Senior SAP PP Consultant

Senior SAP PP Consultant / PTM Lead Miejsce pracy: Kraków Technologies we use Expected SAP
SAP PP
SAP HANA
SAP PTM
Operating system Windows
About the project Industry: Consulting
Office Location: Warsaw, Gdansk, Poznan, Wroclaw, Katowice, Krakow
Remote work: 2-3 days per week
Budget: up to 165 PLN Net/h + VAT or 19k gross on the employment contract
Type of employment: B2B, UoP
Project language: Polish & English
Business trips: 10%
Start date: depending on the candidate's availability
Your responsibilities Review, analyze, and assess current business processes within the PTM work stream without modification
Configure and maintain the relevant SAP S/4HANA components for Production & Capacity Planning, MRP, Production Scheduling, and more
Create and manage SAP project tracks for implementation or deployment ( blueprints, gap analysis, end-to-end process design, testing strategy, cutover plans, training, etc.)
Provide overall maintenance and support for SAP systems
Mentor team members in technology, architecture, and delivery of applications
Foster successful teamwork and demonstrate leadership abilities
Stay aware of current trends and technical advancements in SAP and related technologies
Articulate and present different points of view on various technologies
Manage time effectively and be flexible to travel as required
Our requirements At least 5 years of professional experience in SAP PP/PTM in the consultant role
Proficiency in configuring and maintaining the relevant SAP S/4HANA components: Production & Capacity Planning, MRP, Production Scheduling, Production Orchestration and Execution, Quality Management (including documentation), Shopfloor control & Production Orders, Lean Manufacturing with Kanban
Strong communication and presentation skills
Detail-oriented with strong problem-solving skills
Ability to mentor team members and foster a sense of community among teams
Fluent in Polish and English
This is how we organize our work Team size 5
This is how we work at the client's site
you develop several projects simultaneously
you have influence on the product
agile
Development opportunities we offer development budget
external training
industry-specific e-learning platforms
intracompany training
mentoring
technical knowledge exchange within the company
What we offer Unique opportunity to join an international team and lead innovation projects
Private medical care with dental care (covering 70% of costs) + rehabilitation package. Family package option possible
Multisport card (also for an accompanying person)
Life insurance
Flextime
Integration events
Training budget
Benefits sharing the costs of sports activities
private medical care
sharing the costs of professional training & courses
life insurance
remote work opportunities
flexible working time
integration events
dental care
Recruitment stages HR phone call
Interview on Teams (general & technical questions) (1h)
Final meeting with client (max 1h)
Cyclad In Cyclad we work with top international IT companies in order to boost their potential in delivering outstanding, cutting-edge technologies that shape the world of the future.
Prosimy o dopisanie w swojej aplikacji następującej klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dostarczonych dokumentach aplikacyjnych przez Cyclad Sp. z o.o., Cyclad sp. z o.o., ul. Chłodna 48/1, Warszawa, w tym wizerunku, dla celów związanych z uczestnictwem w procesie rekrutacyjnym. Przyjmuję do wiadomości, że powyższa zgoda może być w każdej chwili cofnięta.
Aby cv było brane pod uwagę również przy innych rekrutacjach firmy Cyclad prosimy dopisać następującą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dostarczonych dokumentach aplikacyjnych przez Cyclad Sp. z o.o., Cyclad sp. z o.o., ul. Chłodna 48/1, Warszawa, w tym wizerunku dla celów związanych z uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych. Przyjmuję do wiadomości, że powyższa zgoda może być w każdej chwili cofnięta.Administratorem Danych Osobowych jest Cyclad Sp. z o.o., ul. Chłodna 48/1, Warszawa, e-mail: , kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem e-mail: Dane osobowe gromadzone przy pomocy aplikacji o pracę (CV) w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącej rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 lit. b, natomiast inne dane, w tym dane do kontaktu i wizerunek, na podstawie zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO). W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacji – dane osobowe będą przetwarzane na podstawie zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt a RODO. Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie zgoda kandydata na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO). Zgoda może zostać odwołana w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.Dane osobowe podane przez kandydata związane z:- uczestnictwem w wybranym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia procesu rekrutacyjnego na dane stanowisko,- uczestnictwem w przyszłych procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, nie dłużej jednak niż 5 lat od dnia ostatniej aktualizacji danych kandydata.Dane osobowe mogą być ujawnione pracownikom lub współpracownikom Spółki, jak też podmiotom udzielającym wsparcia Spółce na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia oraz podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa, a także podmiotom współpracującym ze Spółką w zakresie pośrednictwa pracy, w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych. Dane osobowe, po wyrażeniu zgody przez kandydata, mogą być również udostępnione potencjalnemu pracodawcy, na rzecz którego prowadzony jest proces rekrutacji. Podanie danych osobowych kandydata w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie przez kandydata innych danych jest dobrowolne. Niepodanie danych osobowych w wymaganym zakresie lub wyrażenie sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych spowoduje niemożność uwzględnienia aplikacji w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę. Kandydat posiada prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, iż przetwarzanie jego danych osobowych narusza przepisy RODO.

---