Starszy Sprzedawca-Kasjer I ul. Adama Poszwińskiego

W skrócie:

· Umowa o pracę bez okresu próbnego.

· Benefity dla Ciebie i dla rodziny, m.in.: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników i wiele innych.

· Praca 3-zmianowa: poranna, popołudniowa, nocna oraz w weekendy.

· Dodatkowe wynagrodzenie za każde prowadzenie zmiany.

· U nas zarobisz od 4400 do 4700 zł brutto z nagrodą za obecność i premią operacyjną.

O pracy:

Lubisz kontakt z ludźmi i dynamikę pracy w handlu? Dołącz do zespołu Biedronki na stanowisko Sprzedawca-Kasjer w jednym z naszych 3400 sklepów. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami

Jakich osób szukamy:

· Otwartych na kontakt z klientami i posiadających doświadczenie w sprzedaży;

· Gotowych do pracy na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i weekendy;

· Gotowych do pracy fizycznej;

· Zaangażowanych i nastawionych na współpracę;

· Ceniących pracę w zespole;

· Mile widziane doświadczenie w organizacji pracy zespołu.

Co zapewniamy:

· Umowa o pracę, bez okresu próbnego;

· Wynagrodzenie od 4400 do 4700 zł brutto z nagrodą za obecność i premią operacyjną;

· Podwyżki stażowe po roku oraz po 3 latach pracy;

· Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;

· Dodatkowe wynagrodzenie za każde prowadzenie zmiany;

· Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, wyjazdy wakacyjne dla dzieci pracowników, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych. 90% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.

· Wdrożenie do pracy w sklepie z dedykowanym opiekunem, w tym szkolenie z obsługi kasy fiskalnej i samoobsługowej;

· Dostęp do platformy e-learningowej; 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.

Za co będziesz odpowiadać?

· Samodzielne prowadzenie zmiany lub w obecności Kierownika Sklepu – od kilku do kilkunastu dni w miesiącu (organizacja pracy zespołu, wyjaśnianie reklamacji, przyjmowanie i kontrola dostaw);

· Zamawianie pieczywa oraz przygotowywanie sklepu do inwentaryzacji;

· Profesjonalna obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży;

· Dbanie o właściwy sposób ekspozycji towaru i wykładanie towaru;

· Przygotowanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych;

· Zapewnienie standardów czystości w sklepie oraz w jego obrębie.

Etapy procesu rekrutacji:

1. Aplikacja CV

2. Selekcja i weryfikacja dokumentów przez Rekrutera

3. Spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem Sklepu

4. Decyzja = informacja zwrotna