Referent ds. kadr i płac

Opis stanowiska

obsługa procesów kadrowo-płacowych, w tym:

prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami(akta osobowe, sporządzanie dokumentów kadrowych: umowy, aneksy, świadectwa pracy, listy płac, zaświadczenia, ewidencja czasu pracy etc.);
sporządzanie dokumentów w zakresie nawiązywania, zmiany warunków i rozwiązywania stosunków pracy;
sporządzanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych;
przygotowanie dokumentów dla pracowników przechodzących na emeryturę, rentę;
naliczanie i weryfikacja list płac;
rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich itp.;
sporządzanie deklaracji, dokumentów zgłoszeniowych oraz prowadzenie rozliczeń z US, ZUS, PPK, GUS i in.
obsługa: programu kadrowo-płacowego Optima ERP, Płatnik, PUE ZUS oraz PPK.

Wymagania

gotowość do pracy;
doświadczenie na podobnym stanowisku (preferowane w firmie produkcyjnej);
znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych oraz umiejętność zastosowania ich w praktyce;
znajomość programów; kadrowo-płacowego, Płatnik, PUE ZUS;
dobra organizacja pracy, samodzielność, terminowość, dyskrecja;
mile widziana znajomość zagadnień związanych z PFRON.
Oferujemy

stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
możliwość szkoleń i rozwoju zawodowego;
atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od doświadczenia i umiejętności;
możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie oraz kasy zapomogowo-pożyczkowej;
pakiet świadczeń socjalnych.

---