Administrator IT z językiem niemieckim

jest częścią Adecco S.A. - oraz spółką córką Adecco Business Solutions GmbH. Na zlecenie międzynarodowych firm świadczymy kompleksowe usługi z branży Business Process Outsourcing. W związku z rozwojem naszego zespołu IT, poszukujemy doświadczonego Administratora IT ze specjalizacją w Microsoft 365 i Microsoft Azure. Idealny kandydat będzie odgrywał kluczową rolę w zarządzaniu i optymalizacji naszego środowiska M365 i Azure, zapewniając bezpieczeństwo, niezawodność i aktualność naszych systemów.​

• Zarządzanie środowiskiem M365 i Azure oraz monitorowanie go, w tym Exchange Online, SharePoint Online, Teams, OneDrive i usług Azure.
• Wdrażanie polityk bezpieczeństwa i monitorowanie zgodności w celu zapewnienia integralności i bezpieczeństwa danych.
• Wsparcie w migracji usług i danych do chmury M365 i Azure.
• Zapewnienie wsparcia i szkoleń dla użytkowników końcowych w zakresie aplikacji M365 i Azure.
• Współpraca z kolegami z zespołu IT i partnerami biznesowymi w celu zapewnienia optymalnego wykorzystania funkcji M365 i Azure.
• Ukończone studia w dziedzinie informatyki lub pokrewne.
• Co najmniej 3 lata doświadczenia w zarządzaniu Microsoft 365 i Microsoft Azure w dużej organizacji
• Silne umiejętności w zakresie PowerShell, skryptów powłoki i innych narzędzi automatyzacji.
• Doświadczenie we wdrażaniu standardów bezpieczeństwa i zgodności.
• Dobre umiejętności komunikacyjne w języku niemieckim (co najmniej na poziomie B2) i angielskim.
• Dobra znajomość systemów Linux (mile widziana).
• Posiadanie ważnego prawa jazdy kategorii B (mile widziane).
• Nowoczesne miejsce pracy, możliwość pracy zdalnej
• Korzystanie z aktualnych narzędzi i nowoczesnego oprogramowania
• Bliską i nieskomplikowaną współpracę w zespole IT
• Płaską strukturę organizacyjną, szybko podejmowane decyzje
• Dynamiczne środowisko pracy z możliwością pracy nad ekscytującymi projektami
• Możliwości rozwoju i certyfikacji w zakresie Microsoft 365 i Microsoft Azure
• Umowa o pracę
• Atrakcyjne wynagrodzenie
• Bogaty system benefitów

KLAUZULA INFORMACYJNA

Poniżej znajdziesz niezbędne informacje dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, – zwanym dalej RODO – w związku z udziałem w procesie rekrutacyjnym.

Kto jest administratorem Twoich danych?

Administratorem Twoich danych osobowych jest CSP Customer Services Polska Spółką z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Szczecinie, Plac Brama Portowa 1, Szczecin

Z kim możesz się skontaktować?

We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem przez nas Twoich danych osobowych możesz skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem email

Skąd mamy Twoje dane?

Twoje dane osobowe zostały podane w przesłanych przez Ciebie dokumentach: CV, liście motywacyjnym lub formularzu rekrutacyjnym lub ustalone w toku procesu rekrutacji. Twoje dane mogliśmy również otrzymać od osoby, która poleciła nam Twoją osobę. Więcej informacji o źródle danych osobowych możesz uzyskać kontaktując się z Administratorem lub Inspektorem Ochrony Danych.

Jakie dane przetwarzamy?

Przetwarzamy dane w wskazane w przesłanych przez Ciebie dokumentach: CV, liście motywacyjnym lub formularzu rekrutacyjnym. Dane obowiązkowe obejmują dane identyfikacyjne (takie jak imię, nazwisko), dane kontaktowe, dane o wykształceniu, kwalifikacjach, uprawnieniach zawodowych, dotychczasowym zatrudnieniu. Możesz tez przekazać inne dane, które uznasz za istotne.

W jakim celu przetwarzamy Twoje dane

Cel przetwarzania

Podstawa prawna

W celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, w szczególności prawa pracy, związanych z prowadzeniem bieżącej rekrutacji - w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę

art. 6 ust. 1 lit. c) RODO

W zakresie danych nie wymaganych przepisami prawa:

art. 6 ust. 1 lit. a) RODO

art. 9 ust. 2 lit. a) RODO

Podjęcie działań przed zawarciem umowy - w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę cywilnoprawną

art. 6 ust. 1 lit. b) RODO

W zakresie danych dodatkowych:

art. 6 ust. 1 lit. a) RODO

art. 9 ust. 2 lit. a) RODO

Prowadzenie przyszłych postępowań rekrutacyjnych

art. 6 ust. 1 lit. a) RODO

art. 9 ust. 2 lit. a) RODO

Weryfikacja kwalifikacji, umiejętności oraz ustalenie warunków współpracy

art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w ramach prawnie uzasadnionego interesu administratora

Kontakt, w szczególności w celu zapytania o zgodę na przetwarzania danych osobowych w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych

art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w ramach prawnie uzasadnionego interesu administratora

Dochodzenie ewentualnych roszczeń

art. 6 ust. 1 lit. f) RODO w ramach prawnie uzasadnionego interesu administratora

Komu udostępniamy Twoje dane?

Twoje dane osobowe mogą być udostępnione następującym kategoriom odbiorców:

1) podmiotom, którym muszą zostać udostępnione na podstawie przepisów prawa;

2) podmiotom, z którymi współpracujemy w celu zrealizowania naszych praw i zobowiązań (świadczącym usługi informatyczne, rekrutacyjne, prawne, kadrowe, księgowe, ochrony, kurierskie oraz pocztowe);

3) podmiotom z Grupy Adecco znajdujących się na terenie EOG, których aktualny wykaz możesz znaleźć na stronie

Przez jaki okres będziemy przetwarzać Twoje dane?

Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i wybrania kandydata. W zakresie w jakim Twoje dane osobowe są przetwarzane na podstawie zgody będą przetwarzane do czasu odwołania jej odwołania, stwierdzenia, że przestały być aktualne, a w przypadku zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych przez okres 12 miesięcy. Okres przetwarzania danych osobowych może być przedłożony do czasu przedawnienia roszczeń. Po tym okresie będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.

Po odwołaniu zgody albo upływie ostatniego z tych okresów Twoje dane osobowe zostaną przez nas usunięte lub zanonimizowane.

Jakie prawa przysługują Tobie w związku z przetwarzaniem przez nas danych osobowych?

W związku z przetwarzaniem przez nas Twoich danych osobowych możesz skorzystać z następujących praw: dostępu do swoich danych, sprostowania (poprawiania) danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania oraz przeniesienia danych. Przysługuje Tobie także prawo wniesienia skargi do organu nadzorującego przestrzeganie przepisów ochrony danych osobowych.

W zakresie w jakim dane przetwarzane są na podstawie Twojej zgody w każdej chwili przysługuje Tobie prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej wycofaniem.

Niezależnie od powyższych praw możesz wnieść sprzeciw wobec przetwarzania danych dokonywanego w ramach prawnie uzasadnione interesu administratora lub interesu publicznego. Twoje dane osobowe przestaną być przetwarzane w tych celach, chyba że zostanie wykazane, że w stosunku do Twoich danych istnieją ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Twoich interesów, praw i wolności lub Twoje dane będą niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.

Aby mieć pewność, że jesteś uprawniony do skorzystania z praw możemy prosić Ciebie o podanie dodatkowych informacji pozwalających na dokonanie identyfikacji.

Czy podanie danych jest obowiązkowe?

W przypadku preferowania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę podanie danych osobowych jest obowiązkiem wynikającym z przepisów prawa. Konsekwencją ich niepodania jest brak możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych przepisami prawa ich podanie jest dobrowolne.

O czym jeszcze powinieneś wiedzieć?

Nie będziemy przekazywać Twoich danych poza EOG. Nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, czyli na podstawie automatycznej analizy danych.