DevOps Engineer

W Consileon Polska nie jesteśmy zwykłym software house’em. Jesteśmy zespołem, który lubi mieć wpływ – na kod, na proces, na to, jak wygląda nasza praca każdego dnia.

Obecnie szukamy specjalisty/ki, który/a tworzy infrastrukturę tak solidną, że mucha nie siada. Osoby, która lubi, gdy pipeline’y śmigają, AWS nie krzyczy, a developerzy mogą spokojnie pić kawę – bo wszystko działa ☕ . Jeśli potrafisz ujarzmić chmurę (AWS, Terraform, Kubernetes, Docker, GitLab CI/CD to Twoje terytorium), jeśli lubisz automatyzować, usprawniać i mieć realny wpływ na decyzje technologiczne – to właśnie Ciebie szukamy.

Kim jesteśmy?

Jesteśmy szczecińską firmą, która od lat działa w branży bankowo-finansowej.Tworzymy bezpieczne, nowoczesne rozwiązania IT w technologiach takich jak Java, JavaScript, Angular, React, AWS Cloud.Wspieramy klientów z różnych krajów, a największe doświadczenie mamy na rynku niemieckim. Obecnie wchodzimy w nowy etap rozwoju – oprócz realizacji projektów dla klientów tworzymy własne produkty, budując od podstaw procesy i środowiska techniczne.

Wymagania Must-have:

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku DevOps / SRE / Cloud Engineer/ SysAdmin.

• Bardzo dobra znajomość systemów Linux (administracja, troubleshooting, automatyzacja).

• Praktyczna znajomość AWS (EKS, Lambda, RDS, ECR, SES, Route53, Secrets Manager).

• Doświadczenie w pracy z Terraform i podejściem Infrastructure as Code.

• Dobra znajomość konteneryzacji (Docker) i orkiestracji (Kubernetes).

• Znajomość konfiguracji CI/CD (GitLab CI/CD, Jenkins).

• Doświadczenie w konfiguracji i zarządzaniu Nginx (reverse proxy, load balancing).

• Znajomość baz danych (PostgreSQL, MySQL; podstawowa znajomość Oracle mile widziana).

• Znajomość systemów monitoringu i logowania (AWS CloudWatch).

• Umiejętność pracy zespołowej i wsparcia developerów w rozwiązywaniu problemów.

• Doświadczenie z systemami katalogowymi i usługami uwierzytelniania (LDAP lub podobne).

• Komunikatywny angielski (min. B2) – praca w międzynarodowym środowisku.

Mile widziane:

• Doświadczenie z Apache Kafka.

• Znajomość dodatkowych narzędzi monitorujących i APM (AWS X-Ray).

• Umiejętność automatyzacji w Python/Bash.

• Certyfikat AWS (np. AWS Certified Cloud Practitioner lub wyższy).

Twoje zadania:

• Budowa i utrzymanie pipeline’ów CI/CD (GitLab CI/CD, Jenkins) dla aplikacji backendowych i frontendowych.

• Wdrażanie i utrzymywanie infrastruktury w chmurze AWS z użyciem Terraform (IaC).

• Zarządzanie klastrami Kubernetes (EKS) oraz wdrażanie aplikacji przy użyciu Helm Charts i ArgoCD (GitOps).

• Budowa i utrzymanie obrazów Dockerowych oraz repozytoriów w ECR.

• Konfiguracja i utrzymanie load balancerów i reverse proxy (nginx).

• Monitorowanie systemów i aplikacji przy użyciu CloudWatch i innych narzędzi (Grafana, Sentry).

• Zarządzanie bazami danych w RDS (PostgreSQL, MySQL, Oracle) – podstawowe czynności administracyjne (backupy, monitoring, skalowanie).

• Utrzymanie i rozbudowa środowisk opartych na AWS (EKS, Lambda, RDS, ECR, SES, Route53, Secrets Manager, VPN IPsec).

• Wsparcie zespołu developerskiego w rozwiązywaniu problemów środowiskowych i wdrożeniowych.

• Utrzymywanie wysokiego poziomu bezpieczeństwa infrastruktury i automatyzacja procesów.

• Wspieranie i monitorowanie pracy młodszego administratora.

Nasza oferta:

• Wynagrodzenie: Mid: 16 000 – 24 000 PLN netto/msc B2B, Senior: 25 000 – 29 000 PLN netto/msc B2B

• Współpraca w oparciu o kontrakt B2B.

• Budżet rozwojowy: 3 000 PLN rocznie + 15 płatnych dni na naukę, szkolenia, konferencje.

• Lekcje językowe: angielski i niemiecki w biurze.

• Benefity: środowe firmowe lunche, prywatna opieka medyczna (dla Ciebie i rodziny), karta Multisport, bezpłatny parking (także rowerowy).

• Biuro: nowoczesne, komfortowe miejsce w Szczecinie (model hybrydowy – 3 dni biuro / 2 zdalnie).

• Atmosfera: serdeczna, partnerska, bez korporacyjności z regularnymi wyjazdami integracyjnymi.

Dlaczego warto?

• Masz realny wpływ – każdy głos się liczy, jesteśmy 30 -osobowym zespołem.

• Rozwój to codzienność, nie benefit z katalogu.

  
  

Jak wygląda proces rekrutacji?

• Sprawdzamy Twoje CV.

• Następnie czeka Cię rozmowa telefoniczna z rekruterką – chcemy Cię lepiej poznać.

• Test techniczny.

• Rozmowa z naszym DevOpsem i zespołem HR.

• Decyzja.

Na każdym etapie dostajesz informację zwrotną – szanujemy Twój czas i energię.