Chapter Lider/-ka Zespołu Rozwiązań Front-End

Chapter Lider/-ka Zespołu Rozwiązań Front-EndMiejsce pracy: WarszawaTechnologie, których używamyWymaganeAngularJavaScriptGitSystem operacyjnyWindowsO projekcieSzukamy lidera / liderki zespołu frontend, który połączy wiedzę techniczną z umiejętnością inspirowania i rozwijania ludzi. Jeśli masz doświadczenie w Angularze, TypeScript i nowoczesnych procesach CI/CD, a przy tym potrafisz wyznaczać kierunek i wdrażać innowacje – dołącz do nas i twórz przyszłość naszych rozwiązańTwój zakres obowiązkówbudowanie strategii rozwoju oraz rozwój systemowy i technologiczny powierzonego obszaru definiowanie składu i struktury zespołu w dopasowaniu do bieżących potrzeb tworzenie angażującego i motywującego środowiska pracy oraz bezpośredni rozwój podległych osób współpraca z innymi obszarami technologicznymi i biznesowymi w oparciu o efektywne relacjeweryfikacja merytoryczna prowadzonych prac i dbanie o efektywny przepływ wiedzymonitorowanie i optymalizowanie procesów wytwórczych wykonywanych przez zespółNasze wymaganiaminimum 2 lata doświadczenia w budowaniu i prowadzeniu multikompetencyjnych, dużych programistycznych zespołów IT wykształcenie wyższe techniczne wysokorozwinięte umiejętności komunikacyjne umiejętność planowania długoterminowych strategii inspirowanie zespołów nowymi technologiami i umiejętność wdrażania ich w swoim obszarze otwartość na zmiany i umiejętność pracy w zwinnym środowisku pracyumiejętność radzenia sobie w różnych i nieoczekiwanych sytuacjach w pracy zespołowej umiejętność rozwiązywania problemów, z podejmowaniem decyzji technicznychWymagania techniczne:doświadczenie w pracy z technologią Angular (minimum wersja 15)doświadczenie w JavaScript/TypeScript dobra znajomość HTML/CSSznajomość zagadnień UX/UIznajomość GITznajomość wzorców projektowychznajomość procesów CI/CD (GITlab, Azure DevOps)mile widziana znajomość K8smile widziana znajomość rozwiązań AzureTak organizujemy naszą pracęLiczba osób w zespole10 - 13Tak pracujemywewnątrz organizacjiTakie dajemy możliwości rozwojubranżowe platformy e-learningowebudżet rozwojowykonferencje w Polscementoringprzestrzeń do eksperymentowaniaszkolenia wewnątrzfirmoweszkolenia zewnętrznetreningi umiejętności miękkichwymiana wiedzy technicznej w firmieTo oferujemystabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy częściowo zdalnej,realny wpływ na skład i pracę chapteru,premia roczna,pakiet szkoleń ogólnorozwojowych, liderskich oraz tych związanych z technologią,pracę z najnowszymi technologiami informatycznymi, w gronie profesjonalistów z wieloletnim doświadczeniem w IT​,możliwości rozwoju zawodowego,wyjścia integracyjne :)przyjazną atmosferę pracy - naprawdę się lubimy,kafeteryjny system benefitów - sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, karty przedpłacone, rabaty i vouchery zakupowe),pracowniczy Program Inwestycyjny,program poleceń pracowniczych,możliwość udziału w Wolontariacie oraz wielu akcjach CSR,możliwość realizacji pasji w ramach istniejących 10 UNIQA Klubów (m.in. koszykówka/ bieganie/ gokarty/ gry planszowe/ narty/ turystyka wysokogórska/ podróże/strzelectwo).Benefitydofinansowanie zajęć sportowychprywatna opieka medycznadofinansowanie nauki językówdofinansowanie szkoleń i kursówubezpieczenie na życiemożliwość pracy zdalnejelastyczny czas pracyzniżki na firmowe produkty i usługispotkania integracyjneUNIQAGrupę UNIQA w Polsce reprezentują spółki UNIQA TU S.A. oraz UNIQA TU na Życie S.A., oferujące ubezpieczenia majątkowe, komunikacyjne i życiowe, zarówno dla klientów indywidualnych, jak i instytucjonalnych. UNIQA jest blisko klientów, zapewniając im profesjonalne doradztwo i pomoc w wyborze ubezpieczenia.Doceniamy i promujemy zaangażowanie, niekonwencjonalne pomysły i działanie. Jeśli cenisz miejsce pracy, w którym ważna jest atmosfera współpracy i zaufania, zapraszamy do nasWszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".