Główny Specjalista ds. administrowania sieciami komputerowymi w Wydziale Wdrożeń Systemów Informatyc

Główny Specjalista ds. administrowania sieciami komputerowymi w Wydziale Wdrożeń Systemów Informatycznych w Biurze Teleinformatyki Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków Zarządzanie sieciami komputerowymi w Urzędzie.
Zarządzanie zadaniami związanymi z bezpieczeństwem sieci komputerowych.
Koordynacja działań z osobami zarządzającymi systemami i aplikacjami w Urzędzie w celu zachowania jednolitych standardów w Urzędzie.
Uczestnictwo przy audytach i tworzeniu procedur obejmujących sieci komputerowe.
Uczestnictwo w realizacjach dotyczących sieci fizycznych w Urzędzie w celu optymalizacji rozwiązań IT.
Uzgadnianie dokumentów i standardów opisujących sieć Urzędu w celu zapewnienia ich jednolitości.
Nasze wymagania Wykształcenie: wyższe.
Doświadczenie zawodowe co najmniej 2 lata na podobnym stanowisku.
Znajomość ustawy o służbie cywilnej w zakresie praw i obowiązków członka korpusu służby cywilnej.
Umiejętność administrowania siecią komputerową.
Znajomość zasad działania stosu IP.
Znajomość zasad działania technologii zależnych od sieci.
Znajomość zasad działania usług internetowych i wewnętrznych.
Umiejętność czytania dokumentacji technicznej w języku polskim i angielskim.
Znajomość języka angielskiego na poziomie B1.
Komunikatywność.
W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
Posiadanie obywatelstwa polskiego.
Korzystanie z pełni praw publicznych.
Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Mile widziane Wykształcenie: wyższe informatyczne.
Znajomość urządzeń i technologii sieciowych (np. Juniper, PaloAlto).
Znajomość urządzeń zaawansowanych klasy UTM/NGFW.
Doświadczenie w zakresie projektowania zasad ruchu w sieci obejmującej co najmniej segment serwerów i segment stacji roboczych.
To oferujemy Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę u elastycznego pracodawcy.
Przyjazne i otwarte na pracowników z niepełnosprawnościami środowisko pracy.
Pracę w dogodnej lokalizacji, w nowoczesnej przestrzeni biurowej.
Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat stażu) od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastkę"), nagrody jubileuszowe, w uzasadnionych przypadkach możliwość ustalenia indywidualnego czasu pracy.
Ruchomy czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 7.00 a 9.00).
Możliwość rozwoju zawodowego poprzez bogatą ofertę szkoleń zewnętrznych i w ramach rozbudowanego systemu szkoleń wewnętrznych, możliwość częściowej refundacji kosztów dokształcania.
Możliwość wykupienia pakietu medycznego w preferencyjnej cenie (prywatna opieka medyczna dla pracowników i ich rodzin) i legitymacji uprawniających do przejazdów koleją z 50% zniżką.
Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie i programu sportowo-rekreacyjnego (Multisport).
Możliwość korzystania z pakietu socjalnego (dofinansowanie wypoczynku, zapomogi, pożyczki mieszkaniowe oraz świadczenia okolicznościowe, np.: imprezy mikołajkowe, "becikowe", bilety do kina, bony na zakupy).
Benefity dofinansowanie zajęć sportowych
prywatna opieka medyczna
dofinansowanie nauki języków
dofinansowanie szkoleń i kursów
ubezpieczenie na życie
elastyczny czas pracy
preferencyjne pożyczki
dofinansowanie biletów do kina, teatru
dofinansowanie wypoczynku
pikniki rodzinne
imprezy mikołajkowe
bony na zakupy
pożyczki mieszkaniowe
Dostępność Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Warunki pracy:
- Praca administracyjno-biurowa.
- Budynek Urzędu Transportu Kolejowego w Warszawie oraz jego wyposażenie są dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.
- Narzędzia i materiały pracy: komputer, telefon, drukarka, skaner.
- Inne informacje: budynek klimatyzowany.
Dodatkowe informacje
•Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail). Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu.

•Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty.

•List motywacyjny, życiorys oraz oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

•Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane CV, list motywacyjny i oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów.

•W przypadku dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego.

•Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie (decyduje data stempla pocztowego lub data wpływu do Urzędu/na skrzynkę mailową).

•Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

•Oferty kandydatów, którzy nie spełnili wymogów formalnych lub nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.

•Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub które zalecamy.

•Długość i rodzaj doświadczenia zawodowego musi jednoznacznie wynikać ze złożonych dokumentów (np.: świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu/o wykonywaniu prac zleconych/o odbywaniu staży/praktyk/wolontariatu, itp.).

•Przed złożeniem aplikacji prosimy o zapoznanie się z informacjami zamieszczonymi na stronie:

•,Zasady-naboru-w-Sluzbie-Cy

•Informacja o wyniku naboru na powyższe stanowisko zostanie opublikowana na stronach internetowych:

•, oraz udostępniona w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie Urzędu.

•Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel

W zależności od wymagań określonych w ogłoszeniu możliwe są jeszcze dodatkowe etapy naboru. Jeśli na podstawie formalnej weryfikacji ofert zostaniesz zakwalifikowany(a) do kolejnego etapu naboru to poinformujemy cię telefonicznie lub mailowo o terminie, miejscu oraz o technikach i metodach naboru. Poszczególne etapy naboru mogą być przeprowadzone w formie zdalnej (on-line).

Urząd Transportu Kolejowego jest nowoczesnym, przyjaznym i otwartym urzędem zajmującym się m.in.
bezpieczeństwem i regulacją rynku kolejowego oraz prawami pasażerów. Podróżni mogą liczyć na naszą pomoc w przypadku, gdy przejazd pociągiem nie przebiegał tak, jak powinien.

Chętnie dzielimy się wiedzą. Dlatego powstała Akademia UTK, w której prowadzimy szkolenia i warsztaty. Ich tematyka jest na bieżąco dostosowywana do potrzeb rynku. UTK jest inicjatorem "Deklaracji w sprawie rozwoju kultury bezpieczeństwa" oraz konkursu "Kultura bezpieczeństwa" związanego z upowszechnianiem zasad bezpieczeństwa wśród pracowników spółek kolejowych. Upowszechniamy wiedzę na temat praw pasażerów. Na dworcach kolejowych organizujemy akcje informacyjne "Dzień pasażera". W ramach "Kampanii Kolejowe ABC" uczymy najmłodszych, jak bezpiecznie zachować się w pobliżu torów.

Staramy się zawsze, by sprawy były załatwiane niezwłocznie. W Urzędzie w pełni działa elektroniczny obieg dokumentów. Pozwala to rocznie zaoszczędzić wiele kilogramów papieru. Dużą wagę przykładamy do aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnością. By zapewnić skuteczne stosowanie zasad równego traktowania, od 2015 roku w Urzędzie działa Rzecznik Osób Niepełnosprawnych. UTK zdobył pierwsze miejsce w Konkursie LODOŁAMACZE 2016 za szczególną wrażliwość społeczną i promowanie aktywności osób niepełnosprawnych w różnych dziedzinach życia. Za świadome i skuteczne działania związane z zatrudnianiem pracowników z niepełnosprawnością zostaliśmy wyróżnieni Medalem Przyjaciel Integracji.
Planujemy następujące metody/techniki naboru:

•analiza merytoryczna i formalna dokumentów aplikacyjnych,

•pisemny test wiedzy,

•rozmowy kwalifikacyjne wraz ze sprawdzeniem wskazanych umiejętności i znajomości języka angielskiego.

Aplikuj do: 7 czerwca 2024 r.
Aplikuj mailowo na adres: , w temacie wpisz: Ogłoszenie nr /

lub w formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "ogłoszenie nr 138219" na adres:
Urząd Transportu Kolejowego
Al. Jerozolimskie 134
02-305 Warszawa

Dokumenty można składać osobiście w siedzibie Urzędu, przesłać pocztą, za pośrednictwem ePUAP lub poczty elektronicznej na adres:

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: 22/ lub mailowego na adres:
Więcej o pracy na stronie urzędu: ,O-

•Dokumenty należy złożyć do:

•Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu.

•Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze.
Przetwarzanie danych osobowych
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).-Administrator danych i kontakt do niego: Prezes Urzędu Transportu Kolejowego z siedzibą w Warszawie, Al. Jerozolimskie 134, Warszawa-Kontakt do inspektora ochrony danych: -Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru-Informacje o odbiorcach danych: Wydział Zasobów Ludzkich Urzędu Transportu Kolejowego oraz Komisja Rekrutacyjna powołana do przeprowadzenia rekrutacji na dane stanowisko -Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji- dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;2.prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;3.prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;4.prawo do usunięcia danych osobowych;- żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;5.prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, Warszawa).Podstawa prawna przetwarzania 6 ust. 1 lit. b RODO;2.art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;3.art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.-Informacje o wymogu podania danych:Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.-Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

---