Sprzedawca – Bar Grodzki

Sprzedawca – Bar Grodzki Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków obsługa klienta w zakresie sprzedaży artykułów żywnościowych i higienicznych,
napojów a także gotowych posiłków,
Przygotowywanie kanapek oraz wydawanie gotowych posiłków garmażeryjnych,
dbanie o właściwą ekspozycję towarów w punkcie, umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych na artykułach,
dbanie o gospodarkę towarową - przyjmowanie dostaw, przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do prawidłowego rozliczenia sprzedaży przez dział księgowości,
dbanie o czystość i porządek w miejscu pracy.
Nasze wymagania preferowane doświadczenie w sprzedaży oraz znajomość systemu sprzedażowego,
obsługa kasy fiskalnej,
wymagana umiejętność obsługi komputera
sumienność, pracowitość oraz umiejętność właściwej organizacji pracy
Mile widziane mile widziane doświadczenie w sprzedaży detalicznej
To oferujemy umowę o pracę – cały etat (praca w godzinach
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz pakietu sportowego
Benefity prywatna opieka medyczna
Zgłoszenia zawierające CV prosimy przesyłać poprzez opcję:

APLIKUJ

Za wszystkie zgłoszenia serdecznie dziękujemy.
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Za wszystkie zgłoszenia serdecznie dziękujemy.
Realizując obowiązek wynikający z art. 13 Rozporządzenia UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej: RODO) informujemy, że: Administratorem w rozumieniu art. 4 pkt 7) RODO w odniesieniu do danych osobowych zawartych w dokumentach składanych przez kandydatów ubiegających się o zatrudnienie jest Polska Grupa SW Przedsiębiorstwo Państwowe z siedzibą przy ul. Kocjana 3, Warszawa. Kontakt z administratorem możliwy jest pod adresem e-mail: lub telefonicznie pod nr tel
Administrator informuje, że:
1.
Kontakt z inspektorem ochrony danych w sprawach dot. danych osobowych oraz praw osób których dane dotyczą realizowany jest za pośrednictwem adresu mailowego:
2.
Celem przetwarzania danych osobowych jest realizacja procesu rekrutacji oraz kontakt z osobą ubiegającą się o zatrudnienie. Po wyrażeniu dodatkowej zgody dane osobowe mogą być przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji.
3.
Dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o przesłankę wskazaną w art. 6 ust. 1 lit. c) RODO, tj. na podstawie przepisu art. 22 [1] Kodeksu pracy. W przypadku, gdy osoba ubiegająca się o zatrudnienie przekaże z własnej inicjatywy szerszy zakres danych osobowych, niż wymagany, będą one przetwarzane w oparciu o przesłankę wskazaną w art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. na podstawie wyrażonej zgody w formie oświadczenia lub wyraźnego działania potwierdzającego, którym jest fakt ich przesłania. W oparciu o art. 6 ust. 1 lit. a) RODO będą przetwarzane dane osobowe w celach dotyczących przyszłych rekrutacji.
4.
Dane osobowe są udostępniane odbiorcom, którymi są podmioty dostarczające narzędzia wspierające proces rekrutacji, z których korzysta administrator na podstawie zawartych umów i którym w drodze umowy administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych w tym celu.
5.
Dane osobowe będą przetwarzane przez okres realizacji procesu rekrutacji na dane stanowisko nie dłużej niż 3 miesiące od wyboru kandydata na to stanowisko, a w przypadku przyszłych rekrutacji przez okres 1 roku. Dane przetwarzane na podstawie zgody niezależnie od wskazanego okresu będą przetwarzane do momentu jej cofnięcia.
6.
Podanie danych osobowych, o których mowa w ogłoszeniach i ofertach pracy, jest wymagane określonymi przepisami prawa i jest niezbędne dla skutecznego przeprowadzenia procesu rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości udziału w procesie rekrutacji na dane stanowisko. Tam gdzie kandydat podaje dane osobowe w szerszym zakresie niż wymagany przez administratora lub na potrzeby przyszłych rekrutacji, podaje je dobrowolnie i na podstawie udzielonej zgody w sposób wskazany w ust. 3.
7.
Osoba, której dane dotyczą może skorzystać wobec administratora z następujących praw:
a) żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz do ich sprostowania (art. 15 i art. 16 RODO), b) żądania ograniczenia przetwarzania jej danych w sytuacjach i na zasadach wskazanych w art. 18 RODO lub do ich usunięcia zgodnie z art. 17 RODO ("prawo do bycia zapomnianym"), c) cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez podania przyczyn i wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, d) wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych (ul. Stawki 2, Warszawa).
8.
Realizacja praw, o których mowa w pkt 7 lit. a) - c) możliwa jest za pośrednictwem adresu e-mail: lub pod numerem telefonu , a także drogą listowną przesyłając żądanie na adres siedziby ul. Kocjana 3, Warszawa.
9.
Osoba, która złożyła wniosek lub żądanie dotyczące przetwarzania jej danych osobowych, w ramach korzystania z przysługujących jej praw, może zostać poproszona o odpowiedź na kilka pytań związanych z jej danymi osobowymi, które umożliwią weryfikację jej tożsamości.
10.
Dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu, w tym przetwarzane w celu podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
11.
Dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych.
POLSKA GRUPA SW PRZEDSIĘBIORSTWO PAŃSTWOWE POLSKA GRUPA SW PRZEDSIĘBIORSTWO PAŃSTWOWE
POSZUKUJE PRACOWNIKA NA STANOWISKO
POMOC KUCHENNA W RESTEURACJI "LOFT KOCJANA" – Warszawa
Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".

---