Starszy Ekspert

Starszy Ekspert - Ryzyko Operacyjne Miejsce pracy: Katowice Twój zakres obowiązków Udział w identyfikacji, ocenie oraz raportowaniu ryzyka operacyjnego
Koordynacja działań oraz współpraca z jednostkami banku, które uczestniczą w procesie zarządzania ryzykiem operacyjnym (szczególnie ryzykiem technologicznym ICT)
Współtworzenie procedur dotyczących ryzyka operacyjnego i technologicznego
Udział w projekcie wdrażania DORA (Digital Operational Resilience Act)
Rozwijanie procesu zarządzania ryzykiem technologicznym (ICT) w ryzyku operacyjnym
Nasze wymagania Min. 5-letnie doświadczenie (w tym IT lub ryzyk IT)
Zdolność analizowania danych i informacji oraz klarownego ich przedstawiania
Rozwinięte umiejętności interpersonalne zarówno w kontaktach z klientem wewnętrznym, jak i zewnętrznym
Umiejętność posługiwania się językiem angielskim na poziomie min. C1
Posiadanie jednego z certyfikatów: CISA CISSP CRISC ISO27000
To oferujemy Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery.
Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej.
Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: "dzień dla rodziny" (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną.
Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica.
Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną.
Decydujesz na jakim sprzęcie pracujesz. Każdemu pracownikowi zapewniamy niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, który jednocześnie wykorzystasz do swoich celów prywatnych, to dajemy taką możliwość. Oferujemy program refundacji i zniżek na wybrane zakupy.
Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe.
Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji.
Benefity prywatna opieka medyczna
dofinansowanie szkoleń i kursów
program emerytalny
dodatkowe świadczenia socjalne
program rekomendacji pracowników
inicjatywy dobroczynne
dodatkowy urlop
O zespole: Poszukujemy nowego członka do naszego zespołu Ryzyk IT, do międzynarodowego projektu we współpracy z Grupą ING. W ramach projektu będzie można podwyższyć swoje kwalifikacje poprzez poznanie i implementację nowej metodologii oraz zwiększenie efektywności dotychczasowych procesów. Ponadto w ramach pracy w naszym zespole poznasz i/lub poszerzysz swoje umiejętności w zakresie identyfikowania ryzyk IT, ich monitoringu, raportowania oraz będziesz miał możliwość bliższej współpracy z regulatorami. Oferujemy możliwość rozwoju w pełnej zrozumienia i sympatii atmosferze.
Masz pytania? Napisz do nas Kandydaci często kontaktują się z nami bezpośrednio. Jeśli chcesz o coś zapytać w związku z tą lub inną rekrutacją, napisz do nas na:
ING Bank Śląski S.A. W ING wierzymy w świat, w którym każdy ma prawo do rozwoju na swoich zasadach, bo zasada "do your thing" dotyczy nie tylko naszych klientów, ale również ponad 8 tys. pracujących osób. Osób, które każdego dnia sprawiają, że niemal 4,5 mln klientów ma dostęp do bezpiecznej i przyjaznej bankowości. Z myślą o wszystkich osobach pracujących w ING dbamy o ich dobrostan i komfort we wszystkich dostępnych modelach pracy – stacjonarnie w nowoczesnych przestrzeniach, hybrydowo czy online.

Nasza kultura to unikalne połączenie nieustającego kwestionowania status quo i zwinnych metod pracy, które dają przestrzeń do szukania coraz lepszych rozwiązań w bezpiecznym i wspierającym otoczeniu.

Budujemy organizację opartą na szacunku, wspólnie tworzymy społeczności i sieci pracownicze, takie jak "Różnorodni", "Rainbow Lions" czy "Kobiety ING". Inspirujemy się nawzajem do włączania się w działania ESG, bo wierzymy, że od naszych dzisiejszych decyzji zależy to co zastaną następne pokolenia.

W ING kultura, system wartości oraz innowacyjność tworzą środowisko, w którym wszyscy mają równe szanse na sukces, co 15 lat z rzędu zostało docenione w certyfikacji Top Employer.

---