D365 Administrator

D365 Administrator Miejsce pracy: Kraków Technologie, których używamy Wymagane Azure Dev Ops SQL Active Directory O projekcie Obecnie dla naszego klienta z branży technologiczno-e-commercowej poszukujemy Administratora D365 z doświadczeniem w pracy z systemem On-premise.

Zatrudniona osoba będzie raportować do IT Managera.

Dział IT aktualnie mocno się rozwija, liczy około 90 osób.

Firma stawia na najnowocześniejsze technologie i narzędzia, przy gigantycznych projektach Twój zakres obowiązków Aktywny udział w pracach projektowych (rollout oraz monitorowanie systemu D365 on-premise) oraz wsparcie innych zespołów w opiece nad D365 F&O on-premise Prowadzenie zadań z zakresu instalacji, utrzymania i podnoszenia wersji D365 on-premise oraz zarządzanie uprawnieniami w D365 Prowadzenie zadań z zakresu instalacji i utrzymania, konfiguracji innych aplikacji, portali i systemów zintegrowanych z ERP np.

Application Integration Framework, Internet Information Services, Azure Dev Ops, Lifecycle Services (LCS), Service Fabric Optymalizacja pracy systemu D365 oraz współpracujących serwerów i baz SQL Przeprowadzanie testów wydajnościowych Zarządzanie środowiskiem ERP, m.in.

analiza problemów, zarządzanie backupem i hardening systemu Zarządzanie środowiskiem HA opartego o klaster Hyper-V Nasze wymagania Doświadczeniem w pracy z systemem On-premise - must have Kilkuletnie doświadczenie w developmencie i administracji AX2012/D365 F&O Dobra znajomość rozwiązań cloudowych (szczególnie Azure Portal, Azure Devops, LCS) Znajomość zagadnienia SQL Always-On, ADFS i Active Directory Tak organizujemy naszą pracę Tak pracujemy u klienta masz wpływ na wybór narzędzi i technologii masz wpływ na rozwiązania technologiczne masz wpływ na produkt agile Takie dajemy możliwości rozwoju budżet rozwojowy To oferujemy Współpracę w oparciu o umowę B2 B z płatnymi urlopami Wynagrodzenie: maksymalnie do 20000 netto + Vat Model pracy: Hybrydowy – 2 dni z biura w Krakowie, 3 dni zdalne, z dużą dozą elastyczności.

Prywatna opiekę medyczną i kartę multisport Budżet szkoleniowy m.in na certyfikacje technologiczne Dostęp do platformy szkoleniowej, system szkoleń wewnętrznych Mindgram - mindfullness, wsparcie psychologiczne na platformie Zajęcia sportowe w okolicach biura z boksu, jogu, trener personalny - dla osób, które korzystają z biur Imprezy integracyjne Najczęściej jednoetapową rozmowę techniczną, Twoja przygoda rekrutacyjna rozpocznie się krótką rozmową telefoniczną z naszym działem HR (Dorotą, Asią, Adą lub Olą).

Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie szkoleń i kursów elastyczny czas pracy Etapy rekrutacji Krótka rozmowa telefoniczna z naszym działem HR Jednoetapowa rozmowa techniczna Neontri Cześć, Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób, która specjalizuje się w 2 obszarach: -tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :) -wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw.

bodyleasing) Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę? 1.

Jesteśmy ludźmi, którzy cenią sobie szczerość, otwartość i BARDZO DOBRĄ atmosferę pracy.

2.

Słuchamy Twoich potrzeb.

Jest to bardzo ważne, abyś czuł/czuła się u nas dobrze.

Jeśli nadchodzi czas chęci zmiany projektu - nie ma problemu.

3.

Chcesz pracować w 100% zdalnie, zależy Ci jednak na możliwości spotkania się w siedzibie firmy od czasu do czasu - nie ma problemu.

Większość naszego zespołu pracuje w pełni zdalnie, cyklicznie widzimy się na spotkaniach integracyjnych lub przyjeżdżamy do biura w ramach zmiany otoczenia pracy.

---