych, jeśli jest to technicznie możliwe. Prawo to przysługuje, jeśli dane przetwarzane są na podstawie zgody lub w związku z umową. 7.W przypadkach, w których przetwarzanie Pani/Pana danych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia, tj. zgody na przetwarzanie danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 8.Jest Pani/Pan uprawniona/y do zgłoszenia realizacji swoich praw, o których mowa w pkt. 6, w następujący sposób:a)pisemnie na adres: ul. Doroszewskiego 4, Warszawa;b)mailowo na adres: ;c)telefonicznie pod numerem telefonu dla osób dzwoniących z Polski: ,9.W przypadkach uznania, iż przetwarzanie przez Spółdzielnię Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia, przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (na terytorium Polski jest to Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych). 10.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221, 221a, 221b Kodeksu pracy jest dobrowolne, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji, a konsekwencją niepodania niezbędnych danych będzie brak możliwości uczestniczenia w procesie rekrutacji.11.Spółdzielnia nie przekazuje Pani/Pana danych poza Europejski Obszar Gospodarczy, ani do organizacji międzynarodowych.

---