SAP Success Factors Key User HR department

Masz DRIVE do testowania scenariuszy w SAP Success Factors?

Jesteś graczem zespołowym i lubisz wspierać użytkowników systemów SAP?

Masz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne?

Jeżeli tak - dołączysz do fantastycznego zespołu, który sprawi, że szybko poznasz tajniki nowej pracy. Każdy projekt będzie dla Ciebie niezapomnianą przygodą. U nas nie ma miejsca na nudę Razem wiele zdziałamy

Opis stanowiska:

Zapewnienie stałego wsparcia i ulepszeń dla użytkowników końcowych Success Factors

Identyfikacja obszarów wymagających poprawy w istniejących procesach HR

Udzielanie porad dotyczących najlepszych praktyk i pytań technicznych zespołom HR

Prowadzenie warsztatów i szkoleń dla użytkowników końcowych

⚙️ Udział w testowaniu systemu i współpraca z administratorami lub konsultantami SAP w celu ulepszenia systemu

Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z użytkownikami

Współpraca z innymi zespołami w zakresie realizowanych projektów firmy

Wymagania;

Min. 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z obsługą modułu SAP Success Factors (PMGM, SD, LMS)

Atutem będzie doświadczenie w roli Key User SAP Success Factors (np. jako konsultant lub architekt)

Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie - B2

Znajomość MS Excel na poziomie zaawansowanym

Mile widziana znajomość specyfiki procesów HR w organizacjach

Umiejętność analitycznego myślenia i nastawienie na rozwiązywanie problemów

Umiejętność modelowania procesów

Dobre zdolności komunikacyjne, nastawienie na współpracę, zdolności analityczne, umiejętności rozwiązywania problemów i komunikacji

Oferujemy:

Stabilne zatrudnienie (umowa o pracę na czas nieokreślony po okresie próbnym) w dziale HR Grupy Raben zlokalizowanym w Robakowie k/Poznania

Zadania ukierunkowane na wsparcie i pomoc użytkownikom końcowym Success Factors

Kontakt z j. angielskim (praca w międzynarodowym środowisku)

Możliwość realizacji zadań w trybie hybrydowym oraz elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (do godziny 9.00)

Wynagrodzenie podstawowe (negocjowane okresowo) oraz bonus roczny uzależniony od poziomu realizacji zleconych zadań

Rozwój w wybranym kierunku specjalizacji w ramach Grupy Raben dzięki m.in. ścieżkom rozwoju, szkoleniom oraz awansom i promocji między działowej

Dofinansowanie do nauki języka angielskiego i/lub niemieckiego (nauka za pośrednictwem platformy eTutor)

Pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe, ubezpieczenie na życie dla pracowników i ich rodzin, promocje związane z turystyką i sportem na platformie MyBenefit, zniżki na zakup paliwa na wybranych stacjach benzynowych)

Wysoką kulturę organizacyjną: możliwość uczestnictwa w akcjach charytatywnych, cykliczne imprezy i eventy firmowe, okresowe konkursy dla pracowników i wiele innych

Mamy DRIVE do rozwoju

I dlatego jako Raben Management Services sp. z o.o. wypracowujemy optymalne i nowoczesne rozwiązania wspierające wszystkie spółki Grupy Raben. Jesteśmy po to, aby rozwijać i doskonalić nasz biznes. Tworzymy zgrany zespół złożony z najlepszych ekspertów wielu specjalizacji. Są wśród nas mistrzowie logistyki , pasjonaci transportu, cyfrowi magicy w dziale IT , specjaliści do spraw finansów , eksperci w zakresie audytu wewnętrznego , prawnicy ⚖️, specjaliści do spraw bezpieczeństwa informacji , łowcy talentów w dziale HR i wirtuozi sprzedaży .

A czego u nas nie ma? ❌ Nudy Każdy dzień to dla nas nowa przygoda i możliwości.

Dla Ciebie też? Fantastycznie W takim razie czekamy właśnie na Ciebie