Magazynier I WJO LUB II WJO

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Załadunek i rozładunek towarów z wykorzystaniem wózka widłowego, zgodnie z obowiązującymi procedurami i normami bezpieczeństwa. Transport i składowanie palet na regałach oraz praca ze skanerem zgodnie z wytyczonymi lokalizacjami magazynowymi. Weryfikacja zgodności dostaw z dokumentacją magazynową Utrzymanie porządku i czystości w obszarze mroźni oraz w przestrzeni magazynowej. Kompletacja i sortowanie towarów Zgłaszanie usterek sprzętu oraz ewentualnych nieprawidłowości w procesie magazynowania do przełożonego. Dbanie o stan techniczny obsługiwanego wózka widłowego WYMAGANIA: Uprawnienia UDT IWJO lub IIWJO do obsługi wózków - warunek konieczny. Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku Umiejętność obsługi wózków widłowych w regałach wysokiego składowania – MILE WIDZNE Przestrzeganie zasad BHP – to dla nas ważna kwestia Praca ze skanerem – MILE WIDZIANE Podstawowa obsługa komputera Znajomość dokumentacji magazynowej Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy zespołowej Odpowiedzialność, dokładność i skrupulatność w wykonywaniu obowiązków Gotowość do pracy w systemie zmianowym Dyspozycyjność i proaktywna postawa. OFERUJEMY: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy Prywatna opieka medyczna oraz platforma benefitowa Możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych podnoszących umiejętności i kwalifikacje Codzienny dostęp do świeżych i pysznych zup oraz cykliczny dostęp do świeżych owoców Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów i ludzi z pasją Udział w projektach mających realny wpływ na rozwój firmy Możliwość uczestnictwa w cyklicznych wydarzeniach firmowych Aktywne zaangażowanie w inicjatywy charytatywne oraz sportowe – promujemy zdrowy styl życia i wspieramy lokalne społeczności Dołącz do nas Jeśli jesteś osobą ambitną, zorientowaną na cele i chcesz rozwijać się w środowisku, które ceni inicjatywę i zaangażowanie – czekamy na Twoją aplikację O PROCESIE REKRUTACJI:1. Analiza CVNasz zespół rekrutacyjny dokładnie analizuje wszystkie otrzymane aplikacje,aby wyłonić kandydatów najlepiej dopasowanych do wymagań stanowiska.Proces ten może potrwać do 14 dni roboczych. Jeśli w tym czasie nieskontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że tym razem nie możemyzaproponować Ci udziału w kolejnych etapach rekrutacji. 2. Rozmowa kwalifikacyjnaWybrane osoby zapraszamy na rozmowę – w formie online lub stacjonarnej –podczas której porozmawiamy szczegółowo o Twoim doświadczeniu,kwalifikacjach i wzajemnych oczekiwaniach. 3. Dodatkowe etapy (opcjonalnie) W zależności od stanowiska może pojawić się prośba o wykonanie krótkiegozadania praktycznego lub udział w teście kompetencyjnym. 4. Informacja zwrotnaKażdemu Kandydatowi, z którym podjęliśmy rozmowy przekazujemyinformację zwrotną – niezależnie od decyzji. W przypadku odmowykontaktujemy się telefonicznie. 5. Oferta pracyOsobie/osobom, które pomyślnie przejdą wszystkie etapy rekrutacji,przedstawiamy ofertę zatrudnienia i ustalamy szczegóły rozpoczęciawspółpracy.