Cloud Engineer

Cloud EngineerMiejsce pracy: GdańskTechnologie, których używamyWymaganeMicrosoft AzureTwój zakres obowiązkówzarządzanie zasobami chmury publicznej (rozwój, utrzymanie, rekonfiguracja) w dynamicznie rozwijającym się zespole,kreowanie i odtwarzanie infrastruktury w chmurze publicznej poprzez model Infrastructure as Code (IaC),wsparcie obszaru architektury przy projektowaniu nowych i modyfikacji istniejących usług dla środowiska chmury publicznej wykorzystywanej w organizacji,tworzenie i rozwój monitoringu zasobów chmury publicznej,rekomendowanie nowych rozwiązań, które poprawią działanie obecnej konfiguracji infrastruktury chmury publicznej,współpraca z architektami rozwiązań chmurowych w ramach rozwoju środowisk.Nasze wymaganiadoświadczenie w zarządzaniu i utrzymaniu infrastruktury i/lub systemów biznesowych,umiejętność przekształcania wymagań klienta w wymagania technologiczne,wiedza i doświadczenie w dziedzinie zarządzania usługami chmury publicznej (CI/CD, IaC),znajomość rynkowych procesów operacyjnych IT (ITIL, COBIT) oraz zagadnień bezpieczeństwa,wielozadaniowość i zdolność sprawnego rozwiązywania incydentów,wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i pracy w zespole,dodatkowym atutem będą certyfikaty MS Azure (AZ-900, SC-900, AZ-104 etc.).To oferujemypracę w firmie będącej jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, która od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi,stabilność zatrudnienia – umowa o pracę,pracę w modelu hybrydowym (4 dni pracy zdalnej, 1 dzień pracy z biura po okresie wdrożenia) z elastycznymi godzinami rozpoczęcia pracy (od 7.00 do 9.00),dostęp do systemu kafeterii benefitów, w której samodzielnie wybierzesz interesujące Cię propozycje,różnorodne szkolenia oraz programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów realizowane z liderami rynku edukacji biznesowej, dostęp do bazy szkoleń cyfrowych i nowoczesnych platform edukacyjnych,pakiet zdrowotny – profilaktyczny przygotowany specjalnie dla pracowników oraz dostęp do oferty Enel-Med. Dbamy również o Twoją kondycję fizyczną, oferując zajęcia sportowe oraz kartę Multisport,dostęp do atrakcyjnej zniżki pracowniczej na ubezpieczenia,będziesz pracować w Sopocie lub w Gdańsku? Zapewniamy dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów,możliwość udziału w różnorodnych projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych, które wzmacniają naszą wspólnotę Hestian i Hestianek,profesjonalne wdrożenie w obowiązki oraz codzienne wsparcie w pracy. Zadbamy o to, abyś od samego początku czuł się dobrze przygotowany do wykonywania swoich obowiązków,stałą możliwość rozwoju zawodowego. Regularnie organizujemy rekrutacje wewnętrzne, co daje Ci szansę na awans lub zmianę działu bez konieczności szukania pracy na zewnątrz. Dzięki temu masz realny wpływ na swoją ścieżkę kariery, a także możliwość zdobywania nowych umiejętności i doświadczeń w różnych obszarach firmy,przestrzeń bez barier architektonicznych i możliwość dostosowanie stanowiska pracy do różnych niepełnosprawności.Benefitydofinansowanie zajęć sportowychdofinansowanie nauki językówubezpieczenie na życiezniżki na firmowe produkty i usługispotkania integracyjneopieka stomatologicznafirmowa bibliotekaprogram rekomendacji pracownikówinicjatywy dobroczynnepakiet zdrowotnybogata oferta szkoleńProgramy rozwojowe - eksperckie i menedżerskieFirmowa kantyna (Trójmiasto)Etapy rekrutacjiZapoznamy się z Twoją aplikacjąPozytywna weryfikacja CV = kolejny etapZaproszenie na spotkanie – stacjonarne lub online W ciągu 14 dni od spotkania damy znać, jak Ci poszło Zainteresowanych Kandydatów spełniających powyższe kryteria prosimy o dokładne wypełnienie formularza rekrutacyjnego dostępnego po kliknięciu w przycisk "Aplikuj".Grupa ERGO HestiaERGO Hestia jest jednym z liderów rynku ubezpieczeń w Polsce, który od ponad 30 lat pozostaje wiarygodnym i niezawodnym partnerem oferującym najwyższej jakości produkty i usługi. Spajają nas wartości, które pomagają nam budować przyjazne i wspierające środowisko pracy. Traktujemy się nawzajem z szacunkiem i empatią. Zależy nam na tym, by każda osoba zatrudniona w ERGO Hestii mogła czuć się bezpiecznie. Cenimy różnorodność, która według nas jest fundamentalna dla kultury organizacyjnej naszej firmy. Działamy zgodnie z polityką inkluzywności i równych szans.Pracownicy i pracowniczki ERGO Hestii mogą się rozwijać. Systematycznie podnoszą kwalifikacje i zdobywają nowe kompetencje – zarówno te tak zwane twarde, eksperckie i menedżerskie, jak i równie istotne miękkie. Ponieważ relacje z pracownikami i wzajemne zaufanie są dla ERGO Hestii bardzo ważne, w jej biznesową strategię od lat wpisuje się bycie najlepszym pracodawcą. To, że jest ono realizowane w praktyce, potwierdzają niezależne rankingi. Ludzie po prostu dobrze się u nas czują. Chcesz to sprawdzić osobiście? Dołącz do nas.Wszystkie informacje o przetwarzaniu danych osobowych w tej rekrutacji znajdziesz w formularzu aplikacyjnym, po kliknięciu w przycisk "Aplikuj Teraz".