Angular Developer

Wymagane, Angular, NX, RxJS, NgRx
Mile widziane, , Jenkins, CI/CD
O projekcie, Nasz klient: Polski lider e-commerce., , ‍ Współpraca: Duży nacisk kładziemy na partnerskie relacje z klientem i cały czas staramy się je budować, mimo, że współpracujemy z firmą o zupełnie innej kulturze i hierarchii., , Produkt:,
• Tworzymy i rozwijamy jedną z największych aplikacji e-commercowych w Polsce,,
• Ze względu na skalę produktu, często zachodzi potrzeba zmian, a szukanie najlepszych rozwiązań to nasza codzienność.
Twój zakres obowiązków, Tworzenie nowych funkcjonalności: Będziesz mieć bezpośredni wpływ na kształtowanie przyszłości platformy, projektując i implementując nowe rozwiązania, które poprawią doświadczenia użytkowników., Optymalizacja istniejących rozwiązań: Twoja praca będzie również polegać na ciągłym doskonaleniu i optymalizacji istniejących funkcji, co przekłada się na zwiększenie wydajności i stabilności systemu., Edukacja i wdrażanie best practices: Oczekujemy, że będziesz również aktywnie uczestniczyć w procesie edukacyjnym naszego zespołu oraz klienta, pomagając wdrażać metodyki Continuous Integration, praktyki trunk-based development oraz zasady SOLID.
Poszukujemy osoby, która ma solidne doświadczenie w pracy z Angular, +2 lata., Znajomość narzędzi NX do zarządzania projektami na dużą skalę., Doświadczenie w pracy z RxJS i NgRx – musisz znać i umieć stosować w praktyce biblioteki do zarządzania stanem aplikacji., Współpraca w metodologiach Agile, doświadczenie z pracą w zwinnych zespołach i umiejętność efektywnego komunikowania się z jego członkami., Zaangażowanie w ciągłe doskonalenie się i rozwój osobisty oraz zawodowy., Odwaga w wyrażaniu swoich opinii, szczerość w komunikacji oraz aktywne poszukiwanie rozwiązań problemów., Zrozumienie i zastosowanie metodyk zwinnych oraz empirycznych w codziennej pracy., Umiejętność mówienia "nie"., Wierzysz w ciągłe ulepszanie wszystkiego dookoła. Nie tylko kodu, ale całego procesu, w którym uczestniczysz., Masz odwagę mówić otwarcie, kiedy coś nie działa i nie wahasz się proponować nowych rozwiązań., Rozumiesz, że zwinność to więcej niż metoda – to sposób na skuteczniejsze rozwiązywanie problemów przez próbowanie, uczenie się i dostosowywanie., Wiesz, kiedy powiedzieć "nie", aby zachować realne cele pracy.
Mile widziane, – Doświadczenie w pracy z jako środowisko serwerowe może znacząco poprawić integrację frontendu z backendem i będzie wartościową umiejętnością w zespole., Jenkins – Znajomość Jenkinsa i doświadczenie w automatyzacji procesów CI/CD, co umożliwi sprawniejsze wdrażanie zmian i utrzymanie jakości kodu., Wydajność aplikacji Angular – Posiadanie wiedzy na temat optymalizacji wydajności aplikacji napisanych w Angularze, co jest kluczowe dla zapewnienia płynności działania i responsywności projektów., Śmiało, chwal się Może wniesiesz do zespołu coś, o czym nawet nie pomyśleliśmy
Liczba osób w zespole, 14
Tak pracujemy, koncentrujesz się na jednym projekcie, masz wpływ na rozwiązania technologiczne, masz wpływ na produkt, koncentrujesz się na rozwoju produktu, koncentrujesz się na utrzymaniu kodu, scrum
Takie dajemy możliwości rozwoju, budżet rozwojowy, czas na rozwój Twoich pomysłów, konferencje w Polsce, przestrzeń do eksperymentowania, szkolenia wewnątrzfirmowe, treningi umiejętności miękkich, wspieramy wydarzenia dla IT, wymiana wiedzy technicznej w firmie
To oferujemy, Urlopy bez limitów: Nielimitowane dni wolne (na UoP i B2B) – bo kto nam zabroni?, Prawdziwa transparencja: ransparentne pensje, finanse czy widełki wynagrodzeń., Imponujące biuro: Mamy biuro na Dolnym Mokotowie, w którym nie brakuje kreatywnej przestrzeni. Regulowane biurka, ergonomiczne krzesła, słoneczny taras, bilard, ping-pong, PlayStation... Brzmi dobrze?, Podwyżki: System podwyżkowy, który jest transparentny i jawny dla całej organizacji., Dobry pakiet: Karta MultiSport + prywatna opieka medyczna Medicover + platforma HearMe., Budżet szkoleniowy: Stawiamy na rozwój, więc każdy zespół może zaplanować swój budżet na szkolenia i warsztaty.
Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, owoce, spotkania integracyjne, komputer do użytku prywatnego, firmowa biblioteka, brak dress code'u, gry wideo w pracy, kawa / herbata, napoje, parking dla pracowników, strefa relaksu, wyprawka dla dziecka, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne, dodatkowy urlop
Etapy rekrutacji, 30 min rozmowa zapoznawcza przez Teams, ok 1h rozmowa przez Teams - techniczna & culture fit, ok 1,5h Meet Us Day spotkanie z zespołem
Jak wygląda praca w zespole Undefined?, Zespół składa się z 14 osób z naszej strony oraz 20-30 osób po stronie klienta, a całość współpracy odbywa się w ramach zwinnych metodologii, z regularnymi sprintami tygodniowymi lub dwutygodniowymi., , Pracujemy nad zaawansowanymi rozwiązaniami, takimi jak optymalizacja wydajności serwera (z 20 odpowiedzi na sekundę do , oraz monitoring Core Web Vitals, wykorzystując narzędzia takie jak Grafana, Prometheus i PageSpeed., , Jako że pracujemy głównie zdalnie, większość naszej komunikacji odbywa się online – omawiamy jednak nie tylko bieżące projekty, ale czasami spędzamy całe dnie rozmawiając o wszystkim, co tylko znajduje się na tapecie – od remontów domowych, przez przeróbki elektryczne, po gry planszowe i MTG, na robieniu pizzy kończąc., , Szukamy osób, które nie tylko doskonale odnajdują się w technologii, ale też są gotowe wnieść swoją energię i entuzjazm do zespołu, pomagając w rozwiązywaniu problemów i wprowadzaniu innowacji.
Stack technologiczny, Zespół DEV: Angular (latest), Nx, RxJ, NgRx, Angular Universal, NodeJ, Express, Jest., Zespół QA: Jira, Xray, Typescript, Webdriver.IO, Cucumber (BDD)., Jenkins, Docker, Git, Allure.
Dołącz do nas, jeśli jesteś gotów na wyzwania, które wymagają nie tylko technicznych umiejętności, ale także kreatywności i zaangażowania w rozwijanie zarówno produktu, jak i kultury pracy. Jeśli chcesz mieć wpływ na zmiany i szukasz miejsca, gdzie każdy dzień przynosi nowe możliwości do nauki i doskonalenia – SYZYGY jest miejscem dla Ciebie.
SYZYGY, Nazywamy się Headless i pracujemy dla jednego z polskich liderów branży e-commerce. W naszym zespole jest 14 wysoko wykwalifikowanych Developerów i Testerów. W styczniu żegnamy jednego z naszych QA Engineerów i dlatego już czujnie rozglądamy się za kimś, kto stanie się częścią 4-osobowego zespołu QA., , Jesteśmy też po 3 latach współpracy z klientem i na nowo konstytuujemy się jako zespół, chcąc odświeżyć nasze zasady i nadać sobie nowe cele , , Ars Thanea to Studio Produkcyjne natomiast SYZYGY Warsaw to Software House założone w 2007 roku. Należymy do międzynarodowej Grupy SYZYGY (WPP) i oficjalnie jesteśmy jedną spółką podzieloną na dwa brandy. Skąd dwie firmy? Powstaliśmy jako jeden byt, jednak w 2016 podzieliliśmy się na dwie "marki". Ars Thanea zajmuje się produkcją CGI, SYZYGY dzieli się na zespoły deweloperów i designerów. Pracujemy w jednym biurze.
Tak się u nas pracuje,

---