Senior Software Engineer – GenAI

Senior Software Engineer – GenAIMiejsce pracy: GdańskTechnologie, których używamyWymaganeGitSQLPostgreSQLMile widzianePythonDockerKubernetesSystem operacyjnyWindowsTwój zakres obowiązkówprojektowanie i implementacja backendu w Javie (Spring Boot) i/lub Pythonie,współtworzenie architektury rozwiązań (mikroserwisy, integracje, skalowalność),praca z systemami kolejkowymi oraz architekturą event-driven,integracja z usługami chmurowymi (głównie Azure) i narzędziami AI,wdrażanie rozwiązań RAG i praca z bazami wektorowymi (AI Search, PGvector),poszukiwanie nowych rozwiązań technologicznych opartych na AI,trenowanie modeli, optymalizacja promptów systemowych oraz analiza trendów w obszarze technologii,budowanie systemów mikroserwisowych oraz multiagentowych,prowadzenie projektów od poziomu PoC do produkcji.Nasze wymagania4-5 lat doświadczenia w projektach IT jako Programista,bardzo dobra znajomość Javy (17/21),praktyczne doświadczenie ze Spring Boot,bardzo dobra znajomość Git/GitHub,doświadczenie z relacyjnymi bazami danych SQL (Postgres, MS SQL),doświadczenie z systemami kolejkowymi (Kafka, RabbitMQ lub Service Bus) oraz REST API i gRPC,dobra znajomość zagadnień architektury oprogramowania i umiejętność rozwiązywania problemów architektonicznych,umiejętność pracy w środowisku chmurowym — preferowany Azure.Mile widzianedoświadczenie z Pythonem,znajomość bibliotek LangChain, FastAPI, Semantic Kernel, Spring AI,doświadczenie z cache (Redis) i innymi nierelacyjnymi/NoSQL bazami,znajomość RAG i baz wektorowych (AI Search, PGvector),zainteresowanie i praktyczna znajomość technologii generatywnej AI/LLM,znajomość narzędzi OCR, Azure AI Services, Azure OpenAI, modeli językowych itp.doświadczenie z Dockerem, CI/CD, Kubernetes,doświadczenie z Data Science/Machine Learning.To oferujemypracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,pracę w modelu hybrydowym (4 dni pracy zdalnej, 1 dzień pracy z biura po okresie wdrożenia) lub zdalnym z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów,możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności.Benefitydofinansowanie zajęć sportowychdofinansowanie nauki językówubezpieczenie na życiezniżki na firmowe produkty i usługispotkania integracyjneopieka stomatologicznafirmowa bibliotekaprogram rekomendacji pracownikówinicjatywy dobroczynnepakiet zdrowotnybogata oferta szkoleńprogramy rozwojowe - eksperckie i menedżerskiefirmowa kantyna (Trójmiasto)Etapy rekrutacjiZapoznamy się z Twoją aplikacjąPozytywna weryfikacja CV = kolejny etapZaproszenie na spotkanie – stacjonarne lub online W ciągu 14 dni od spotkania damy znać, jak Ci poszło Zainteresowanych Kandydatów spełniających powyższe kryteria prosimy o dokładne wypełnienie formularza rekrutacyjnego dostępnego po kliknięciu w przycisk "Aplikuj szybko".Grupa ERGO HestiaERGO Hestia jest jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, który od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi. Spajają nas wartości, które pomagają nam budować przyjazne i wspierające środowisko pracy. Traktujemy się nawzajem z szacunkiem i empatią. Zależy nam na tym, by każda osoba zatrudniona w ERGO Hestii mogła czuć się bezpiecznie. Cenimy różnorodność, która według nas jest fundamentalna dla kultury organizacyjnej naszej firmy. Działamy zgodnie z polityką inkluzywności i równych szans.Pracownicy i pracowniczki ERGO Hestii mogą się rozwijać. Systematycznie podnoszą kwalifikacje i zdobywają nowe kompetencje – zarówno te tak zwane twarde, eksperckie i menedżerskie, jak i równie istotne miękkie. Ponieważ relacje z pracownikami i wzajemne zaufanie są dla ERGO Hestii bardzo ważne, w jej biznesową strategię od lat wpisuje się bycie najlepszym pracodawcą. To, że jest ono realizowane w praktyce, potwierdzają niezależne rankingi. Ludzie po prostu dobrze się u nas czują. Chcesz to sprawdzić osobiście? Dołącz do nas.Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".