Recruitment & Employer Branding Specialist

Fajnie, że wpadłeś_aś, bo tak się składa, że do naszego zespołu HR szukamy pasjonatki/a Rekrutacji i Onboardingu.

Co możemy Ci powiedzieć o nas?

Jesteśmy jedną z największych agencji marketingu internetowego w Polsce To, co jest dla nas ważne i napędza do pracy to drive, by ludzie i firmy ciągle się rozwijały, w każdym obszarze naszych działań - od strategii, kreatywnej komunikacji, paid media, social media, influencer marketingu, content marketingu, SEO, aż po data science

Pod naszą opieką personalną znajduje się 180 kreatywnych i inspirujących pracowników, dla których HR to nie tylko pyszne pączki na Tłusty Czwartek

• Będziesz samodzielnie prowadzić rekrutację end-to-end na różnorodne stanowiska: od juniora do managera
• Skoordynujesz i poprowadzisz proces onboardingu w naszej agencji
• Będziesz odpowiedzialny/a za planowanie działań Employer Brandingowych, nakierowanych zarówno na budowanie Employee Experience, jak i przyciąganie najlepszych talentów – w tym zakresie będziesz współpracować z zespołem HR oraz PR
• Zaopiekujesz naszą komunikację w zakresie EB: komunikacja na Instagramie, Intranet dla pracowników czy opieka nad naszymi profilami rekrutacyjnymi i zakładką kariera
• Będziesz mieć realny wpływ na kształt procesów HR w naszej firmie – będziesz projektować, audytować i automatyzować procesy rekrutacji i wdrożenia nowych osób, a z czasem i inne procesy HR
• Dołączysz do zespołu, w którym realizujemy różnorodne procesy HR, a Ty będziesz mieć szansę obserwować, nauczyć się i wesprzeć nasz team w realizacji projektów (np. ścieżki kariery, ocena performance, plany rozwojowe, itd).

• Masz min. 2 lata doświadczenia w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych
• Znasz różne metody rekrutacji i potrafisz dopasować je do procesu (praca z Linkedin Recruiter jest must have)
• Wiesz, na jakie aspekty należy zwrócić uwagę podczas pierwszych dni pracy i jak przeprowadzić skuteczny proces onboardingowy
• Masz doświadczenie w prowadzeniu działań Employer Brandingowych i chcesz dalej się rozwijać w tym obszarze
• Interesujesz się nowinkami EB – monitorujesz trendy i działania innych firm, inspirujesz się, chcesz testować nowe pomysły
• Uwielbiasz ludzi Z łatwością nawiązujesz relacje, jesteś otwartą i empatyczną osobą, a kontakt z drugim człowiekiem to dla Ciebie przyjemność
• Jesteś osobą kreatywną i masz wysokie poczucie estetyki; Jesteś osobą proaktywną w rozwiązywaniu problemów – analizujesz problem, formułujesz wnioski i proponujesz swoje rozwiązania
• Dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku – łatwo adaptujesz do zmieniającej sytuacji, weryfikujesz priorytety i dążysz do realizacji założonych celów
• Jesteś osobą kreatywną i masz wysokie poczucie estetyki
• Masz “lekkie pióro” i dobrze czujesz się w słowie pisanym, a także masz oko do detalu
• Język angielski znasz na poziomie swobodnej komunikacji (min. B2 w mowie i piśmie)

• Doświadczenie pracy w branży digital/media/reklama;
• Ukończone (lub w trakcie) studia HR’owe lub z zarządzania, marketingu i dziedzin pokrewnych.

• Szerokie możliwości rozwoju – szkolenia, warsztaty, spotkania na których dzielimy się wiedzą i gro ekspertów na pokładzie, od których możesz się uczyć – a to dopiero początek
• Promujemy pomysły i inicjatywy naszych ludzi – widzisz kreatywne rozwiązanie, masz pomysł na innowacyjne podejście? U nas wdrożysz to bez trzystopniowej ścieżki akceptacji, bo wiemy jak ważne jest działanie “tu i teraz” oraz eksperymentowanie ⚗️
• Pracę w systemie hybrydowym – w zespole HR 3 dni w tygodniu pracujemy wspólnie w biurze, a resztę – z naszych domowych zakątków. Biuro? Nasze jest bez korpo klimatu – w willi z ogródkiem na Mokotowie, w sąsiedztwie parku
• Pracujemy od poniedziałku do piątku – i nie mamy nic przeciwko elastycznym godzinom pracy Ty zaczynasz, kiedy Ci pasuje, ale dbasz o to, żeby móc złapać się z klientem czy omówić projekty z zespołem. Lekarz w środku dnia? Dla nas no problem Odrabiasz po prostu w innym terminie
• Wiele okazji do poznania i polubienia tych, z którymi pracujesz (grille, eventy i każda okazja do wspólnego funu to nasze drugie imię )
• Last but not least Pakiet benefitów dla Ciebie: wsparcie psychologiczne (nielimitowane sesje z psychoterapeutą lub coachem biznesowym), opieka medyczna, karta Multisport, nauka języków obcych i kilka innych, o których opowiemy Ci na rozmowie rekrutacyjnej

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Zapoznajemy się z Twoim CV
2. I spotkanie (online) z Natalią z zespołu
3. Zadanie rekrutacyjne
4. Jeśli zaiskrzy ✨ II spotkanie (w biurze) z Anią, liderką HR
5. Decyzja o zatrudnieniu i oferta lub informacja zwrotna.

Dołącz do nas