Kierownik Sekcji W Dziale Nadzoru Przewozów

Kierownik Sekcji w Dziale Nadzoru Przewozów Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków bezpośrednie zarządzanie ponad 50-osobowym zespołem Służby Nadzoru Ruchu ZTM: Centrala Ruchu, punkty kontroli ruchu koordynacja bieżących zadań podległego zespołu monitorowanie i rozliczanie wykonywanych zadań podległego zespołu nadzór nad organizacją pracy nadzoru bezpośredniego – harmonogramy i grafiki pracy odpowiedzialność za przestrzeganie obowiązujących procedur, instrukcji i zarządzeń w podległym obszarze realizacja zadań związanych z oceną efektów pracy i motywowaniem pracowników bieżąca analiza wykonywanych zadań w zespole i podnoszenie wydajności pracy wdrażanie rozwiązań w zakresie rozwoju i modernizacji Służby Nadzoru Ruchu ZTM przygotowanie planów zabezpieczeń dla Służb Nadzoru Ruchu w ramach wydarzeń masowych (np.

akcja "Znicz", zgromadzenia publiczne, imprezy sportowe) współpraca z innymi podmiotami (np.

jednostkami organizacyjnymi, służbami) w zakresie prowadzonych działań związanych z nadzorowaniem i zapewnieniem bezpieczeństwa w transporcie publicznym dbanie o jakość i wizerunek Służby Nadzoru Ruchu ZTM nadzór nad wdrażaniem i prawidłową realizacją umów przewozowych oraz tworzenie procedur związanych z ich realizacją Nasze wymagania wykształcenie wyższe minimum 4-letni udokumentowany ogólny staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 4 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku znajomość topografii aglomeracji warszawskiej znajomość układu komunikacyjnego m.

st.
Warszawy praktyczna znajomość programów biurowych (MS Office) umiejętność zarządzania i prowadzenia zespołu czynne prawo jazdy kat.

B i gotowość do podejmowania podróży służbowych samodzielność w planowaniu i organizacji pracy własnej oraz podległego zespołu utrzymywanie wysokiej efektywności pracy i umiejętność podejmowania decyzji w sytuacji działania pod presją czasu i w trudnych warunkach zdolność adaptacji do zmieniających się warunków pracy umiejętność sporządzania pism i dokumentacji zdolności komunikacyjne oraz umiejętność utrzymywania relacji umiejętność szybkiego reagowania i szukania rozwiązywań wiedza z zakresu przepisów prawa pracy cierpliwość i odporność na stres dyspozycyjność (praca zmianowa) myślenie analityczne znajomość Ustawy o publicznym transporcie zbiorowym znajomość Ustawy Prawo przewozowe obywatelstwo polskie – o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art.

11 ust.
2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.

o pracownikach samorządowych (tj.

Dz.
U.

z 2022 r.
poz.
530) w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – znajomość języka polskiego potwierdzana dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych Mile widziane wykształcenie wyższe w obszarze: Transport, Logistyka, Bezpieczeństwo doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku doświadczenie w pracy w branży transportowej doświadczenie w pracy w administracji publicznej doskonała znajomość branży oraz specyfiki funkcjonowania WTP znajomość Ustawy o czasie pracy kierowców doświadczenie w zarządzaniu rozproszonym zespołem uprawnienia do prowadzenia pojazdów uprzywilejowanych znajomość tematyki związanej z bezpieczeństwem

zarządzanie kryzysowe, ciągłość działania) znajomość języka angielskiego minimum na poziomie B1 sumienność, samodzielność, systematyczność dążenie do osiągnięcia wyznaczonych celów pomimo pojawiających się trudności gotowość do doskonalenia zawodowego, dbałość o dobrą opinię własną i pracodawcy, postępowanie zgodnie z zasadami etyki zawodowej To oferujemy stabilne zatrudnienie dodatek stażowy dodatkowe wynagrodzenie roczne – zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r.

o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej pracę zgodnie z ustalonym grafikiem możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego pakiet świadczeń socjalnych

dofinansowanie do wypoczynku pracownika, dofinansowanie do wypoczynku dzieci, pożyczki) opiekę medyczną możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie możliwość skorzystania z ulgi w Kolejach Mazowieckich możliwość wykupienia kart sportowych możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo – Pożyczkowej pracę z zespołem profesjonalistów partnerską komunikację pracę na rzecz rozwoju m.st.
Warszawy możliwość udziału w akcjach społecznych Wymagane dokumenty:
• curriculum vitae z przebiegiem nauki i pracy zawodowej
• list motywacyjny
• kserokopie / skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
• kserokopie/ skany dokumentów potwierdzających posiadanie niezbędnych kwalifikacji
• kserokopie / skany wszystkich stron świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy
• kserokopia / skan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.

13a ust.
2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.

o pracownikach samorządowych (tj.

Dz.
U.

z 2022 r.
poz.
530)
• kserokopia / skan dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego (jeśli dotyczy – patrz

tej kwestii w wymaganiach niezbędnych)
• oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - podpisane własnoręcznie (skan oświadczenia w przypadku przesyłania dokumentów drogą elektroniczną)
• oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych - podpisane własnoręcznie (skan oświadczenia w przypadku przesyłania dokumentów drogą elektroniczną)
• oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie - podpisane własnoręcznie (skan oświadczenia w przypadku przesyłania dokumentów drogą elektroniczną)
• klauzula o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.

w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych) - podpisana własnoręcznie (skan klauzuli w przypadku przesyłania dokumentów drogą elektroniczną Szczegółowe informacje dotyczące wymaganych dokumentów dostępne są na stronie Zarządu Transportu Miejskiego w sekcji: Informacja o wymaganych dokumentach potwierdzających m.in staż pracy, czy też posiadane wykształcenie Druk zawierający oświadczenia i klauzulę o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych znajduje się na stronie Zarządu Transportu Miejskiego: Informacja o przebiegu procesu rekrutacyjnego jest dostępna na stronie Zarządu Transportu Miejskiego w sekcji: Przebieg i zasady rekrutacji Aplikacje, które wpłyną do ZTM po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci zakwalifikowani do II etapu naboru – testu wiedzy i kompetencji, zostaną o tym powiadomieni pisemnie lub telefonicznie.

Działania rekrutacyjne

test wiedzy i kompetencji, rozmowa kwalifikacyjna) planowane są w terminie od 1 do 31 lipca br.

Informacja o wyniku naboru umieszczona będzie niezwłocznie na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZTM, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej 6%.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku: Miejsce pracy: Praca w siedzibie ZTM, przy ul.

Grochowskiej 316/320 w Warszawie.

Budynek dostosowany dla osób z niepełnosprawnościami.

Stanowisko pracy: Stanowisko decyzyjne, związane z odpowiedzialnością i stałym, dużym dopływem informacji.

Praca przy komputerze z obsługą urządzeń biurowych, przemieszczaniem się wewnątrz budynku powyżej połowy wymiaru czasu pracy oraz częściowo w terenie (radiowóz).

Praca zmianowa w równoważnym systemie czasu pracy (maksymalnie 12 godzin w ciągu doby, 7 dni w tygodniu, w niedziele, święta, w godzinach nocnych), prowadzenie pojazdów służbowych, w tym pojazdów uprzywilejowanych.

Na stanowisku brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom z niepełnosprawnościami.

Warunki pracy niedostosowane dla osób z niepełnosprawnością ruchową.

Informacja Administratora Danych o przetwarzaniu danych osobowych w procesie rekrutacyjnym Niniejsza informacja przekazywana jest w celu realizacji wymogu art.

13 ust.
1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.

w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, dalej zwanego "RODO", w związku prowadzeniem przez Zarządu Transportu Miejskiego w Warszawie naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze (w tym kierownicze), stanowiska pomocnicze i obsługi oraz na zastępstwo.

1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zarząd Transportu Miejskiego z siedzibą w Warszawie , ul.

Grochowska 316/320, dalej jako "ZTM"; 2) z Administratorem można kontaktować się w następujący sposób: a) listownie, na adres siedziby ZTM, b) pocztą elektroniczną pod adresem: , c) telefonicznie: , d) za pośrednictwem elektronicznej skrzynki podawczej e PUAP; 3) ZTM powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan kontaktować pod adresem e-mail: lub pisemnie na adres siedziby ZTM; 4) ZTM będzie przetwarzać Pani/Pana danych osobowych na podstawie: a) art.

6 ust.
1 lit.
c) RODO – w zakresie danych osobowych wskazanych w art.

221 § 1 i 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.

Kodeks pracy – przetwarzanie danych osobowych jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na pracodawcy, b) art.

9 ust.
2 lit.
b) RODO w związku z przepisami ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r.

o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych – w zakresie danych o niepełnosprawności (w przypadku, gdy kandydat poda takie dane w dokumentach aplikacyjnych z własnej inicjatywy) – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez pracodawcę lub osobę, której dane dotyczą, w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej, c) art.

6 ust.
1 lit.
f) RODO – w zakresie danych osobowych zebranych podczas rozmowy rekrutacyjnej oraz wyników ewentualnych testów kwalifikacyjnych – przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez pracodawcę, polegających na weryfikacji kwalifikacji i umiejętności kandydatów do pracy w celu wybrania odpowiedniej osoby na stanowisko, na które jest prowadzona rekrutacja, d) art.

6 ust.
1 lit.
a) RODO, tj.

na podstawie dobrowolnej zgody kandydata – w zakresie danych podanych w dokumentach aplikacyjnych, innych niż dane, o których mowa w art.

221 § 1 i 4 Kodeksu pracy oraz dane o niepełnosprawności, 5) Pani/Pana dane osobowe nie będą wykorzystywane do celów innych niż te, dla których zostały pierwotnie zebrane.

Informujemy również, że: 6) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez ZTM przez okres nieprzekraczający 3 miesięcy od momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego.

7) Pani/Pana dane mogą zostać udostępnione: a) podmiotom świadczącym usługi na rzecz ZTM, w szczególności usługi IT, prawne, archiwizacji i niszczenia dokumentów, b) podmiotom uprawnionym do otrzymania danych osobowych na podstawie przepisów prawa powszechnie obowiązującego; 8) w związku z przetwarzaniem przez ZTM Pani/Pana danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do: a) żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz uzyskania ich kopi – zgodnie z art.

15 RODO, b) sprostowania i uzupełnienia danych gdy dane te są nieprawidłowe lub niekompletne – zgodnie z art.

16 RODO, c) żądania usunięcia swoich danych osobowych – zgodnie z art.

17 RODO, d) żądania ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych – zgodnie z art.

18 RODO, e) przenoszenia swoich danych osobowych – zgodnie z art.

20 RODO, f) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych – zgodnie z art.

21 RODO, g) cofnięcia zgody na przetwarzanie przez Administratora Pani/Pana danych osobowych, przy czym wycofanie zgody na przetwarzanie przez Administratora Pani/Pana danych osobowych nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem (art.

7 ust.
3 RODO); 9) w celu skorzystania z wyżej wymienionych praw należy skontaktować się z Administratorem lub Inspektorem Ochrony Danych, korzystając ze wskazanych danych kontaktowych; 10) przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku uznania, że ZTM przetwarza Pani/Pana dane osobowe z naruszeniem przepisów RODO; 11) podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art.

221 § 1 i 4 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym; podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody; 12) posiada Pani/Pan prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie; wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem; 13) w oparciu o Pani/Pana dane osobowe ZTM nie będzie podejmował decyzji opartych na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym decyzji będących wynikiem profilowania, które miałyby wpływ na Pani/Pana sytuację prawną lub mogłyby w inny sposób wpływać na Pani/Pana prawa lub obowiązki.

---