Specialist, EHS

Unspecified

Specjalista ds. BHP i Ochrony Środowiska

Na stanowisku Specjalisty ds. BHP i Ochrony Środowiska będziesz odpowiedzialna/odpowiedzialny za:

Realizowanie polityki firmy w zakresie BHP i Ochrony Środowiska Nadzór nad przestrzeganiem zasad i przepisów z zakresu BHP, OŚ zgodnie z wymaganiami prawnymi i korporacyjnymi Koordynowanie programów, projektów oraz inicjatyw z zakresu BHP oraz Ochrony Środowiska Udział w przeprowadzaniu oceny ryzyka zawodowego oraz analizie aspektów środowiskowych Raportowanie do instytucji zewnętrznych i wewnętrznych zgodnie z obowiązującym prawem i wymaganiami korporacyjnymi Monitorowanie i analizę zdarzeń związanych z bezpieczeństwem, ppoż. oraz incydentów środowiskowych Prowadzenie szkoleń dla pracowników i podwykonawców z zakresu BHP i OŚ Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz zaleceniach powypadkowych Sporządzanie okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy Przygotowywanie raportów zgodnie ze środowiskowymi wymaganiami prawnymi Inicjowanie działań mających za zadanie poprawę bezpieczeństwa pracy oraz niwelowania negatywnego wpływu na środowisko

Od kandydatek/kandydatów oczekujemy:

Wykształcenia wyższego w zakresie ochrony środowiska, studia podyplomowe w zakresie BHP Doświadczenia w prowadzeniu projektów z zakresu ochrony środowiska Minimum 2 lat doświadczenia na podobnym stanowisku Mile widziane doświadczenie w pracy w zakładach z procesami galwanicznymi Znajomości języka angielskiego umożliwiającego swobodną komunikację (na poziomie min. B1) Umiejętności komunikacji i pracy w zespole, planowania pracy i ustalania priorytetów Wykazywania inicjatywy i stale doskonalenia swoich umiejętności

Oferujemy:

Pracę w międzynarodowym środowisku; udział w kreowaniu przyszłości lotnictwa Dostęp do najnowszych, światowych technologii Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet świadczeń socjalnych Dofinansowanie do studiów, kursu języka angielskiego Bezpieczeństwo w miejscu pracy Możliwość pracy zdalnej 2 dni w tygodniu Elastyczne godziny pracy Wymagane przeszkolenie i wsparcie dedykowanego opiekuna podczas pierwszych miesięcy pracy Jasną ścieżkę rozwoju zawodowego Przyjazne i wspierające środowisko pracy Pakiety szkoleniowe od pierwszego dnia pracy

---