Aktualne oferty pracy związane z Senior UX/UI Designer - Gliwice, Silesia - Brainhub

Sprawdź ofertę pracy dla Senior UX/UI Designera

• 4 lata doświadczenia w zakresie przygotowywania projektów UX/UI dla aplikacji i stron internetowych
• Udział w testach użyteczności
• Prowadzenie warsztatów discovery
• Odpowiedzialność za procesy i zadania
• Praca zdalna lub w Gliwicach
• Szybki proces rekrutacyjny
• Nie zapomnij podesłać linka do swojego portfolio
  
  

Dlaczego warto z nami pracować?

Pracując z nami, możesz liczyć na zaufanie do Twoich decyzji, dużą swobodę w pracy oraz zgrany zespół, który wymienia się wiedzą. Dbamy o partnerskie relacje, nieustanny rozwój i wysoką jakość produktów. Jeśli to cenisz, to Brainhub będzie właściwym partnerem do współpracy.

Poszukujemy osoby, która ma bogate doświadczenie w projektowaniu produktów i interfejsów internetowych (minimum 4 lata) i jest gotowa na branie odpowiedzialności za swoje procesy i zadania. Świetnie, jeśli masz znajomość dobrych praktyk i najnowszych trendów projektowych. Masz łatwość w komunikowaniu się w projekcie, potrafisz mówić językiem osób technicznych w zespole i stakeholderów po stronie klienta. Cechuje Cię wysoki zmysł estetyczny. Co więcej, potrafisz przyjmować oraz dawać feedback, a praca z różnymi typami osobowościami nie jest dla Ciebie tajemnicą.

W Brainhubie będziesz:

• Przygotowywać architekturę informacji, makiety, klikalne prototypy, projekty graficzne interfejsów
• Planować i prowadzić warsztaty Discovery
• Planować i przeprowadzać testy użyteczności
• Ściśle współpracować z klientem, zespołem deweloperskim, analitykiem biznesowym czy project managerem
• Przygotowywać i przeprowadzać audyty użyteczności oraz audyty eksperckie
• Mapować procesy biznesowe oraz użytkowników

Dobrze, jeśli:

• Posiadasz minimum 4 lata doświadczenia jako projektant UX/UI dla aplikacji i stron internetowych
• Możesz pochwalić się oraz zaprezentować nam swoje portfolio
• Wiesz jak przeprowadzać testy z użytkownikami oraz jak przygotować audyty użyteczności
• Znasz narzędzia do projektowania i prototypowania takie jak Figma, Photoshop, Illustrator lub podobne
• Naturalnie tworzysz i utrzymujesz dobre relacje ze stakeholderami oraz zespołem
• Przygotowujesz desk reserch oraz analizę konkurencji
• Posiadasz podstawową wiedzę techniczną ze względu na ścisłą współpracę z zespołem developerskim
• Płynnie komunikujesz się w j. angielskim - co najmniej na poziomie C1

Świetnie, jeśli:

• Masz doświadczenie w pracy w software housie
• dopasowujemy ludzi do projektów, które ich najbardziej pasjonują,
• stawiamy na projekty długoterminowe, żeby budować jakościowe produkty, które pomogą klientom osiągnąć sukces,
• starannie wybieramy naszych klientów, aby upewnić się, że wpasowują się w naszą kulturę i etykę pracy,
• pomagamy sobie nawzajem i dzielimy się naszą wiedzą, organizujemy regularnie autorskie meetupy dla programistów (DevDuck),
• stale pracujemy nad poprawą naszych procesów BizDevOps i dbamy o nasz Tech Excellence,
• stawiamy na model kompetencji T-Shaped - osoby uzdolnione w wielu dziedzinach, które są ekspertami przynajmniej w jednej z nich.
• projektujemy produkty cyfrowe od A do Z
• pracujemy w Figmie
• prowadzimy badania z użytkownikami
• planujemy i prowadzimy warsztaty discovery
• analizujemy dane jakościowe i ilościowe
• pracujemy blisko z analitykiem biznesowym, programistami, QA inżynierami, PM oraz klientem na projektach

Obecnie w naszym zespole mamy prawie 100 utalentowanych osób, w tym programistów, designerów UX/UI, inżynierów QA, DevOpsów i Project Managerów. Jeśli dołączysz do naszego grona, to w Twoim zespole przywita Cię Marta - Head of Design w Brainhubie, a na co dzień będziesz pracować z ludźmi, którzy naprawdę lubią się rozwijać i dzielić wiedzą.

Gwarantujemy też takie udogodnienia, jak:

• fundusz szkoleniowy do wykorzystania na własny rozwój
• karta sportowa
• dobry sprzęt, głównie MacBooki
• regularne spotkania knowledge sharing, gdzie ludzie dzielą się swoją wiedzą
• elastyczne godziny pracy
• program poleceń pracowniczych

Wyślij swoje CV

Imię i nazwisko*

Twoja wiadomość

Zapoznałem/am się z zasadami przetwarzania moich danych osobowych przez Brainhub sp. z o.o. z siedzibą w Gliwicach w ramach niniejszego procesu rekrutacyjnego, wskazanymi w klauzuli informacyjnej zawartej poniżej.*
*Wymagane Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Brainhub sp. z o.o. z siedzibą w Gliwicach na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych. Jestem świadomy/a, że mogę wycofać moją zgodę w każdej chwili.

KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH W RAMACH PROCESÓW REKRUTACYJNYCH

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Brainhub spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Gliwicach przy ul. Górnych Wałów 26, REGON: , NIP: , wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Gliwicach, X Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: , kapitał zakładowy: 7 500,00 złotych, zwana dalej również: "Administratorem". Z Administratorem można skontaktować się wysyłając list na adres pocztowy wskazany powyżej lub wysyłając wiadomość e-mail na adres: [emailprotected] .Podanie danych osobowych w zakresie wskazanym w przepisie art. 22 1 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465, zwanej dalej również: "k.p.") jest niezbędne do udziału w niniejszym procesie rekrutacyjnym. Podanie jakichkolwiek innych danych jest dobrowolne.

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w następujących celach i na następujących podstawach prawnych:

Rozwiń

a) odnośnie danych osobowych, o których mowa w przepisie art. 22 1 § 1 pkt 1-3 k.p. (imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe) – na podstawie przepisu art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1 z późn. zm., zwanego dalej również: "RODO"), tj. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze;

b) odnośnie danych osobowych, o których mowa w przepisie art. 22 1 § 1 pkt 4-6 k.p. (wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) – na podstawie przepisu art. 6 ust. 1 lit. c RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze oraz art. 6 ust. 1 lit. b RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy;

c) odnośnie innych danych osobowych niż wskazanych w przepisie art. 22 1 § 1 k.p. - na podstawie przepisu art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w jednym lub większej liczbie określonych celów, przy czym podanie ww. danych osobowych w procesie rekrutacyjnym oznacza wyrażenie zgody na ich przetwarzanie przez Administratora, ich podanie jest dobrowolne, a brak ich podania nie ma wpływu na możliwość udziału w procesie rekrutacyjnym;

d) gdy rekrutacja dotyczy stanowiska, co do którego nie będzie zawierana umowa o pracę – na podstawie przepisu art. 6 ust. 1 lit. f RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora.1. W celu udziału w niniejszym procesie rekrutacyjnym na podstawie:

2. w celu ustalenia, dochodzenia roszczeń lub obrony przed nimi, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonego przez nas procesu rekrutacyjnego – na podstawie przepisu art. 6 ust. 1 lit. f RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora.

3. w celu udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych - na podstawie przepisu art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w jednym lub większej liczbie określonych celów (jeśli Pan/Pani udzieliła takiej zgody).

Pani/Pana dane będą przechowywane do zakończenia niniejszego procesu rekrutacyjnego poprzez wybór pracownika na stanowisko, którego dotyczy rekrutacja, nie dłużej niż przez 12 miesięcy od dnia przesłania nam aplikacji na dane stanowisko. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych również dla przyszłych procesów rekrutacyjnych Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do odwołania zgody, nie dłużej jednak niż przez 3 lata od momentu wyrażenia zgody. Pani/Pana dane osobowe mogą być również przechowywane w celu ustalenia, dochodzenia roszczeń lub obrony przed nimi, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonego przez nas procesu rekrutacyjnego nie dłużej jednak niż przez 3 lata od momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego.

Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie (przy czym cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na legalność przetwarzania Pani/Pana danych osobowych, jakie miało miejsce przed cofnięciem zgody) oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).Pani/Pana dane mogą być przekazane podmiotom współpracującym z Administratorem w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego.

Powierzenie może obejmować podmioty powiązane lub podmioty świadczące usługi związane z rekrutacją, tj. firmy kurierskie oraz firmy zapewniające obsługę kadrową i prawną, administracyjno–techniczną oraz związaną z obsługą systemów informatycznych i strony internetowej. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG) do podmiotów takich jak Webflow, Google Workspace, Typeform, Notion, . Przekazanie do państwa spoza EOG odbywa się zgodnie z zasadami wynikającymi z rozdziału V RODO, czyli z użyciem jednego z trzech mechanizmów, tj. standardowych klauzul umownych, niezbędności przekazana danych w celu wykonywania umowy zawartej z Panią/Panem (lub podjęcia żądanych przez Panią/Pana środków poprzedzających zawarcie umowy) lub na podstawie Pani/Pana zgody (ostatni z mechanizmów łączy się z ryzykiem braku zapewnienia odpowiedniej ochrony danych osobowych).

W związku z korzystaniem z usług podmiotów mających siedzibę w Zjednoczonym Królestwie Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej, Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane do tego państwa trzeciego. Zgodnie z decyzjami Komisji Europejskiej z dnia 28 czerwca 2021 roku, Zjednoczone Królestwo Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej zapewnia odpowiedni poziom ochrony danych osobowych.

Dane osobowe udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Proces rekrutacyjnyKontakt z rekruterem

Jeśli Twoje doświadczenie idzie w parze z naszymi potrzebami, to zaprosimy Cię na rozmowę z naszą rekruterką. Możemy poprosić Cię też o zrobienie zadania rekrutacyjnego.

Spotkanie z ekspertem

Następnie spotkasz się z ekspertem z zespołu, do którego aplikujesz. Nasz specjalista przeprowadzi część techniczną rozmowy, która będzie zależała od Twojego stacku technologicznego i doświadczenia.

Po kilku dniach wrócimy do Ciebie z decyzją oraz całościowym feedbackiem. Zawsze możesz liczyć na kontakt wraz z informacją zwrotną.

Masz więcej pytań?
Skontaktuj się z nami
#J-18808-Ljbffr

---