Księgowy/Księgowa rynki zagraniczne

W Grupie Amica wierzymy, że praca w dziale finansów to coś więcej niż liczby – to strategiczne wsparcie dla międzynarodowej organizacji, która od lat wyznacza standardy w branży AGD. Jeśli szukasz stabilnego zatrudnienia, przestrzeni do rozwoju i chcesz mieć realny wpływ na funkcjonowanie firmy o globalnym zasięgu – jesteś we właściwym miejscu.Obecnie do Amica SA do Działu Konsolidacji i Raportowania szukamy osoby na stanowisko: Księgowy/Księgowa (rynki zagraniczne) Miejsce pracy: PoznańTwoje codzienne zadania i Twój rozwój:Księgowanie faktur kosztowych i zakupowych w SAP (transakcje MIRO) - będziesz odpowiedzialny/odpowiedzialna za prawidłowe przypisanie faktur do zamówień zakupu oraz dostaw przychodzących.Obsługa faktur transportowych i celnych - zajmiesz się ich rozliczaniem w odniesieniu do dokumentów kosztów przesyłki w SAP, wspierając zgodność procesów logistycznych i finansowych.Kontrola obiegu dokumentów w systemie VIM - będziesz monitorować poprawność danych i korygować ewentualne nieprawidłowości, zapewniając płynność procesów.Terminowe księgowanie faktur zakupowych - odpowiesz za księgowanie na kontach dostawców, naliczanie i księgowanie rezerw oraz rozliczanie księgi materiałowej zgodnie z harmonogramem zamknięcia miesiąca.Uzgadnianie otwartych pozycji dostawców - w cyklu miesięcznym będziesz pozyskiwać brakujące faktury, zapewniać zgodność zobowiązań w SAP z raportami oraz wspierać transparentność danych.Przygotowanie listy rezerw na faktury - zajmiesz się rozliczaniem otwartych pozycji względem dokonanych płatności, dbając o kompletność i terminowość rozliczeń.Wsparcie w przygotowaniach do audytu - w razie potrzeby wesprzesz zespół w dostarczaniu dokumentacji dla audytorów, przyczyniając się do sprawnego przebiegu kontroli.Poprowadzisz procesy księgowe dla spółek zagranicznych – wykorzystasz swoją wiedzę w pracy z różnorodnymi rynkami i standardami. Jeśli masz doświadczenie w międzynarodowym środowisku, pogłębisz je w nowych projektach. Jeśli dopiero zaczynasz, zdobędziesz cenne kompetencje.Zadbasz o zgodność procesów księgowych z przepisami prawa i polityką firmy – rozwiniesz wiedzę z zakresu prawa i finansów.Weźmiesz udział we wdrożeniu SAP S/4HANA – poznasz strukturę systemu ERP i jego zastosowanie w biznesie.Otrzymasz przestrzeń do innowacji – Twoje pomysły na automatyzację i usprawnienia będą mile widziane i mogą realnie zmienić sposób, w jaki działamy.Kogo szukamy i dlaczego? Masz wykształcenie niezbędne do pracy na ww. stanowisku (preferowane wyższe ekonomiczne) i stale podnosisz poziom swojej wiedzy - połączenie ugruntowanej wiedzy i praktyki pozwoli Ci łatwiej odnaleźć się w zadaniach od samego początku pracy. Masz min. 2 lata doświadczenia w księgowości – dobrze znasz podstawowe procesy i sprawnie działasz w codziennej pracy.Znasz język angielski (min. B2) – będziesz komunikować się z zagranicznymi zespołami i uczestniczyć w projektach międzynarodowych. Bez tej umiejętności trudno działać efektywnie.Sprawnie korzystasz z MS Excel – umiesz pracować z tabelami przestawnymi i formułami, co ułatwi realizację zadań.Jesteś dokładny/dokładna, skrupulatny/skrupulatna i masz analityczne podejście - w księgowości każdy detal ma znaczenie. Twoja precyzja i umiejętność analizy danych to klucz do sukcesu w tej roli. Masz zamiłowanie do automatyzacji i optymalizacji swoich zadań, aby sprawnie zarządzać swoim czasem - szukamy osoby, która nie tylko realizuje zadania, ale aktywnie szuka sposobów, by robić je lepiej, szybciej i nowocześniej. Twoje pomysły będą mile widziane, bo wierzymy, że innowacje zaczynają się od ludzi. Dodatkowe atuty, które dadzą Ci przewagę:Znajomość SAP (ECC, S/4HANA) – to duży plus;Znajomość języka francuskiego lub niemieckiego;Doświadczenie w rozliczaniu bonusów klientów;Obsługa systemu BW.To oferujemy:Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na 6 miesięcy, kolejna umowa na czas nieokreślony);Ruchome godziny pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 6:00 a 10:00);Praca hybrydowa - możliwość pracy zdalnej do 4 dni w miesiącu;Częściowe dofinansowanie do pakietu Medicover, karty sportowej Medicover Sport, ubezpieczenia grupowego PZU oraz możliwość ubezpieczenia partnera, dzieci i wnuków;Zniżka na ubezpieczenia turystyczne w ramach wyjazdów prywatnych;Możliwość wykupienia pakietu zdrowotnego i ubezpieczenia dla zwierząt w ramach Programu Opieki Weterynaryjnej PetHelp;ZFŚS – pakiet świąteczny i wakacyjny;Bezpłatny parking;Preferencyjne pożyczki w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej;Program dla Jubilatów – świętujemy okrągłe rocznice zatrudnienia;Zniżki na firmowe produkty oraz warsztaty kulinarne w naszym poznańskim showroomie;Anonimowe konsultacje ze specjalistami w ramach bezpłatnego wsparcia psychologicznego;Bezpłatne badania podczas cyklicznych akcji profilaktyki zdrowia;Przedszkole oraz żłobek Amica Kids we Wronkach dla dzieci pracowników;Pobyty w firmowym ośrodku wypoczynkowym nad jeziorem w Mierzynie w atrakcyjnych cenach. Nasza lokalizacja - jak wygląda dojazd do biura?Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie pracować w Poznaniu na stadionie (ul. Bułgarska 17, Enea Stadion), gdzie oprócz biur znajduje się nasz Showroom, w którym można poznać historię firmy oraz produkty Amiki - zarówno te najnowsze, jak i zabytkowe. To właśnie tutaj odbywają się pokazy i warsztaty kulinarne. Miejsce pracy jest również atrakcyjne dla fanów piłki nożnej - niektóre biura i części wspólne (kuchnie, sale) mają widok na murawę stadionu.Wejście znajduje się od ul. Ptasiej, gdzie do dyspozycji pracowników znajdują się bezpłatny parking i stojaki na rowery. Osoby wybierające komunikację miejską mogą dostać się na stadion autobusem lub tramwajem. Lokalizacja sprzyja też dojazdom z okolicznych miejscowości - w niektórych przypadkach nie jest konieczny przejazd przez centrum miasta, co pozwala uniknąć korków. Proces zatrudnienia i wdrożenie - jak wyglądają pierwsze dni w Grupie Amica?Zatrudnienie odbywa się we Wronkach, niezależnie od docelowego miejsca pracy. Elastycznie podchodzimy do terminu rozpoczęcia pracy – po pozytywnie zakończonej rekrutacji ustalamy zatrudnienie na 1, 10 lub 20 dzień miesiąca (w zależności od dostępności kandydata i gotowości przełożonego).Proces wdrożenia planowany jest przez opiekuna HR i przełożonego. Nowy pracownik już pierwszego dnia ma rozplanowaną kartę wdrożeniową oraz spotkania w kalendarzu – zarówno z bliskimi współpracownikami z zespołu, jak i z przedstawicielami działów współpracujących.Raz na kwartał organizujemy spotkanie onboardinowe, podczas którego nowi pracownicy zgłębiają wiedzę o Grupie Amica oraz naszych produktach. Zależy nam, aby każdy pracownik wiedział, jak powstają nasze produkty, dlatego najważniejszym punktem tego dnia jest wycieczka po fabryce i poznanie procesu produkcyjnego – od montażu po logistykę. Zwieńczeniem wycieczki jest pokonanie 235 schodów i wejście na taras na Magazynie Wysokiego Składowania. Ceniony pracodawca - jakie fakty za tym przemawiają?Na świecie zatrudniamy ponad 3 tysiące pracowników. Amica to jeden z największych pracodawców w regionie oraz jedna z najbardziej cenionych firm wśród pracowników. Świadczą o tym nagrody, jakie otrzymaliśmy w ostatnich latach:Listek ESG Polityki 2024 – za działalność w obszarze ESG (środowiskowym, społecznym oraz ładu korporacyjnego);Firma Roku 2024 – za działalność w obszarze zrównoważonego rozwoju;Heros Rynku Kapitałowego ESG 2024 przyznany przez Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych;Pracodawca Rzeczpospolitej 2023 – wyróżnienie za wdrożenie rozwiązań ESG w kategorii zaangażowania pracowników w procesy dotyczące zrównoważonego rozwoju, przejrzyste zasady dotyczące komunikacji z pracownikami oraz związane z zarzadzaniem firmą;Najlepsi Pracodawcy 2024 Forbes – wyróżnienie za tworzenie miejsca pracy gwarantującego dostęp do atrakcyjnych benefitów i programów motywacyjnych;Ranking 50 najlepszych polskich pracodawców ,,Wprost" – wyróżnienie;Symbol ESG 2023 za aktywność i innowacyjność w obszarze zrównoważonego rozwoju;Srebrny Listek CSR Polityki 2023 – za uwzględnianie i wdrażanie kluczowych rozwiązań z zakresu zrównoważonego rozwoju;Złota Setka Wielkopolskiego 2023 – nagroda dla przedsiębiorców z regionu, którzy wyróżniają się zaradnością w prowadzeniu biznesu osiągnęli najlepsze wyniki finansowe w roku ubiegłym, a także tych, którzy działają w obszarze dobrych praktyk, ekologii i odpowiedzialności społecznej.Employer Branding Excellence Awards 2023 – wyróżnienie w konkursie za projekt Preinkubacji Studenckiej, realizowany ze współpracy z Fundacją na Rzecz Tworzenia Wartości Wspólnej przez Studentów.