Stanowisko ds. technicznych

Stanowisko ds. technicznychMiejsce pracy: GdańskTwój zakres obowiązkówPlanowanie i koordynacja inwestycji – opracowywanie planów remontowych, harmonogramów oraz zabezpieczeń finansowych dla zadań modernizacyjnych.Przygotowanie – analiza potrzeb, określanie zakresów prac oraz szacowanie kosztów inwestycji remontowo-budowlanych.Prowadzenie procesów zamówień publicznych – przygotowywanie kompletnej dokumentacji przetargowej w tym: opis przedmiotu zamówienia i projekt umowy oraz weryfikacja ofert wykonawców.Pozyskiwanie pozwoleń i uzgodnień – koordynacja procesu uzyskiwania decyzji administracyjnych takich jak pozwolenie na budowę lub rozbiórkę, zgłoszenie robót budowlanych czy uzyskanie zaleceń konserwatorskich.Stała współpraca z interesariuszami – utrzymywanie kontaktów z jednostkami samorządowymi, organami nadzoru, projektantami, wspólnotami mieszkaniowymi oraz zespołami wewnątrz Gdańskich Nieruchomości.Nadzór i sprawozdawczość – monitorowanie postępu prac, weryfikacja faktur, prowadzenie rejestrów umów oraz bieżąca aktualizacja statusu zadań.Nasze wymaganiaWykształcenie co najmniej średnie;Dobra znajomość obsługi pakietu MS Office, w szczególności Word, Excel i Outlook (podczas rozmowy kwalifikacyjnej będzie przeprowadzony test praktyczny);Zdolność analizy dokumentów, syntezy danych i redagowania wniosków;Umiejętność samodzielnego planowania pracy w tym tworzenie harmonogramów zadań;Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu;Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;Obywatelstwo polskie, nieposzlakowana opinia, pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.Mile widzianeWykształcenie wyższe;Znajomość przepisów branżowych takich jak prawo zamówień publicznych i prawo budowlane, będzie dużym atutem przy rekrutacji;Doświadczenie związane z branżą budowlaną lub w pracy w jednostkach budżetowych związanych z zarządzaniem nieruchomościami;Chęć rozwoju i poszerzenia swojej wiedzy;Wysoka kultura osobista.To oferujemyStabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę : pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 m-cy; po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę;Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego (kursy, szkolenia, dofinansowanie do wybranych form edukacji własnych);Wymiar czasu pracy: pełny etat - 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami);Specyfika pracy: praca biurowa oraz praca w terenie, związana z realizacją zadań;Możliwość udziału w grupowym ubezpieczeniu na życie;Możliwość dofinansowania okularów korekcyjnych;Przewidywany termin zatrudnienia: styczeń 2026r.Benefitydofinansowanie zajęć sportowychdofinansowanie szkoleń i kursówubezpieczenie na życiespotkania integracyjneparking dla pracownikówdofinansowanie biletów do kina, teatrudofinansowanie wypoczynkupaczki świątecznemożliwość uzyskania uprawnieńWarunki Finansowe:Miesięczne wynagrodzenie brutto w przedziale 6.000,00 – 7.200,00 złotych (w skład wynagrodzenia wchodzą wynagrodzenie zasadnicze i dodatek stażowy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego);Benefity płacowe:nagroda za realizację celów rocznych, stanowiąca do 100% miesięcznego wynagrodzenia brutto,uznaniowa roczna nagroda pieniężna za szczególne zaangażowanie,dodatek specjalny z tytułu powierzenia dodatkowych zadań,nagroda jubileuszowaDodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” stanowiąca 8,5% wynagrodzenia rocznego brutto ( ok. jednomiesięczne wynagrodzenie brutto);Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Planu Kapitałowego,Pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłaty do kart FitProfit, do wypoczynku dla pracownika);Wymagane dokumenty:Dokumenty aplikacyjne kandydatów na ww stanowisko złożone w języku polskim winny zawierać:List motywacyjny i CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej (art.221 Kodeksu Pracy;Kserokopie świadectw pracy;Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe;Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnień, o których umowa w art.13 a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz.1135) jest zobowiązany złożyć kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność;Oświadczenie o nieposzlakowanej opinii;Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ściągane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany zostanie do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego;Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;Dokumenty potwierdzające staż pracy lub kompetencje nabyte w trakcie nauki w języku obcym muszą być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego;Dokumenty potwierdzające staż pracy winny jednoznacznie wskazywać okres zatrudnienia oraz charakter stosunku pracy, na podstawie, którego świadczona była praca, w szczególności za granicą.Do kolejnego etapu rekrutacji zostaną zaproszeni kandydaci, którzy:- złożą wszystkie wyżej wymienione dokumenty;- spełnią wszystkie wymagania niezbędne.W m-cu poprzedzającym datę ogłoszenia naboru, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gdańskich Nieruchomościach przekroczył 6%.Informujemy, że nadesłanych ofert nie zwracamy.Gdańskie NieruchomościJesteśmy ważnym podmiotem na rynku nieruchomości, zarządzając ponad 17 tys. lokali mieszkalnych i użytkowych. Wykonujemy zadania w zakresie administrowania, obsługi technicznej, finansowej oraz inwestycyjnej gminnego zasobu nieruchomości. Chcesz pracować na rzecz Mieszkanek i Mieszkańców Gdańska, lubisz pracę z ludźmi i nie boisz się ciekawych wyzwań zawodowych – dołącz do naszego zespołu.Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".