Główna Księgowa

Główna Księgowa / Główny KsięgowyMiejsce pracy: SzczecinTwój zakres obowiązków

• Kierowanie całokształtem działalności podległej sekcji;
• Sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym dowodów księgowych;
• Dekretowanie i księgowanie dowodów księgowych w module Finansowo- Księgowym;
• Rozliczanie sprzedaży kas biletowych, weryfikacja raportów sprzedaży, przygotowywanie i importowanie danych z systemu sprzedaży biletów do modułu Finansowo-Księgowego;
• Rozliczenia podatkowe, przygotowanie i kontrola deklaracji VAT i CIT;
• Sporządzanie sprawozdań kwartalnie/rocznie o stanie należności Rb-N/Rb-UN oraz o stanie zobowiązań Rb-Z/Rb-UZ;
• Sporządzanie deklaracji PFRON;
• Inwentaryzacja sald;
• Bieżąca współpraca z bankami, instytucjami;
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, GUS, US);
• Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunku;
• Pomoc w obsłudze modułu Kadry-Płace w zakresie wynagrodzeń bezosobowych;
• Sporządzanie deklaracji i raportów ZUS w zakresie wynagrodzeń i świadczeń oraz prowadzenie rozliczeń finansowych z ZUS;
• Sporządzanie rocznych deklaracji PIT-11;
• Kompletowanie i wprowadzanie do systemu finansowo-księgowego dokumentów bankowych;
• Księgowanie i dekretowanie dokumentów należności w systemie finansowo-księgowym, kontrola terminów regulowania należności;
• Przetwarzanie danych osobowych;
• Przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych;
• Współpraca w zakresie wynikającym z potrzeb poszczególnych komórek organizacyjnych;
• Wykonywanie innych czynności nie objętych zakresem obowiązków, zleconych przez przełożonego.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe ekonomiczne, najlepiej o specjalizacji rachunkowość;
• Min. 3 – letnie doświadczenie na stanowisku z zakresu księgowości, obsługi płacowej i rozliczania czasu pracy;
• Znakomita znajomość obsługi komputera i obsługi pakietu MS Office oraz Comarch;
• Efektywna i bardzo dobra organizacja pracy, zaradność i kreatywność, sumienność i skrupulatność w wykonywaniu obowiązków służbowych;
• Wysoka kultura osobista, umiejętność zachowania dyskrecji;
• Umiejętność pracy pod presją czasu;
• Umiejętność rozwiązywania problemów.

Mile widziane

• Doświadczenie w pracy w obszarze kultury;
• Znajomość j. angielskiego;
• Umiejętności interpersonalne: asertywność, umiejętność dostosowania się do zmian, umiejętność pracy w zespole;
• Posiadanie takich cech jak: obowiązkowość, odpowiedzialność, opanowanie, zdolność ustalania priorytetów, umiejętność szybkiego uczenia się.

To oferujemy

• Możliwość rozwoju zawodowego, zdobycia doświadczenia i poszerzenia kompetencji;
• Stabilne warunki zatrudnienia (8 godzinny czas pracy);
• Pracę w profesjonalnym zespole, w przyjaznej atmosferze;
• Możliwość korzystania z atrakcyjnej oferty wydarzeń i zajęć kulturalno-artystycznych.

Wymagane dokumenty:

• CV/List motywacyjny;
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje;
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu i zakresie niezbędnym w procesie rekrutacji do pracy w Domu Kultury “Krzemień” w Szczecinie na stanowisko: Główny Księgowy”.

Rekrutacja

• Zastrzegamy sobie prawo wcześniejszego zamknięcia rekrutacji.

DOM KULTURY "KRZEMIEŃ" W SZCZECINIE

Dom Kultury „Krzemień” to nowa, 13. instytucja kultury w Szczecinie, mieszcząca się w nowoczesnym, zbudowanym od podstaw i oddanym w 2020 r. budynku, w prawobrzeżnej części miasta Szczecin, na osiedlu Podjuchy.

Klauzula informacyjna: przetwarzanie w celu obsługi procesu rekrutacji:Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia nr 2016/679 Parlamentu Europejskiego i Rady (ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję, że:1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dom Kultury “Krzemień” w Szczecinie2) dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych osobowych to: IOD DK "Krzemień"3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu prowadzenia procesu rekrutacji – na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. b) i c) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r. oraz przepisu art. 221 § 1 ustawy Kodeks Pracy, a w zakresie nieobjętym treścią tego przepisu wyłączenie na podstawie Państwa zgody tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO,4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres obecnej rekrutacji,5) odbiorcami Pani/Pana danych osobowych są podmioty współpracujące z Administratorem w zakresie obsługi IT i obsługi hostingu poczty elektronicznej administratora,7) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, przeniesienia danych do innego podmiotu, a także prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w zakresie w jakim przetwarzanie odbywało się lub odbywa na podstawie Pani/Pana zgody, oraz prawo do wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania,8) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,9) podanie danych osobowych jest dobrowolne w zakresie wskazanym w art. 221 § 1 ustawy Kodeks Pracy lecz odmowa ich podania skutkowała będzie niemożliwością uczestniczenia w procesie rekrutacji. W pozostałym zakresie odbywa się na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody. Która może być w każdym czasie odwołana,10) Pani/Pana dane osobowe nie podlegają profilowaniu ani zautomatyzowanym przetwarzaniu i nie są przekazywane do Państwa trzeciego.

---