Specjalista / Specjalistka ds. pozyskiwania środków zewnętrznych

Specjalista / Specjalistka ds. pozyskiwania środków zewnętrznych Miejsce pracy: Komorniki (gm. Komorniki) Twój zakres obowiązków poszukiwanie źródeł dodatkowego finansowania, w tym pochodzących ze środków pomocowych UE, na realizację zadań inwestycyjnych;
aplikowanie o ww. środki finansowe, w tym przygotowanie wniosków o dofinansowanie, oraz obsługa całości procesu rozliczania przyznanego dofinansowania;
przygotowywanie, przy współpracy z merytorycznymi komórkami organizacyjnymi Urzędu i jednostkami organizacyjnymi Gminy, wniosków aplikacyjnych i koordynacja ich bieżącej obsługi – w zakresie adekwatnym do charakteru realizowanych działań;
prowadzenie pełnej dokumentacji dotyczącej pozyskiwania funduszy od chwili przygotowywania wniosku do rozliczenia - prowadzenie projektu dokumentacji finansowo - rozliczeniowej w zakresie pozyskiwanych środków unijnych, w tym przygotowywanie sprawozdań, wniosków o płatność, harmonogramów płatności i rozliczeń, rozliczanie projektów;
koordynowanie i modyfikacja opracowań planistycznych (strategicznych) Gminy (strategia rozwoju Gminy, wieloletni plan inwestycyjny itp.) w kontekście pozyskiwania funduszy zewnętrznych, pod kątem stawianych wymogów przez te fundusze;
podejmowanie działań mających na celu utrzymanie trwałości projektów;
realizowanie działań promocyjnych wymaganych zapisami programów pomocowych;
prowadzenie działań informacyjnych w zakresie warunków i możliwości pozyskania dofinansowania przez jednostki podległe Gminie, przedsiębiorców, pracodawców, organizacje pozarządowe oraz inne grupy zawodowe i społeczne.
Nasze wymagania obywatelstwo polskie;
wykształcenie wyższe
doświadczenie zawodowe, udział we wdrażaniu, zarządzaniu bądź nadzorowaniu co najmniej jednego projektu inwestycyjnego lub tzw. "miękkiego" finansowanego ze środków unijnych;
minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku związanym z pozyskiwaniem bądź obsługą środków z funduszy Unii Europejskiej;
znajomość polityki regionalnej UE, środków krajowych i zagranicznych oraz zasad realizacji programów, projektów/działań finansowanych ze środków zewnętrznych;
posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie;
wysoka kultura osobista;
znajomość przepisów prawa: ustawa o samorządzie gminnym;, ustawa o finansach publicznych
Mile widziane predyspozycje osobowościowe: samodzielność, zaangażowanie, zdolności analityczne, organizacyjne, komunikacyjne, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy pod presją czasu odporność na stres, wysoka kultura osobista, komunikatywność, dobra organizacja pracy.
aktywność w doskonaleniu własnych umiejętności.
Benefity prywatna opieka medyczna
dofinansowanie szkoleń i kursów
spotkania integracyjne
Warunki pracy 1.Wymiar etatu: pełny etat.
2.Praca o charakterze administracyjno – biurowym, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.
3.Bezpośredni kontakt z interesantami, wysiłek umysłowy.
4.Miejsce pracy: Urząd Gminy Komorniki, Komorniki, ul. Stawna 1.
5.Czas pracy: poniedziałki: 8:30 – 16:30, od wtorku do piątku: 7:15-15:15
6.Wynagrodzenie: płatne w cyklu miesięcznym – 27 dnia każdego miesiąca przelewane na konto bankowe zgodnie z oświadczeniem podpisanym przez Pracownika na warunkach przewidzianych w obowiązujących przepisach dotyczących wynagrodzenia pracowników samorządowych, tj. zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U z 2021 r. poz. 1960 ze zm.) oraz zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników w Urzędzie Gminy Komorniki wprowadzonym zarządzeniem nr 471/2022 Wójta Gminy Komorniki z dnia 7 lutego 2022 r. ze zmianami.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Komornikach, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia nie wynosi co najmniej 6 %.
Zgodnie z art. 13 a ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530 tj.) w toku naboru komisja wyłania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia kierownikowi jednostki celem zatrudnienia wybranego kandydata. Jeżeli w jednostce wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się w gronie osób wyłonionych przez Komisję.
Wykaz dokumentów, które należy złożyć 1)CV i list motywacyjny;
2)kserokopie dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe
3)oświadczenie kandydata, że nie był on skazany prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe
4)oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych
5)oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania ww. stanowiska pracy
6)oświadczenie - zgoda na przetwarzanie danych osobowych.(druki oświadczeń załączone do ogłoszenia) ).

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać lub przesłać w terminie do dnia 3 czerwca 2024 r., do godz. 16:30 na adres: Urząd Gminy Komorniki, ul. Stawna 1, Komorniki w zaklejonych kopertach z dopiskiem: "Nabór na stanowisko ds. pozyskiwania środków zewnetrznych w Urzędzie Gminy Komorniki Nr Ref.:UG.RPŚZ.1.2024".
O zachowaniu wskazanego terminu decyduje data wpływu dokumentów do Urzędu Gminy Komorniki. Dokumenty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
Regulamin naboru dostępny jest w Urzędzie Gminy Komorniki, ul. Stawna 1, Komorniki oraz w Biuletynie Informacji Publicznej
Planowany termin rozstrzygnięcia naboru Do 30 dni od daty upływu terminu składania dokumentów.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Każdy ze zgłoszonych kandydatów otrzyma indywidualną informację na temat wyników konkursu w odniesieniu do swojej osoby. Informacja o zwycięzcy konkursu będzie podana na stronie internetowej gminy.
Rekrutacja prowadzona jest w etapach:
I. etap:
1)złożenie kompletu wymaganych dokumentów kwalifikacyjnych,
2)weryfikacja zgodności złożonych dokumentów z wymogami specyfikacji naboru.
II. etap: rozmowa kwalifikacyjna
III. etap: rozmowa z Wójtem Gminy Komorniki - ogłoszenie wyników naboru.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu lub
planowane rozpoczęcie pracy: czerwiec /lipiec 2024 r.
Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej i na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Komorniki.
OBOWIĄZEK INFORMACYJNY REKRUTACJA OSOBY MAJĄCEJ PODJĄĆ PRACĘ/WSPÓŁPRACĘ (nabór - pracownicy samorządowi)1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gmina Komorniki, reprezentowana przez Wójta, z siedzibą przy ul. Stawnej 1, Komorniki, zwana dalej Administratorem. Administrator prowadzi operacje przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.2. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Osobowych: e-mail: -, tel Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:a) przeprowadzenia i udziału w procesie rekrutacji na stanowisko odpowiadające wskazane b) w ogłoszeniu, łącznie z ewentualnym naborem uzupełniającym, ustalania, dochodzenia oraz obrony przed roszczeniami.4. Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a, b, c, e, f i art. 9 ust. 2 lit. a, f, j Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.Urz.UE.L Nr 119, str. 1, dalej: RODO) oraz inne akty prawne, w szczególności: ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy wraz z aktami wykonawczymi lub ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny wraz z aktami wykonawczymi, ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wraz z aktami wykonawczymi, ustawa z dnia 1 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.5. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane również przez podmioty, z którymi Administrator zawarł umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych lub którym udostępnił dane osobowe, w szczególności w zakresie obsługi informatycznej, prawnej, kadrowej, księgowej, BHP, ochrony osób i mienia lub ochrony danych osobowych, organy ścigania, organy kontrolne, organy podatkowe, organy systemu ubezpieczeń społecznych i Narodowy Fundusz Zdrowia.6. Administrator nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych.7. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji lub wynika z przepisów prawa; w przypadku niepodania tych danych, Pani/Pana udział w procesie rekrutacji jest niemożliwy. W pozostałym zakresie Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody lub na podstawie innych przesłanek dopuszczalności przetwarzania wskazanych w art. 6 i 9 RODO.8. W zależności od podstawy przetwarzania, posiada Pani/Pan prawo do:a) żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych oraz powiadomienia odbiorców danych o sprostowaniu lub usunięciu danych osobowych lub ograniczeniu przetwarzania,b) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,c) przenoszenia danych osobowych,d) otrzymywania kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu,e) wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych),f) cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych.9. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.10. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie przesłanek zawartych w przepisach art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 2 lit. a RODO, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.11. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania przedmiotowego procesu rekrutacji. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane, w tym przechowywane, także w okresie trzech miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze rekrutacji, na potrzeby której zgoda została wyrażona, na wypadek konieczności ponownego obsadzenia tego samego stanowiska, a także później, przez wynikający z odpowiednich przepisów prawa (terminy przechowywania dokumentacji – jeśli przepisy wskazują taki obowiązek, jak również terminy przedawnienia roszczeń).Administrator danych osobowychmgr Tomasz Stellmaszyk

---