Asystent / Asystentka biura działu blacharsko-lakierniczego

Asystent / Asystentka biura działu blacharsko-lakierniczego Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków Obsługa Klientów Serwisu
Obsługa kanałów komunikacji z klientami: mail, telefon, platformy
Obsługa pojazdów zastępczych i pojazdów przyjętych do naprawy
Prace administracyjne
Przestrzeganie wysokich standardów i jakości obsługi Klienta
Nasze wymagania Znajomość zagadnień związanych z likwidacją szkód komunikacyjnych będzie mile widziana
Komunikatywność i umiejętność nawiązywania relacji z Klientami
Dobra organizacja czasu pracy, skrupulatność
Umiejętność pracy w zespole
Odporność na stres
Prawo jazdy kat. B
To oferujemy Atrakcyjne warunki wynagrodzenia
Stabilność zatrudnienia – umowa o pracę
Pracę w jednym z Największych ASO Toyota w Polsce
Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji
Opieka medyczna oraz możliwość ubezpieczenia grupowego
Benefity dofinansowanie zajęć sportowych
prywatna opieka medyczna
ubezpieczenie na życie
zniżki na firmowe produkty i usługi
spotkania integracyjne
kawa / herbata
paczki świąteczne
O nas O NAS
Carolina Car Company powstała w marcu 1992 roku. Nieustannie się rozwijamy, aktualnie posiadamy 3 lokalizacje na terenie Warszawy, w Ostrołęce oraz w Bielsku Białej.
Zapraszamy do odwiedzenia Naszej strony :

Poprzez przekazanie danych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym (w szczególności w formularzu aplikacyjnym, CV, liście motywacyjnym i przedłożonych referencjach) wyraża Pan/Pani zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych innych niż: imię (imiona), nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, przez Carolina Car Company J. Majdecki, M. Olesiński, P. Sójka Sp. Komandytowa z siedzibą w Warszawie przy al. Prymasa Tysiąclecia 54 wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Gospodarczy dla m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy KRS pod nr , NIP , REGON dalej: Pracodawca, Administrator), w celu niezbędnym do realizacji aktualnie prowadzonego procesu rekrutacji przez Pracodawcę, tj. oceny kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na stanowisku oraz wybrania przez Pracodawcę odpowiedniej osoby do pracy na stanowisko, na które Pan/Pani aplikuje.Jeżeli Pan/Pani chce, aby Pana/Pani CV zostało wykorzystane podczas innych rekrutacji prowadzonych przez tego Pracodawcę, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: "Zgadzam się na przetwarzanie przez Carolina Car Company J. Majdecki, M. Olesiński, P. Sójka Sp. Komandytowa z siedzibą w Warszawie przy al. Prymasa Tysiąclecia 54 danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji, przyjmując jednocześnie do wiadomości, że przedmiotowa zgoda może być odwołana w każdym czasie.".KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA DO PRACYNa podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; dalej jako: "RODO") informujemy, że:I.Administrator, inspektor ochrony danych, dane kontaktowe1.Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Carolina Car Company J. Majdecki, M. Olesiński, P. Sójka Sp. Komandytowa z siedzibą w Warszawie przy al. Prymasa Tysiąclecia 54 wpisana do Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Gospodarczy dla m.st. Warszawy, XIII Wydział Gospodarczy KRS pod nr , NIP , REGON Kontakt z Administratorem jest możliwy pisemnie – na adres Carolina Car Company J. Majdecki, M. Olesiński, P. Sójka Sp. Komandytowa al. Prymasa Tysiąclecia 54, Warszawa, e-mail: .plII.Cel i podstawa przetwarzania danych osobowych1.Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu:a)niezbędnym do realizacji aktualnie prowadzonego procesu rekrutacji przez Administratora, tj. oceny Pana/Pani kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na stanowisku, na które Pan/Pani aplikuje, oraz wybrania przez Administratora odpowiedniej osoby do pracy na stanowisko, na które Pan/Pani aplikuje – na podstawie:
•6 ust. 1 lit. c) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze wynikającego z przepisów prawa pracy (w szczególności art. 221 § 1 Kodeksu pracy) w zakresie następujących danych osobowych: Pana/Pani imienia (imion), nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania (adresu do korespondencji), wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia;
•art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. na podstawie dobrowolnie wyrażonej przez Pana/Panią zgody w zakresie pozostałych danych osobowych podanych przez Pana/Panią dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych (w szczególności w CV, liście motywacyjnym i przedłożonych referencjach);b)niezbędnym do realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych przez Administratora, tj. oceny Pana/Pani kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy w ramach przyszłychrekrutacji, oraz wybrania przez Pracodawcę odpowiedniej osoby do pracy w ramach przyszłychrekrutacji, przez okres nie dłuższy niż 24 miesiące – art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. na podstawie dobrowolnie wyrażonej przez Pana/Panią zgody – w zakresie wszystkich podanych przez Pana/Panią danych osobowych;c)ustalenia, dochodzenia lub obrony ewentualnych roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, tj. na podstawie prawnie uzasadnionego interesu realizowanego przez Administratora, którym jest możliwość dochodzenia roszczeń – w zakresie wszystkich podanych przez Pana/Panią danych osobowych;d)wypełnienia ankiety dotyczącej oceny procesu rekrutacyjnego – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. na podstawie dobrowolnie wyrażonej przez Pana/Panią zgody.2.Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 Kodeksu pracy (tj. imienia (imion), nazwiska, daty urodzenia, miejsca zamieszkania (adresu do korespondencji), wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia) jest dobrowolne, przy czym niezbędne do uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym (konsekwencją niepodania danych jest brak możliwości uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym). Podanie pozostałych danych osobowych w ramach aktualnie prowadzonej rekrutacji oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie wszystkich podanych przez Pana/Panią danych osobowych w celu przyszłych rekrutacji jest dobrowolne i nie stanowi warunku udziału w aktualnym procesie rekrutacji.3.Wobec Pana/Pani nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany, w tym również w następstwie profilowania.III.Kategorie odbiorców danych osobowych1.Pana/Pani dane osobowe mogą być ujawniane następującym podmiotom: pracownikom i współpracownikom Administratora, podmiotom realizującym w imieniu i na rzecz Administratora procesy rekrutacyjne, dostawcom usług IT, podmiotom świadczącym usługi doradcze, prawnicze.2.Pana/Pani dane osobowe mogą zostać udostępnione podmiotom i organom upoważnionym do przetwarzania tych danych na podstawie przepisów prawa.3.Administrator nie zamierza przekazywać Pana/Pani danych osobowych do państw poza Europejskim Obszarem Gospodarczym ani organizacji międzynarodowej.IV.Okres przechowywania danych osobowych1.Pana/Pani dane osobowe przetwarzane:a)w celu realizacji aktualnie prowadzonego procesu rekrutacji na stanowisko na które Pan/Pani aplikuje będą przetwarzane przez okres trwania tego procesu rekrutacyjnego i zostaną zniszczone niezwłocznie po jego zakończeniu;b)w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacji będą przetwarzane przez okres 24 miesięcy i po upływie tego okresu zostaną zniszczone;c)w celu wypełnienia ankiety dotyczącej oceny procesu rekrutacyjnego będą przetwarzane przez okres 24 miesięcy i po upływie tego okresu zostaną zniszczone;d)do czasu wniesienia sprzeciwu (jeśli podstawą przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes Administratora) lub do czasu wycofania zgody (jeśli podstawą przetwarzania jest udzielona zgoda) – w zależności, które ze zdarzeń wystąpi wcześniej.2.Później Administrator będzie je przechowywać do momentu przedawnienia ewentualnych roszczeń.V.Prawa1.Przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania.2.Przysługuje Panu/Pani prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. do otrzymania od Administratora Pana/Pani danych osobowych, które Pan/Pani dostarczył/a Administratorowi, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego. Może Pan/Pani żądać od Administratora przesłania tych danych innemu administratorowi.3.W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest zgoda, ma Pan/Pani prawo do jej wycofania. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, które zastosowano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.4.W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest przesłanka prawnie uzasadnionego interesu Administratora, przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych.5.W celu skorzystania z powyższych praw należy skontaktować się z Administratorem lub z inspektorem ochrony danych, korzystając ze wskazanych wyżej danych kontaktowych (dane kontaktowe wskazane wyżej).6.Nadto, przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych), jeśli sądzi Pan/Pani, że przetwarzanie danych narusza RODO.

---