Główna Księgowa Główny Księgowy

Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. Naszym celem jest dalsza ekspansja zarówno rynku krajowego, jak i eksportowego, poprzez oferowanie najnowszych osiągnięć w portfolio produktowym. Dlatego poszukujemy kompetentnych menedżerów i specjalistów, których cechuje pasja i ambicja w dążeniu do osiągania założonych celów.

Obecnie poszukujemy zaangażowanych profesjonalistów z pasją na stanowisko:

• Bieżąca kontrola dokumentów księgowych, akceptacja delegacji pracowników;
• Kalkulacja podatku dochodowego od osób prawnych, przygotowanie deklaracji;
• Kontrola i akceptacja deklaracji VAT oraz JPK_VAT;
• Reprezentowanie firmy przed organami podatkowymi;
• Sporządzanie budżetów miesięcznych i rocznych oraz kontrola ich wykonania;
• Sporządzanie rocznych sprawozdań finansowych spółki zgodnie z polską ustawą o rachunkowości i wg międzynarodowych standardów rachunkowości;
• Odpowiedzialność za przygotowanie i wysyłanie wymaganych raportów miesięcznych, kwartalnych i rocznych;
• Przygotowanie prognoz przepływów pieniężnych w firmie;
• Odpowiedzialność za terminowe regulowanie zobowiązań;
• Współpraca z instytucjami finansowymi w zakresie prowadzonych spraw;
• Przygotowanie raportów statystycznych (Urząd Statystyczny, IDA);
• Raportowanie do NBP.
• 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale księgowości;
• Wykształcenie wyższe kierunkowe;
• Gotowość do pracy stacjonarnej;
• Znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i przepisów podatkowych;
• Umiejętność współpracy z instytucjami finansowymi;
• Dobra znajomość obsługi pakietu MS Office, w szczególności Excel;
• Znajomość języka angielskiego;
• Bardzo dobra organizacja pracy, a także samodzielność i zaangażowanie;
• Prawo jazdy kat. B.
• Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży;
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• System nagród miesięcznych;
• Opiekę mentora podczas procesu onboardingu;
• Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych;
• Program poleceń pracowniczych;
• Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.