Starszy Analityk Data Mining

Starszy Analityk Data Mining - Chapter LeaderMiejsce pracy: WrocławTechnologie, których używamyWymagane

• SQL
• Microsoft Excel

O projekcie

Prowadzimy analizy i symulacje, tworzymy modele prognostyczne, budujemy i weryfikujemy scenariusze testowe. W oparciu o nasze rekomendacje i raporty decyzje podejmują menadżerowie w Pionie Marketingu. Pracujemy w SQLu (Oracle), Excelu z wykorzystaniem VBA oraz PowerBI.

Twój zakres obowiązków

• będziesz dbał o rozwój wiedzy i kompetencji członków swojego chaptera (będziesz uzgadniał cele rozwojowe i wspierał w ich realizacji oraz oceniał efektywność, zapewnisz przeszkolenie i narzędzia pracy członkom chaptera)
• określisz standardy pracy w ramach chaptera i sposoby gromadzenia wyników pracy oraz będziesz aktywnie wspierał w ich stosowaniu
• zadbasz o wymianę wiedzy i doświadczeń w ramach chaptera, będziesz rozwijać repozytorium wiedzy na Confluence
• będziesz dbał o pokrycie w chapterze kompetencji niezbędnych do wypełniania zadań w ramach różnych squadów oraz wypracowanie zastępowalności w przypadku kluczowych procesów/zadań
• zadbasz o spójność działań/synchronizację prace prowadzonych przez członków chaptera w różnych squadach
• będziesz wspierał członów zespołu swoją wiedzą merytoryczną i pomysłami, a także motywował i inspirował
• będziesz aktywnie współpracował z Tribe Leadership, komunikował cele biznesowe Tribe i Banku do chaptera oraz budował świadomość wpływu chaptera na ich realizację
• będziesz współpracować i wspierać członków chaptera we współpracy z różnymi jednostkami Banku (m.in. Ryzyko, Controlling Produkt, Wsparcie Sprzedaży)
• będziesz zarządzał zespołem od strony pracowniczo-administracyjnej (akceptował urlopy/pracę zdalną/delegacje, prowadził rekrutacje, przeprowadzał ocenę roczną)

Nasze wymagania

• masz wiedzę ekspercką dotyczącą produktów, danych i procesów w obszarze produktów kredytowych dla Klientów detalicznych oraz SME
• znasz różne metody analizy danych i posiadasz kilkuletnie doświadczenie analityczne (m.in. analizy typu vintage, rentowność, testy A/B, symulacje, budowa segmentów)
• masz dobry warsztat narzędziowy (m.in. SQL, Excel, PBI)
• sprawnie komunikujesz się i posiadasz duże zdolności interpersonalne
• chętnie dzielisz się wiedzą i doświadczeniem, praca z ludźmi sprawia Ci przyjemność
• potrafisz zarówno syntetyzować jak i dekomponować złożone problemy - są ukierunkowane na znalezienie i wdrożenie rozwiązania
• chętnie obserwujesz trendy i zmiany rynkowe, potrafisz wykorzystać tę wiedzę do budowania przewagi konkurencyjnej w obszarze domenowym chapteru
• jesteś dobrze zorganizowany/a - potrafisz zbudować plan działań i konsekwentnie go realizować

To oferujemy

• umowę o pracę,
• szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,
• możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce,
• programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
• działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,
• pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
• możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
• pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
• pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• firmowa drużyna sportowa
• firmowa biblioteka
• parking dla pracowników
• strefa relaksu
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• Business casual dress code
• Wellbeing
• Platforma wsparcia psychologicznego

Etapy rekrutacji

• Selekcja CV
• Rozmowa rekrutacyjna

Programy dla pracowników

• Power People to program, którego celem jest kreowanie kultury pracy, która rozwija sprawną, elastyczną i zwinną organizację, odpowiedzialną społecznie oraz wykorzystuje siłę różnorodności i wspiera energię do działania na co dzień.
• CA Together – to program rozwojowy dla naszych menedżerów, którego fundamentami są istotne wartości, które wspieramy swoimi działaniami każdego dnia: #trust, #responsibility, #integrity, #strenghts i #empowerment.
• MobilCA – aplikacja mobilna dla pracowników, która wspiera nas każdego dnia. Dzięki niej mamy dostęp między innymi do: chata opartego o GPT4.0, aktualnych ofert pracy, modułu kudosów, mobilnej wizytówki czy map budynków.
• Kompas CAriery – program, który ma na celu wsparcie rozwoju i mobilności wewnątrz organizacji. Pomagamy w wyborze wewnętrznej ścieżki kariery, organizujemy szkolenia i wspieramy w przygotowaniu do rekrutacji wewnętrznych.
• Innovation Lab, to zespół innowacji. W nim tworzymy i testujemy nowe idee, a te wybrane następnie przekształcamy w innowacyjne rozwiązania, które przynoszą nową wartość dla nas i naszych klientów.

Credit Agricole Bank Polska S.A.

Należymy do Grupy Crédit Agricole, która jest jedną z największych grup finansowych w Europie i na świecie. Grupa funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. Dziś to numer 1 w Europie, w bancassurance i zarządzaniu aktywami. Na całym świecie jest nas już ponad 145 tysięcy osób, które wspierają klientów w 46 krajach. W Polsce znajdziecie nas w centrali we Wrocławiu i Warszawie, w Centrach Korporacyjnych w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu i Krakowie, a nasi doradcy wspierają klientów w placówkach w całym kraju.

Jesteśmy różnorodni – pracują u nas przedstawiciele czterech pokoleń (Baby Boomers, X, Y, Z). Każdego dnia współpracujemy i wymieniamy się wiedzą i doświadczeniem. Podpisaliśmy też Kartę Różnorodności. Doceniamy to, że jesteśmy z różnych miejsc i różnych pokoleń.

Stawiamy człowieka w centrum naszych działań – już trzykrotnie otrzymaliśmy certyfikat Wellbeing Leader, ostatni w 2023 r. Docenione zostały podejmowane przez nas akcje na rzecz równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Według rankingu Wprost z 22.05.2023 r. zajęliśmy 6. miejsce wśród 50 najlepszych pracodawców w Polsce. Jesteśmy też zaangażowani społecznie i ekologicznie.

Prosimy pamiętać o dołączeniu klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Credit Agricole Bank Polska Spółka Akcyjna z siedzibą we Wrocławiu, ul. Legnicka 48 bud. C-D, 54-202, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego. Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, lecz nie wpływa to na ważność czynności wykonanych przed jej wycofaniemJeżeli chcesz, aby Twoja kandydatura została wzięta pod uwagę w innych procesach rekrutacyjnych, prosimy o dołączenie klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Credit Agricole Bank Polska Spółka Akcyjna z siedzibą we Wrocławiu, ul. Legnicka 48 bud. C-D, 54-202, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych. Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, lecz nie wpływa to na ważność czynności wykonanych przed jej wycofaniem.

---