Menedżer / Menedżerka Rozwoju Biznesu

Menedżer / Menedżerka Rozwoju Biznesu Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków Współpraca i budowanie długotrwałych relacji z klientami korporacyjnymi – m.in. bankami, ubezpieczycielami, funduszami inwestycyjnymi, firmami doradczymi.
Rozwój biznesu poprzez utrzymywanie i budowanie relacji z już istniejącymi klientami oraz pozyskiwanie nowych klientów.
Prowadzenie procesu sprzedaży w formule doradczej (prospecting, badanie potrzeb, przygotowanie propozycji, składanie ofert, negocjacje warunków, dostarczanie rozwiązań).
Rozmowy i negocjacje z decydentami na poziomie zarządów i C-1 (Dyrektorzy, Menedżerowie Działów).
Współpraca wewnątrz firmy z obszarem produktów w celu poszukiwania nowych rozwiązań i zmian do istniejących produktów odpowiadających na obecne i przyszłe potrzeby rynkowe.
Świetna znajomość produktów / usług oferowanych przez firmę - rozwiązania z pogranicza technologii, konsultingu, dużych zbiorów danych.
Ulepszanie procesów sprzedażowych oraz odpowiedzialność za rozwój biznesu związanego z poszczególnymi liniami produktowymi / usługowymi firmy.
Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych oraz systematyczne raportowanie prowadzonych działań w systemie CRM.
Nasze wymagania Min. 4 letnie doświadczenie oraz udokumentowane sukcesy w pracy z klientami korporacyjnymi.
Pozytywna energia, entuzjazm i zaangażowanie.
Samodzielność, poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania oraz bardzo dobra organizacja pracy.
Łatwość w nawiązywaniu pozytywnych i długotrwałych relacji - klienci oraz zespoły wewnętrzne.
Umiejętność pracy pod presją czasu.
Nastawienie na wyniki i zorientowanie na cel.
Otwartość na dzielenie się wiedzą i najlepszymi praktykami.
Otwartości na zmiany i myślenia "out of the box". Pracując z nami nie będziesz się nudził/a.
Znajomość narzędzi CRM (np. HubSpot, LiveSpace, Salesforce) oraz narzędzi zarządzania zadaniami (np. Trello, Redmine, ClikUp).
Dobra znajomości pakietu MS Office oraz narzędzi Google Workspace.
Mile widziane Pracy dla branży finansowej, ubezpieczeniowej, konsultingowej, nieruchomości lub IT.
Pracy w zespołach sprzedaży, obsłudze klienta lub doradztwie.
Sprzedaży doradczej rozwiązań z pogranicza technologii i konsultingu.
Nawiązywaniu relacji i prowadzeniu rozmów z decydentami na poziomie zarządów i C-1 (Dyrektorzy, Menedżerowie Działów).
Prowadzeniu długofalowej współpracy z klientami przy wdrażaniu produktów innowacyjnych.
Rozumieniu procesów zakupowych i biznesowych w dużych organizacjach.
To oferujemy Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy B2B.
Wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia, w przedziale od 6,000 do 10,000 pln netto na umowie B2B (faktura).
System premiowy związany z realizacją celów.
Praca w trybie hybrydowym - min. 2/3 dni pracy w biurze w Warszawie.
Elastyczne godziny pracy - praca od poniedziałku do piątku (start między 8 a 9 rano).
Biuro w centrum Warszawy, tuż przy Hali Koszyki - naszym zdaniem najlepsza lokalizacja.
Pracę z innowacyjnymi produktami / usługami, na które istnieje realne zapotrzebowanie po stronie klientów.
Możliwość rozwoju w kierunku roli Team Leadera i zarządzania zespołem.
Duża samodzielność i swoboda w działaniu.
Realny wpływ na prowadzone projekty. U nas ścieżka decyzyjna jest krótka i nie grzęźniesz w niekończących się uzgodnieniach.
Nowo tworzony zespół - będziesz miał realny wpływ na jego kształt i sukcesy.
Niezbędne narzędzia pracy - komputer, telefon etc.
Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej, karnetu na siłownię lub ubezpieczenia na życie.
Wyjazdy i spotkania integracyjne.
Doskonała atmosfera w zespole pełnym energii i pomysłów.
Relacje biznesowe i możliwość pracy z wyższą kadrą menedżerską największych firm w Polsce.
Zdobycie doświadczenia w obszarze produktów bazujących na zaawansowanych technikach przetwarzania danych.
Jeżeli rozważasz zmianę ścieżki kariery, a nie jest Ci obca praca z klientami biznesowymi, ta oferta może być także dla Ciebie.
Benefity dofinansowanie zajęć sportowych
prywatna opieka medyczna
ubezpieczenie na życie
możliwość pracy zdalnej
owoce
spotkania integracyjne
kawa / herbata
System premiowy
Jak wygląda proces rekrutacyjny Przesyłasz do nas swoje CV.
Jeżeli chcesz się wyróżnić załącz także list motywacyjny i opowiedz nam dlaczego jesteś zainteresowany pracą u nas i jak Twoje kompetencje i doświadczenia pasują do tego czym się zajmujemy i kogo szukamy.
Kontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Po pozytywnym przejściu weryfikacji CV możesz spodziewać się 5-15 minutowej rozmowy telefonicznej z osobą z naszego zespołu HR.
W drugim kroku przeprowadzamy 30-60 minutową rozmowę kwalifikacyjną (stacjonarnie lub online).
W trzecim, i najczęściej ostatnim, kroku możesz spodziewać się ok. 60 minutowego spotkania w naszym biurze w Warszawie.
Cenatorium Sp. z o.o. Jesteśmy firmą z sektora nowych technologii – fintech/proptech, działająca od 2012 roku w obszarze cyfrowej informacji, dostarczająca dane o nieruchomościach, autorskie rozwiązania IT oraz narzędzia analityczne, które pozwalają na przyspieszenie i zautomatyzowanie tradycyjnych procesów związanych z nieruchomościami.

Koncentrujemy się przede wszystkim na automatyzacji procesów związanych z wyceną i oceną nieruchomości. Działamy w oparciu o największą w Polsce bazę cen transakcyjnych (zawierającą 7 mln transakcji) oraz wykorzystując nasz autorski, automatyczny model wycen (AVM).

Nasze innowacyjne produkty i usługi cieszą się dużym zainteresowaniem szczególnie po stronie klientów z branży finansowej, konsultingowej i nieruchomości.
Przesyłając do nas aplikację, potwierdzasz zapoznanie się z niniejszymi informacjami. Administratorem Twoich danych osobowych jest Cenatorium Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Pięknej 68, Warszawa, numer KRS , NIP Kontakt z Administratorem jest możliwy pod adresem Twoje dane osobowe będziemy przetwarzać w celu wzięcia przez Ciebie udziału w procesie rekrutacyjnym, na który składasz swoją aplikację lub w celu wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych, o ile wyrazisz na to zgodę. Twoje dane osobowe przetwarzamy, w zależności od preferowanego sposobu współpracy, na podstawie obowiązku prawnego podania danych wymaganych przez Kodeks pracy (umowa o pracę) albo na podstawie niezbędności do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą (umowa cywilnoprawna), a w zakresie przekraczającym zakres niezbędnych dla procesu rekrutacji danych, na podstawie zgody. Podstawą przetwarzania Twoich danych osobowych jest także nasz uzasadniony interes prawny w zakresie obrony przed roszczeniami lub dochodzenia roszczeń. Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Pełne informacje o przetwarzaniu Twoich danych osobowych dostępne są w Części VI naszej Polityki prywatności, którą znajdziesz pod adresem

---