Senior Solution Developer

Senior Solution Developer (Adobe Campaign) Miejsce pracy: Gdańsk Technologies we use Expected CSS Adobe campaign HTML Java Script About the project You will understand details of client's data and Acxiom's marketing capabilities to ensure clients receive accurately segmented, cleansed, formatted and ready-to-market data.

Your responsibilities You will take ownership of complex tasks around email marketing campaigns.

You will work in a team of skilled marketing automation professionals, creating, executing and measuring performance of marketing campaigns.

You will have to work with HTML code of marketing emails ensuring high content quality.

You will be preparing audience segments in campaign management platforms.

You will manage heavily scripted dynamic emails, to automate content creation.

You will provide analysis to support decision making process by measuring campaign efficiency, data accuracy, data integrity, operations performance, customer satisfaction and cost effectiveness.

You will share your knowledge and expertise with other team members Our requirements Understanding of email marketing Experience working in Adobe Campaign / Adobe Journey Optimizer(AJO) Experience in using HTML + CSS to build emails Experience in Adobe Customer Journey Analytics, Adobe RTCDP (An AEP product stack), Adobe Target Good knowledge of scripting languages: Java Script Good communication skills Good spoken and written English (B1 level or higher) Optional Ability to write SQL queries Experience working with API calls Understanding of XML, json and other data structures Experience with other marketing automation software Experience with ETL tools Development opportunities we offer conferences abroad development budget external training industry-specific e-learning platforms intracompany training support of IT events What we offer Permanent contract from the very beginning (umowa o pracę) Multisport/participation in cultural events Lunch+ card which can be used in cafes and restaurants On-site English classes Training - professional certificates, webinars, classroom trainings Online access to thousands of technical ebooks (Books 24x7, Safari Books Online) and trainings (Skills Soft) Fun rooms with a pool table, darts, football table, playstation and board games Benefits sharing the costs of sports activities private medical care sharing the costs of foreign language classes sharing the costs of professional training & courses life insurance remote work opportunities flexible working time fruits integration events Recruitment stages Screening Call Interview with TL Klikając w przycisk "Aplikuj", "Aplikuj teraz" lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do ACXIOM Global Service Center Polska sp.

z o.o.
z siedzibą w Gdańsku, Al.

Grunwaldzka 472 B (Pracodawca), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Klauzula informacyjna (część zwijana) Jeżeli chcesz, abyśmy zatrzymali Twoje CV w swojej bazie po zakończeniu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, prosimy dodatkowo o zamieszczenie w CV następującej klauzuli: "Zgadzam się na przetwarzanie przez ACXIOM Global Service Center Polska sp.

z o.o.
z siedzibą w Gdańsku, Al.

Grunwaldzka 472 B danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji".

Twoje dane osobowe pozyskane w toku procesu rekrutacji będą przetwarzane: a) w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę – w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Pracodawcy (art.

6 ust.
1 lit.
c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (RODO) w związku z przepisami Kodeksu pracy); w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art.

6 ust.
1 lit.
a RODO); b) w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę cywilną – podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest podjęcie działań przed zawarciem umowy (art.

6 ust.
1 lit b RODO), a w zakresie danych fakultatywnych podstawą prawną jest zgoda (art.

6 ust.
1 lit a RODO); c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art.

6 ust.
1 lit.
a RODO); d) w celu weryfikacji posiadanych przez Ciebie kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Pracodawcy (art.

6 ust.
1 lit.
f RODO).
Prawnie uzasadnionym interesem Pracodawcy jest weryfikacja kandydatów do pracy oraz określenie warunków ewentualnej współpracy z Tobą; e) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Pracodawcę – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Pracodawcy (art.

6 ust.
1 lit.
f RODO).
f) do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez Pracodawcę, a w zakresie, w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez dwa lata.

Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Twoich danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Pracodawcę.

Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.

Wyrażoną zgodę można wycofać w dowolnym momencie.

Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Dla celów dowodowych Pracodawca prosi o wycofywanie zgody drogą pisemną lub elektroniczną ( ).

Przysługuje Ci prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a w zakresie, w jakim Twoje dane osobowe są przetwarzane na podstawie zgody w sposób zautomatyzowany, prawo do przenoszenia danych osobowych.

Przysługuje Ci także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uznasz, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy RODO.

Organem nadzorczym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Przysługuje Ci prawo do zgłoszenia sprzeciwu względem przetwarzania danych osobowych w celu określonym w punkcie 3d) i 3e) powyżej, z przyczyn związanych z Twoją szczególną sytuacją.

Dla celów dowodowych Pracodawca prosi o wniesienie sprzeciwu drogą pisemną lub elektroniczną ).

W przypadku preferowania przez Ciebie zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę podanie danych osobowych jest wymagane przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks pracy.

Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Twojej kandydatury w procesie rekrutacyjnym.

W zakresie danych nie wymaganych, przepisami prawa, w tym Kodeksu pracy podanie danych jest dobrowolne.

Administratorem Twoich danych osobowych jest Pracodawca.

Możesz się z nami skontaktować pod adresem lub z naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów i usług rekrutacyjnych, dostawcom usług i systemów IT np.

firmie Zoom świadczącej usługi telekonferencji i spotkań on – line.

Twoje dane mogą także zostać przekazane do innych spółek z grupy ACXIOM, dla których GSC świadczy usługi w szczególności ACXIOM Ltd z siedzibą w Wielkiej Brytanii, ACXIOM Gmb H z siedzibą w Niemczech oraz ACXIOM LLC z siedzibą w Stanach Zjednoczonych- w zależności od tego, dla którego z tych podmiotów realizowany byłby projekt, do którego prowadzimy rekrutację.

Podjęliśmy działania, aby zapewnić odpowiednią ochronę wszystkich danych osobowych oraz zgodność z prawem przekazywania danych osobowych poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).

Dane osobowe będą przekazywane do państw trzecich tj.

państw, które nie należą do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) i nie zapewniają odpowiedniego poziomu ochrony danych osobowych porównywalnego do ochrony danych w Unii Europejskiej.

Przekazanie danych następuje na podstawie: a) art.

45 ust.
1 RODO – decyzja Komisji Europejskiej stwierdzająca odpowiedni poziom ochrony (w przypadku krajów, wobec których została wydana taka decyzja np.

Wielka Brytania); b) art.

46 ust.
2 lit.
c) RODO – standardowe klauzule umowne zatwierdzone przez Komisję Europejską (w przypadku pozostałych państw np.

Stany Zjednoczone).

Klauzule te są dostępne pod poniższym linkiem: W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem rekrutacja lub z naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem

---