Fullstack Developer

Fullstack Developer (React+.

NET) Miejsce pracy: Wrocław Technologie, których używamy Wymagane.

NET Type Script Azure Dev Ops Kubernetes Docker CSS System operacyjny Windows O projekcie Aktualnie na nasz pokład poszukujemy osoby na stanowisko Middle/Senior Fullstack Developer (.

NET + React), która wzmocni nasz zespół i będzie z nami współtworzyła aplikację realizowaną dla naszego międzynarodowego klienta z branży produkcyjnej, który jest w trakcie transformacji cyfrowej.

Będziesz odpowiadać m.in.

za: rozwój i utrzymanie aplikacji webowej służącej do zarządzania zadaniami i zdarzeniami, które mogą wystąpić w procesie produkcyjnym.

Dzięki niej pracownicy zakładu widzą ile pracy zostało wykonane, ponieważ aplikacja daje możliwość generowania różnych raportów i umożliwia ocenę danych dotyczących wydajności produkcji, w celu łatwiejszej analizy procesów; rozwój części aplikacji dotyczącej usprawnień planowania procesów produkcyjnych; rozwój części dotyczącej prognoz wytrzymałości produktów i ich jakości.

Projekt oparty jest o: C#,.

NET Core, React, Type Script, chmurę Azure, mikroserwisy, Rabbit MQ, NATS.

Twój zakres obowiązków Implementacja nowych funkcjonalności** i tworzenie skalowalnego oprogramowania w technologii **.

NET Core, React i Type Script.** Współpraca z wielofunkcyjnymi zespołami w zakresie tworzenia wysokiej jakości aplikacji webowej.

Projektowanie i wdrażanie RESTful API.

Zapewnienie wysokiej jakości kodu aplikacji poprzez **pisanie czystego, testowalnego kodu oraz testów jednostkowych, integracyjnych i end-to-end.** Bycie częścią zespołu działającego w metodologii SCRUM, który rozwija i wdraża rozwiązania programistyczne poprzez cały proces produkcji.

Nasze wymagania Masz ponad 4 lata doświadczenia komercyjnego w programowaniu w **.

NET Core, React, Typescript oraz solidną znajomość nowoczesnego CSS.** Znasz nowoczesne frameworki i biblioteki front-endowe (np.

Next JS, Gatsby).

Dobrze znasz rozwiązania chmurowe: AWS lub Azure oraz masz podstawową znajomość Dockera i Kubernetesa.

Masz doświadczenie z frameworkami testowymi i najlepszymi praktykami, w tym: testami jednostkowymi, integracyjnymi i end-to-end.

Budujesz aplikacje w architekturze **mikroserwisów** (rozumiesz ich koncepcję, wady i zalety tych rozwiązań).

Masz silne umiejętności komunikacyjne i potrafisz pracować w interdyscyplinarnym, międzynarodowym zespole.

Zależy Ci na tworzeniu czystego kodu oraz stosowaniu dobrych praktyk.

Swobodnie komunikujesz się w **języku angielskim (min.

poziom B2) - pracujemy w środowisku międzynarodowym.** Posiadasz doświadczenie w pracy w oparciu o metodologię SCRUM.

Mile widziane Doświadczenie z użyciem narzędzi testowych (np.

x Unit, Cypress, Appium, DETOX, Selenium lub inne).

Znajomość Webpack, rollup, vite lub innych narzędzi.

Doświadczenie w pracy w środowisku CI/CD oraz utrzymanie dobrych praktyk Dev Ops w zespole.

Doświadczenie z architekturą opartą na zdarzeniach zbudowaną przy użyciu brokerów komunikatów, takich jak Rabbit MQ, NATS, lub przynajmniej częściowej wiedzy na temat działania tych systemów.

Tak organizujemy naszą pracę Tak pracujemy agile scrum Skład zespołu fullstack developer Tak pracujemy nad projektem Clean Code code review DDD pair programming TDD Continuous Deployment Continuous Integration Takie dajemy możliwości rozwoju budżet rozwojowy szkolenia wewnątrzfirmowe treningi umiejętności miękkich wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych wymiana wiedzy technicznej w firmie To oferujemy Pracujemy w najnowszych technologiach i z międzynarodowymi klientami, a nasze projekty są dopięte od do / Organizujemy Tech Talki, meet-upy oraz tworzymy gildie, w ramach których wymieniamy się wiedzą - możesz się wiele nauczyć od kolegów i koleżanek z zespołu.

Mamy zgrane teamy i dbamy o regularne integracje – często wychodzimy, by wspólnie świętować.

Możesz pracować zdalnie lub wybrać pracę z biura we Wrocławiu lub Bielsku-Białej.

Jednak liczymy na Twoją otwartość na okazjonalne odwiedzanie biura w przypadku spotkań zespołowych czy wizyt klienta lub ewentualnych okazjonalnych wyjazdów do siedziby klienta.

Godziny pracy możesz dostosować do swoich potrzeb, rozpoczynając dzień pomiędzy 7:00 a 9:30.

Możesz współpracy ze świetnymi specjalistami w swoich dziedzinach, którzy mają jednocześnie poczucie humoru i inne zajawki po godzinach.

To właśnie ludzie tworzą ten wyjątkowy klimat i luźną atmosferę w CSHARK.

Posiadamy płaską strukturę – nie jesteśmy korporacją i nie chcemy nią być.

Oferujemy bonusy za polecenia pracownicze (od 3000 PLN do 7000 PLN) Organizujemy zdalne zajęcia z j.

angielskiego i zapewniamy dostęp do biblioteki firmowej.

Możesz także zostać autorem/ką artykułów publikowanych na naszym technicznym blogu - Benefity dofinansowanie nauki języków dofinansowanie szkoleń i kursów możliwość pracy zdalnej owoce spotkania integracyjne firmowa biblioteka brak dress code'u program rekomendacji pracowników inicjatywy dobroczynne Etapy rekrutacji Wstępna rozmowa z rekruterem Rozmowa techniczna Spotkanie z przełożonym lub klientem CSHARK sp.

z o.o.
W CSHARK tworzymy oprogramowanie i produkty cyfrowe.

Pomagamy korporacjom w transformacji i innowacjach, a start-upom w przekuwaniu pomysłów na biznes.

Najczęściej po prostu tworzymy aplikacje, razem z częścią koncepcyjną, biznesową i projektowaniem doświadczeń użytkowników.

Jesteśmy na rynku 9 lat, a na pokładzie mamy ponad 230 członków zespołu.

Wyrośliśmy na projektach Fin Tech, ale coraz częściej tworzymy projekty dla innych branż takich jak biotechnologia, branża muzyczna, branża energetyczna, branża transportowa z elementami Io T.

Pracujemy z produktami cyfrowymi, a produkty fizyczne, takie jak np.

słuchawki czy biżuteria – cyfryzujemy.

1.

Zgoda na obecny proces rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CSHARK Sp.

z o.o.
z siedzibą we Wrocławiu przy ul.

Rynek 36/37 zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych na potrzeby bieżącego procesu rekrutacji.

Przyjmuję do wiadomości, że zgoda może być cofnięta w każdym czasie.

2.

Zgoda na przyszłe rekrutacje: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez CSHARK Sp.

z o.o.
z siedzibą we Wrocławiu przy ul.

Rynek 36/37 zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji przez okres 3 lat.

Przyjmuję do wiadomości, że zgoda może być cofnięta w każdym czasie, a wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z przetwarzaniem danych osobowych, którego dokonano na tej podstawie.

3.

Obowiązek informacyjny: Informujemy, że administratorem Pana/Pani danych osobowych jest CSHARK Sp.

z o.o.
z siedzibą we Wrocławiu przy ul.

Rynek 36/37.

Kontakt z administratorem jest możliwy pod adresem e-mail: , lub pisemnie za pośrednictwem danych rejestrowych Administratora.

Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu: ● przeprowadzenia procesu rekrutacji w związku z zatrudnieniem w oparciu o umowę cywilnoprawną - na podstawie art.

6 ust.
1 lit.
b) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej: RODO), tj.

niezbędność do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy; ● udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych przekazanych w CV oraz dokumentach aplikacyjnych – na podstawie art.

6 ust.
1 lit.
a) RODO; ● realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku – na podstawie art.

6 ust.
1 lit.
f) RODO; ● przeprowadzenia rekrutacji w związku z zatrudnieniem w oparciu o umowę o pracę na podstawie art.

221 § 1 Kodeksu Pracy lub na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody - zgodnie z art.

6 ust.
1 lit.
a) oraz art.

9 ust.
2 lit.
a) RODO – w zakresie danych wykraczających poza dane wskazane w przepisie; ● w celach dowodowych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora (art.

6 ust.
1 lit.
f) RODO) jakim jest możliwość obrony, ustalenia lub dochodzenia roszczeń a także w celu zapewnienia ciągłości zatrudnienia.

Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom administratora danych, dostawcom rozwiązań IT wykorzystywanych podczas rekrutacji, klientom, jak też podmiotom udzielającym administratorowi wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia przetwarzania danych osobowych.

Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane na serwerach zlokalizowanych w Europejskim Obszarze Gospodarczym i mogą być przekazane – na podstawie standardowych klauzul umownych lub w oparciu o decyzję stwierdzającą odpowiedni stopień ochrony – do państwa trzeciego w związku z korzystaniem z rozwiązań chmurowych dostarczanych przez firmę Microsoft.

W przypadku, gdy Pana/Pani dane są przetwarzane w procesie rekrutacji dotyczącej zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji, a po tym czasie CSHARK może przetwarzać Pana/Pani dane osobowe na podstawie art.

6 ust.
1 lit.
f) RODO w zakresie, w jakim przetwarzanie jest niezbędne do obrony, ustalenia lub dochodzenia roszczeń przez okres ich przedawnienia.

W przypadku, gdy Pana/Pani dane są przetwarzane w procesie rekrutacji dotyczącej zatrudnienia w oparciu o umowę cywilnoprawną, Pana/Pani dane są przetwarzane przez okres rekrutacji oraz 6 miesięcy po zakończeniu rekrutacji, w celu umożliwienia CSHARK zapewnienia ciągłości zatrudnienia, tj na podstawie art.

6 ust.
1 lit.
f) RODO.
W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji, Pana/Pani dane będą przetwarzane przez okres 3 lat, chyba że zgoda zostanie wycofana przed upływem tego terminu lub po tym czasie zostanie przedłużona o wskazany przez Pana/Panią okres.

Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w przypadku nawiązania relacji na podstawie umowy o pracę w zakresie określonym w art.

221 § 1 Kodeksu Pracy jest obligatoryjne, a w pozostałym zakresie dobrowolne.

W przypadku umowy cywilnoprawnej podanie danych osobowych jest konieczne do uczestnictwa w procesie rekrutacji.

Konsekwencją niepodania obligatoryjnych danych osobowych będzie odmowa uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym.

Ma Pan/Pani prawo żądania dostępu do dotyczących Pana/Pani osoby danych osobowych, prawo do żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych.

Może Pan/Pani cofnąć wyrażoną zgodę w dowolnym momencie, jednakże cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Ponadto, przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

---