Elektronik

Twoje zadania:

obsługa i wsparcie w zakresie elektronicznych układów sterowania zautomatyzowanych maszyn,

przeprowadzanie przeglądów maszyn i sporządzanie raportów dotyczących bezpieczeństwa,

konserwacja i utrzymanie należytego bezpieczeństwa maszyn pracujących w ruchu,

opracowywanie i wdrażanie procedur testowych oraz przeprowadzanie testów sprzętu pomiarowego,

dokonywanie przeglądów, napraw oraz konserwacji urządzeń/maszyn,

projektowanie i weryfikacja układów elektroniki,

proponowanie działań modernizacyjnych,

określenie stopnia zużycia urządzenia/maszyny,

poszukiwanie nowych rozwiązań i usprawnień w obszarze układów elektroniki,

nadzorowanie urządzeń kontrolno – pomiarowych,

kontakt z dostawcami w zakresie prowadzonych projektów.

Nasze oczekiwania:

minimum wykształcenie średnie techniczne: technik elektronik/automatyk/elektryk,

uprawnienia SEP do 1 kV,

doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku w dziale utrzymania ruchu lub inne w obszarze elektroniki,

umiejętność rozwiązywania problemów z zakresu elektroniki, elektryki, pneumatyki i automatyki,

znajomość układów PLC w stopniu umożliwiającym diagnozowanie usterek dla urządzeń,

umiejętność posługiwania się przyrządami kontrolno-pomiarowymi,

gotowość do pracy w systemie zmianowym,

prawo jazdy kat. B,

mile widziane uprawnienia do obsługi suwnic, podnośników koszowych lub podestów roboczych samojezdnych, wózków widłowych,

mile widziane doświadczenie w pracy ze sterownikami PLC,

umiejętność dobrej organizacji własnej pracy,

samodzielność w działaniu.

Nasza oferta:

W Grupie Wielton dbamy o przyjazną kulturę i dobre warunki zatrudnienia. Doceniamy współpracę i wspólnie szukamy najlepszych rozwiązań. Naszym pracownikom zapewniamy m.in.:

stabilne miejsce pracy na lata i pewność wynagrodzenia,

zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pełen etat),

pakiet benefitów zawierający m.in.: pakiet medyczny Medicover, dofinansowanie obiadów w firmowej stołówce, transport pracowniczy, dodatkowe ubezpieczenie, kartę sportową.

możliwość wykazania się i awansu lub zmiany obszaru pracy w ramach firmy,

szkolenia zawodowe, w tym kursy umożliwiające zdobycie uprawnień, przejrzysty system premiowy i programy motywacyjne.

dofinansowania do szkoleń, studiów i kursów językowych,

System poleceń pracowniczych,

dofinansowanie posiłków w firmowej kantynie,

dostęp do pakietu medycznego,

pakiet sportowy Medicover Sport,

ubezpieczenie grupowe PZU Życie.

działania charytatywne i zbiórki krwi

wydarzenia integracyjne

---