Presale Engineer
3 miesięcy temu
SPEEDNET | We build software... for the banking, finance and insurance industry
Jesteśmy partnerem IT dla banków oraz firm z branży fintech & insurtech w Polsce i za granicą.
Team SPEEDNET tworzy ponad 200 ekspertów specjalizujących się w aplikacjach webowych i mobilnych. Świadczymy usługi związane z product designem i tworzeniem oprogramowania, testowaniem oraz consultingiem technologicznym.
Dostarczamy klientom precyzyjne estymacje czasu i kosztów dzięki połączeniu zrozumienia domeny finansowej z ponad 24-letnim doświadczeniem technicznym. Pomagamy skracać time-to-market, elastycznie skalować wielkość zespołu oraz mieć mieć pewność, że projekty IT zostaną zrealizowane bez niespodzianek.
Poszukujemy Presales Engineera, który wesprze nasz zespół sprzedażowy w identyfikowaniu i analizie potrzeb biznesowych klientów oraz proponowaniu rozwiązań technicznych dostosowanych do tych potrzeb - może to właśnie Ty?
Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:
- masz min. 2 lata doświadczenia we wspieraniu zespołów sprzedaży jako ekspert techniczny poprzedzone doświadczeniem w roli Software Engineer / Solution Architect / System Analyst lub podobnej,
- masz bardzo dobre umiejętności analityczne, organizacyjne i interpersonalne,
- odpowiada Ci praca w zmiennym środowisku, multitasking i potrafisz wywiązać się z krótkich deadlinów,
- masz doświadczenie w pracy z klientami korporacyjnymi zwłaszcza w obszarze fintech, insurtech i bankowości,
- masz rozległe doświadczenie w analizie potrzeb klientów i rekomendowaniu propozycji technicznych na jej podstawie,
- posiadasz doświadczenie w projektowaniu i demonstrowaniu możliwości produktów za pomocą Proof-of-Concept (PoC).
- posiadasz doświadczenie w prowadzeniu prezentacji i demonstracji technicznych oraz tłumaczeniu zagadnień technicznych w przystępny i zrozumiały sposób,
- bardzo dobrze znasz język angielski w mowie i piśmie (poziom C1),
- praca hybrydowa z naszego biura z Gdańska nie jest dla Ciebie problemem.
Mile widziane:
- Wykształcenie wyższe techniczne.
Co w zamian?
Przede wszystkim możesz liczyć na swobodną atmosferę i kulturę pracy opartą na zaufaniu oraz partnerskich relacjach.
Ponadto w pakiecie mamy:
dowolną formę współpracy,
praca hybrydowa i elastyczny czas pracy, bo dbamy o work-life balance,
20 płatnych dni wolnych,
zajęcia z angielskiego i niemieckiego,
biblioteczka firmowych e-booków,
pakiet medyczny i karta sportowa,
firmowe browarki (unlimited) i... sporo firmowych integracji,
nowoczesne biuro na 20 piętrze Olivia Star, a w nim bilard, piłkarzyki, flippery, chillout room, szafka śniadaniowa, pyszna kawa i świeże owoce,
budżet relokacyjny... jeśli planujesz przeprowadzkę do Trójmiasta,
liczne zajęcia "po godzinach" dofinansowane przez firmę: siatkówka, piłka nożna, warsztaty z szycia... mamy nawet swój własny Rock Band
Jak będzie wyglądała rekrutacja?
Szanujemy Twój czas, więc rekrutacja będzie składała się z 3 etapów:
- Screening telefoniczny z Maćkiem z HR,
- Spotkanie online lub w biurze z Maćkiem oraz Head of Sales oraz Head of Delivery.
- Spotkanie w biurze z COO.
To jedyne etapy rekrutacji - potem pozostaje Ci już tylko czekać na odpowiedź.
Sprawdź, jak się u nas pracuje