Menedżerka / Menedżer Obszaru Sprzedaży

• Aktywna rekrutacja i budowanie zespołu - w oparciu o relacje, zaufanie i wzajemny szacunek.
• Skuteczne wdrażanie nowo zrekrutowanych osób - wykorzystując umiejętność koncentracji na potrzebach innych, zapewnisz im najlepszy start.
• Odpowiedzialność za realizację planu sprzedażowego Twojego zespołu – wierzymy, że tylko ambitne cele przynoszą realne efekty i satysfakcję.
• Zarządzanie celami i kluczowymi wskaźnikami efektywności - identyfikacja obszarów do modyfikacji, aby konsekwentnie osiągać i przekraczać cele.
• Szkolenie i rozwijanie talentów w zespole – inspirując i wspierając z uwzględnieniem indywidualnych planów rozwoju.
• Praca w kulturze feedback’u - otwarta wymiana informacji i konstruktywna komunikacja w zespole.

• Doświadczenie w branży ubezpieczeniowej, rekrutacji i zarządzaniu zespołem sprzedażowym.
• Myślenie strategiczne, wysokie umiejętności analizy i interpretacji wyników sprzedażowych.
• Samodzielność w organizacji pracy własnej i podległego zespołu.
• Odwaga w podejmowaniu decyzji i umiejętność budowania autorytetu w nowym środowisku.
• Wykształcenie wyższe, minimum średnie.

• Znajomość social mediów i zainteresowanie aktualnymi trendami rekrutacyjnymi.

• Atrakcyjne wieloskładnikowe wynagrodzenie (prowizje i premie) - doceniamy zaangażowanie i odwagę w dążeniu do najlepszych wyników. Twoje wysokie aspiracje będą wynagradzane na wielu poziomach.
• Rozwój kompetencji związanych z pracą z zespołem - zapewniamy program szkoleń menedżerskich, który wspiera Twoją kreatywność i zaangażowanie niezbędne do efektywnego zarządzania zespołem.
• Kompleksowe wdrożenie do pracy - działamy, jak jedna zgrana drużyna. Od początku otrzymujesz wsparcie doświadczonego mentora oraz zespołu rekrutacyjno – wdrożeniowego.
• Współpracę z rozpoznawalną marką – już szósty rok z rzędu zostaliśmy docenieni przez Brand Finance Global 2024, jako cenna i silna marka wśród międzynarodowych gigantów.
• Kulturę organizacyjną - współpracę opartą na wartościach, które stanowią fundament naszych działań i pomagają nam sięgać wyżej.
• Programy motywacyjne i konkursy sprzedażowe z atrakcyjnymi nagrodami.
• Elastyczną formę współpracy w oparciu o umowę agencyjną.
• Członkostwo w Funduszu „Bądźmy Solidarni” - pomoc w nagłych zdarzeniach losowych.

• program emerytalny
• Szeroki pakiet szkoleń menedżerskich
• Działania rozwojowe
• Nowoczesne narzędzia pracy
• Program poleceń
• Opieka medyczna
• Pakiet sportowy
• Zniżki na ubezpieczenia
• Ubezpieczenie grupowe
• Pomoc finansowa w przypadku chorób i zdarzeń losowych

Potrafisz stawiać sobie i zespołowi ambitne wyzwania, które inspirują Was do sięgania po więcej? Szukasz nowych możliwości oraz masz odwagę realizować swoje aspiracje?

Właśnie takiego Lidera szukamy. Twoje doświadczenie może zmienić nie tylko Twoje życie ale też życie Twojego zespołu.

Oferujemy Ci współpracę w środowisku, gdzie funkcjonują i są przestrzegane wartości takie jak: Odwaga, Kreatywność, Zaangażowanie, Współpraca, Wysokie aspiracje i chęć zwycięstwa oraz Koncentracja zewnętrzna.

W naszej kulturze liczy się nie tylko to, czy coś jest możliwe lecz przede wszystkim, jak możemy wspólnie to zrealizować.

Nasze wieloletnie doświadczenie w branży ubezpieczeniowej, bogata oferta oraz zobowiązania dotyczące zrównoważonego rozwoju przyczyniają się do budowania zaufania do marki Allianz.

Już siódmy rok z rzędu zostaliśmy uznani za wiodącą markę ubezpieczeniową na świecie w rankingu Interbrand Best Global Brands Ranking i jesteśmy jedną z najlepiej rozwijających się marek.

Doceniono nas za towarzyszenie ludziom w życiu, dawanie im odwagi do podjęcia kolejnego kroku i eksplorowania życia.

Działamy w siedemdziesięciu krajach świata oferując Klientom ubezpieczenia na życie, ubezpieczenia majątkowe, fundusze inwestycyjne i produkty pozwalające oszczędzać na emeryturę. Zaufało nam już ponad 88 milionów Klientów.

Polski rynek ma duży potencjał, dlatego w naszych strukturach sprzedaży jest miejsce dla nowych ekspertów. Zapraszamy do współpracy osoby nastawione na rozwój i zdobywanie nowych kompetencji.