In house lawyer

In house lawyer / Prawnik Miejsce pracy: Poznań Twój zakres obowiązków odpowiedzialność za efektywność współpracy obszaru Prawnego z pozostałymi obszarami biznesowymi (doradztwo i wsparcie prawne),
odpowiedzialność za koordynację współpracy pomiędzy organizacją a zewnętrznymi kancelariami (ryczałt + doraźne specjalizacje),
sporządzanie umów handlowych, projektów, opinii prawnych, pism procesowych i innych
opiniowanie umów handlowych, udział w negocjacji warunków, podpowiadanie rozwiązań i eliminowanie zagrożeń
doradztwo i weryfikacja umów i dokumentów kadrowych (umowy z pracownikami, wewnętrzne regulaminy w Dziale Kadr, procedury i polityki),
przygotowywanie odpowiedzi na pisma urzędowe – pisma sądowe, od komorników, pisma z policji itp.,
przygotowywanie lub weryfikacja umów o zachowaniu poufności (NDA) z Dostawcami/Klientami,
współpraca z brokerem ubezpieczeniowym w temacie przedłużania polis ubezpieczeniowych SG,
przygotowywanie pełnomocnictw, uchwał, zarządzeń dla spółek SG,
przygotowywanie umów między spółkowych we współpracy z Działem Finansowym
przygotowywanie wniosków do Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji w związku z posiadanymi koncesjami
przygotowywanie corocznych uchwał dotyczących sprawozdań finansowych oraz złożenie ich do sądu,
współpraca z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych
odpowiedzialność za przekładanie i stosowanie przepisów prawa na biznes
tworzenie procedur i regulaminów oraz ich weryfikacja pod kątem zgodności z prawem
udział w spotkaniach wewnętrznych Grupy oraz z Klientami
Nasze wymagania wykształcenie wyższe kierunkowe
uprawnienia radcy prawnego / adwokata
10 letnie doświadczenie zawodowe
prawo handlowe – bieżąca obsługa korporacyjna spółek prawa handlowego, obsługa przekształceń podmiotowych w ramach grupy spółek, sporządzanie i składanie wniosków do KRS o wpis zmian w spółkach z grupy
prawo cywilne i gospodarcze – ze szczególnym uwzględnieniem prawa zobowiązań (przygotowywanie projektów umów, opiniowanie projektów umów przygotowywanych przez kontrahentów, negocjowanie treści umów, prawny nadzór nad realizacją umów)
prawo pracy – bieżąca obsługa spółek z grupy w kwestiach pracowniczych, przygotowywanie i wdrażanie dokumentów oraz procedur wymaganych przepisami prawa pracy
bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub/i niemieckiego w mowie i piśmie
bardzo dobra obsługa portali prawnych (składanie sprawozdań finansowych, składanie wniosków przez KRS itp.)
pragmatyzm i efektywność biznesowa
duża samodyscyplina, odpowiedzialność, skrupulatność i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań
wiarygodność
Mile widziane Prawa ochrony konkurencji i konsumentów
Prawo własności intelektualnej
Ochrona danych osobowych
Znajomość przepisów o ochronie danych osobowych (RODO)
Prawo przejęć i fuzji
Prawo ubezpieczeniowe
Prawo podatkowe
To oferujemy stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej (30 lat)
możliwość pracy hybrydowej
elastyczny system pracy
bardzo samodzielne stanowisko
udział w inicjatywach personalnych np. 'połówka w urodziny'
możliwość rozwoju zawodowego
pracę wśród osób przedsiębiorczych
pracę w bardzo dynamicznym środowisku pracy
Benefity dofinansowanie nauki języków
możliwość pracy zdalnej
elastyczny czas pracy
służbowy telefon do użytku prywatnego
komputer do użytku prywatnego
brak dress code'u
kawa / herbata
napoje
parking dla pracowników
paczki świąteczne
możliwość uzyskania uprawnień
inicjatywy dobroczynne
prywatna opieka medyczna
prywatna opieka medyczna dla partnerów
prywana opieka medyczna dla dzieci
Signal Group sp. z o.o. sp.k. 'Przyszłość jest miejscem, które tworzymy'

W Signal Group wierzymy, że technologia to nie tylko narzędzie, ale inspirująca siła pozwalająca nam kreować przyszłość. Dlatego stworzyliśmy Xaris - system, który umożliwia naszym Klientom niezawodne zarządzanie inteligentną technologią z jednego miejsca.

Rozwiązania, które się sprawdzają

W świecie pełnym zmiennych, nasze technologie projektowane są tak, aby rozwijać się dzięki dynamice potrzeb. Dążymy do tworzenia produktów, które nie tylko spełniają oczekiwania, ale także przetrwają próbę czasu.

Kariera, która Cię rozwija

Chcesz być częścią przyszłości? Dołącz do nas i rozwijaj swoją karierę w dynamicznym środowisku, które nie boi się wyzwań. W Signal Group, nie tylko dostosowujemy się do zmian, ale także je kształtujemy, dając Ci przestrzeń do rozwoju i innowacji. Jednoczymy osoby przedsiębiorcze w zdeterminowane zespoły, tworząc miejsce, gdzie pasja spotyka się z profesjonalizmem.
Informacja o Administratorze Danych: Administratorem Twoich danych osobowych jest Signal Group sp. z o.o. sp.k., z siedzibą w Poznaniu , ul. 28 Czerwca 1956 r. nr 406, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, VIII Wydział Gospodarczy pod Nr KRS posiadająca NIP: , REGON:
Kontakt:Możesz się kontaktować z nami korespondencyjnie pod adresem: ul. 28 Czerwca 1956 r. nr 406, Poznań lub mailowo: .plInspektor Ochrony Danych Osobowych:Aby zagwarantować, że Twoje dane zawsze będą przetwarzane w sposób transparentny i zgodny z prawem, wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych Osobowych. Możesz skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych przesyłając wiadomość na adres (przed wysłaniem maila z adresu e-mail należy usunąć wszystkie cyfry).Cel przetwarzania Twoich danych osobowych oraz podstawa prawna przetwarzania:Twoje dane osobowe, których przetwarzanie jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, będą przetwarzane przez nas na podstawie art. 6 ust. 1 (c) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej jako "RODO") w celu przeprowadzenia obecnej rekrutacji.Zgodnie z art. 221 Kodeksu Pracy, od osób ubiegających się o zatrudnienie, będziemy żądać podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; datę urodzenia; dane kontaktowe wskazane przez taką osobę; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia.Podania danych osobowych, o których mowa pkt 4-6, żądamy jedynie w przypadku, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku.Stosownie do art. 6 ust. 1 (a) RODO na podstawie Twojej zgody będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe inne niż te, które są nam niezbędne w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy, a które zostały nam przekazane dobrowolnie z Twojej inicjatywy w dokumentach aplikacyjnych, np. dotyczące Twoich pasji i zainteresowań.Informacja o odbiorcach Twoich danych osobowych:W niektórych sytuacjach mamy prawo przekazywać Twoje dane osobowe, jeśli będzie to konieczne do wykonywania naszych obowiązków jako pracodawcy. Będziemy przekazywać dane: osobom upoważnionym przez nas, naszym pracownikom i współpracownikom, którzy muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki, podmiotom przetwarzającym, którym zlecimy to zadanie, w tym: firmie obsługującej nasze systemy informatyczne jeśli aplikowałeś do nas przez portal – spółce Grupa Pracuj sp. z o.o.Okres przechowywania Twoich danych osobowych:Twoje dane osobowe będą przez nas przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji, jednakże nie dłużej niż przez okres 6 miesięcy od otrzymania Twojego zgłoszenia.Twoje prawa:W związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych, przysługują Tobie, w granicach określonych w przepisach prawa oraz w stosownym przypadku, następujące prawa: Prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, a także ograniczenia przetwarzania. Prawo do żądania usunięcia swoich danych z wyjątkiem, gdy ich przetwarzanie jest niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń przez nas. Prawo do przenoszenia swoich danych osobowych przetwarzanych przez nas na podstawie zgody lub przetwarzanych w związku z działaniami podejmowanymi przed zawarciem umowy, jeśli przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany. W przypadku danych osobowych przetwarzanych na podstawie Twojej zgody – prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie przez nas, co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania tych danych przed cofnięciem zgody. Prawo do wniesienia sprzeciwu – z przyczyn związanych z Twoją szczególną sytuacją – wobec przetwarzania Twoich danych osobowych do celów wynikających z naszych prawnie uzasadnionych interesów; Prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy RODO,Dobrowolność podania danych osobowych:Podanie nam przez Ciebie Twoich danych osobowych w zakresie wskazanym w przepisach Kodeksu Pracy jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Niepodanie przez Ciebie danych osobowych niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji może uniemożliwić nam rozpatrzenie Twojego zgłoszenia.Nie przekazujemy Twoich danych osobowych pozyskanych w tracie procesu rekrutacji do państw trzecich a proces rekrutacji nie podlega zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji na podstawie otrzymanych danych osobowych.

---