Starszy Specjalista ds Badań i Rozwoju w obszarze Prognozowania

PSE Innowacje jest spółką powstałą w 2012 na zlecenie operatora systemu przesyłowego - PSE S.A. Od 2012 roku realizujemy takie zadania jak: prowadzenie analiz i badań, w tym analiz techniczno-ekonomicznych, prowadzenie prac badawczo-rozwojowych, budowa nowych oraz rozwój i modernizacja istniejących systemów informatycznych wspierających prowadzenie ruchu sieci. Naszą misją jest dbałość o niezawodną i efektywną pracę systemu elektroenergetycznego w Polsce oraz jego stały rozwój. Jesteśmy jednostką do innowacyjnych zadań specjalnych w branży elektroenergetycznej.

Poszukujemy do naszego Centrum Kompetencji Badania i Rozwój:

Starszego Specjalisty ds. Badań i Rozwoju w obszarze Prognozowania

Osoba na tym stanowisku dołączy do obszaru merytorycznego Prognozowanie i będzie odpowiedzialna za budowanie i utrzymywanie modeli prognostycznych w języku Python lub R oraz prowadzenie prac analitycznych związanych z funkcjonowaniem systemu elektroenergetycznego.

Miejsce pracy:

• Warszawa lub Katowice;

• Praca hybrydowa.

  
  

Podstawowy zakres obowiązków na stanowisku:

• Aktywny udział w warsztatach z Klientem dotyczących definiowania wymagań biznesowych stawianych dla budowanych modeli matematycznych, w tym ich krytyczna analiza;

• Tworzenie modeli prognostycznych z obszaru elektroenergetyki o różnych horyzontach czasowych, od modeli ultra-krótkoterminowych po modele długoterminowe;

• Testowanie modeli prognostycznych;

• Analizowanie dużych, różnorodnych zbiorów danych na potrzeby prowadzonych prac analitycznych i badawczych;

• Wytwarzanie kodu źródłowego dla budowanych modeli prognostycznych i prowadzonych prac analitycznych w języky Python lub R, zgodnie przyjętym w Firmie standardem kodowania;

• Budowanie frameworków obliczeniowych dla zagadnień prognostycznych w języku Python lub R, zgodnie z przyjętym w Firmie standardem kodowania;

• Aktywny udział w procesie wdrażania wypracowanych rozwiązań prototypowych do środowisk produkcyjnych;

• Przygotowywanie raportów, prezentacji i dokumentacji projektowej z uzyskanych wyników prac wraz z wnioskami i rekomendacjami;

• Świadczenie usług serwisowych dla wytwarzanych produktów;

• Praca w zespołach projektowych w metodyce AgilePM/DSDM.

Od kandydatów oczekujemy:

• Wykształcenia wyższego kierunkowego: data science, matematyka, energetyka lub pokrewne;

• Min. 2-letniego doświadczenia w prognozowaniu (preferowane modelowanie zagadnień z obszaru rynku energii elektrycznej, gazu ziemnego, itp.)

• Min. 4 letniego doświadczenia w data science

• Umiejętności programowania w języku Python lub R na poziomie zaawansowanym;

• Znajomości zagadnień związanych z rynkiem energetycznym;

• Podstawowej znajomości systemu kontroli wersji Git/GitLab;

• Znajomości języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym;

• Umiejętności analitycznego myślenia oraz formułowania ocen i wniosków;

• Komunikatywności i umiejętności pracy w zespole;

• Kreatywności i aktywności w podejmowaniu inicjatywy;

• Dobrej organizacji pracy;

• Chęci do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Dodatkowym atutem będzie:

• Doświadczenie w procesie wdrażania rozwiązań prototypowych do środowisk produkcyjnych;

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu projektów.

• Znajomość Apache Superset;

• Znajomość praktyk CI/CD;

• Znajomość języka SQL.

Z naszej strony zapewniamy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;

• Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego;

• Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy;

• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego;

• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej;

• Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS;

• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia;

• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami;

• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników;

• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy;

• Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.

Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Aplikuj już teraz