Kierownik Zespołu Decyzji Kredytów Hipotecznych

Kierownik Zespołu Decyzji Kredytów HipotecznychMiejsce pracy: WrocławTwój zakres obowiązków

• swoją pracą przyczyniasz się do rozwoju i efektywnego zarządzania produktami i procesami hipotecznymi, do ograniczania i optymalizacji ryzyka kredytowego poprzez koordynację i nadzór nad pracą Zespołu Decyzji Kredytów Hipotecznych a w szczególności:
• zarządzasz zespołem Specjalistów i Analityków kredytów hipotecznych oraz organizujesz bieżącą pracę Zespołu,
• odpowiadasz za politykę kredytową dla kredytów hipotecznych oraz regulacje wewnętrze z tego obszaru,
• na podstawie przeprowadzonych analiz rekomendujesz optymalne rozwiązania w zakresie zarządzania procesem weryfikacji wniosków i procesem hipotecznym,
• aktywnie uczestniczysz we wdrażaniu zmian legislacyjnych w obszarze produktów hipotecznych,
• dbasz o odpowiedni poziom kosztu ryzyka kredytowego monitorując oraz zarządzając hipotecznym procesem akceptacji,
• analizujesz trendy na rynku hipotecznym i śledzisz rynek w zakresie innowacyjnych rozwiązań technologicznych,
• odpowiadasz ze terminowe i poprawne dostarczanie zadań zarówno planowych jak i ad hoc,
• aktywnie uczestniczysz w projektach i inicjatywach, które przyczyniają się do rozwoju produktów i procesów hipotecznych w Banku,
• ściśle współpracujesz z jednostkami biznesowymi zaangażowanymi w proces hipoteczny i aktywnie wspierasz kreowanie tego produktu i procesu,
• podejmujesz działania mające na celu automatyzację i optymalizację procesu hipotecznego w celu zwiększenia jego efektywności,
• współpracujesz z instytucjami zewnętrznymi w ramach wymiany informacji i niezbędnego raportowania.

Nasze wymagania

• posiadasz co najmniej 3 lata doświadczenia w bankowości w obszarze związanym z produktami kredytowymi,
• masz wyższe wykształcenie (preferowane kierunki ekonomiczne, matematyczne, prawne lub pokrewne),
• posiadasz wiedzę z zakresu ryzyka kredytowego dla procesów i produktów kredytowych,
• posiadasz umiejętności zarządzania Zespołem,
• cechuje Cię otwartość na zmiany i nieszablonowe podejście do wykonywanych zadań,
• umiejętnie ustalasz priorytety w sposób efektywny i wydajny,
• posiadasz zdolności analityczne, sprawnie łączysz fakty i wyciągasz trafne wnioski z analizowanych danych,
• zaprezentowanie wyników swojej pracy nie sprawia Ci trudności,
• biegle posługujesz się programem MS Office (Excel, Word, Power Point),
• samodzielnie organizujesz swoją pracę, chętnie przejmujesz inicjatywę oraz z zaangażowaniem podchodzisz do wykonywanych zadań,
• potrafisz pracować pod presją czasu,
• charakteryzujesz się wysokim poziomem komunikatywności i skrupulatności.

Mile widziane

• znasz zagadnienia dotyczące ryzyka kredytowego, Ustawę o kredycie hipotecznym oraz Rekomendację S,
• posługujesz się językiem angielskim w stopniu umożliwiającym komunikację biznesową,
• nie są Ci obce zagadnienia z zarządzania procesami i zarządzania zmianą,
• cechuje Cię asertywność i umiejętność uargumentowania własnego stanowiska,
• chętnie wychodzisz z inicjatywą i kreatywnie podchodzisz do pojawiających się problemów,
• bardzo dobrze znasz zagadnienia związane z ryzykiem operacyjnym.

To oferujemy

• umowę o pracę,
• szkolenia i programy skupione wokół rozwoju mocnych stron skierowane do wszystkich - młodszych specjalistów, ekspertów czy menedżerów. Różnorodność oferty szkoleniowej: szkolenia techniczne i kompetencyjne, warsztaty, konferencje, mentoring,
• możliwość rozwoju kariery poprzez wydarzenia, programy rozwojowe, akademie, ścieżki karier i rekrutacje wewnętrzne w różnych obszarach banku i Grupy Credit Agricole w Polsce,
• programy wellbeingowe, platformę wsparcia psychologicznego,
• działania CSRowe, akcje #mniejplastiku, 5 dni w roku dodatkowo wolnych na wolontariat,
• pracę w miejscu, w którym możesz być sobą bez względu na wiek, płeć, stopień sprawności czy jakąkolwiek inną cechę,
• możliwość wymiany doświadczeń w ramach międzynarodowej Grupy Credit Agricole,
• pracę hybrydową - zarówno zdalnie jak i w nowoczesnym biurze,
• pracę w organizacji, która stawia człowieka w centrum działań.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• firmowa drużyna sportowa
• parking dla pracowników
• strefa relaksu
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• Business casual dress code
• Wellbeing
• Platforma wsparcia psychologicznego

Etapy rekrutacji

• Selekcja CV
• Rozmowa rekrutacyjna

Twój Zespół:

Jesteśmy Zespołem w Biurze Akceptacji Kredytów Detalicznych w Pionie Ryzyka Kredytowego. W codziennej pracy procesujemy formularze i wnioski hipoteczne oraz bierzemy czynny udział w tworzeniu i doskonaleniu procesów i produktów hipotecznych. Współpracujemy z jednostkami biznesowymi Banku, aby zwiększyć efektywność procesu i zachować odpowiedni poziom ryzyka kredytowego. Bierzemy aktywny udział w zarządzaniu ryzykiem kredytowym, monitorując i kreując politykę oraz opracowując zasady procesu akceptacji. Aktywnie uczestniczymy w projektach związanych z rozwojem procesu hipotecznego, wdrażaniem nowych rozwiązań i narzędzi analitycznych, a także wdrażaniem zmiany legislacyjnych w obszarze produktu hipotecznego. Skupiamy się na optymalizacji i efektywności procesów kredytowych, pracując w kulturze lean i agile, wykorzystując nowe rozwiązania np. robotyzację. W naszej pracy szczególnie cenimy sobie kreatywność w działaniu, skrupulatność, samodzielność, współpracę, zaangażowanie. Każdego dnia wspólnie dbamy o dobrą atmosferę w naszym Biurze.

Programy dla pracowników

• Power People to program, którego celem jest kreowanie kultury pracy, która rozwija sprawną, elastyczną i zwinną organizację, odpowiedzialną społecznie oraz wykorzystuje siłę różnorodności i wspiera energię do działania na co dzień.
• CA Together – to program rozwojowy dla naszych menedżerów, którego fundamentami są istotne wartości, które wspieramy swoimi działaniami każdego dnia: #trust, #responsibility, #integrity, #strenghts i #empowerment.
• MobilCA – aplikacja mobilna dla pracowników, która wspiera nas każdego dnia. Dzięki niej mamy dostęp między innymi do: chata opartego o GPT4.0, aktualnych ofert pracy, modułu kudosów, mobilnej wizytówki czy map budynków.
• Kompas CAriery – program, który ma na celu wsparcie rozwoju i mobilności wewnątrz organizacji. Pomagamy w wyborze wewnętrznej ścieżki kariery, organizujemy szkolenia i wspieramy w przygotowaniu do rekrutacji wewnętrznych.
• Innovation Lab, to zespół innowacji. W nim tworzymy i testujemy nowe idee, a te wybrane następnie przekształcamy w innowacyjne rozwiązania, które przynoszą nową wartość dla nas i naszych klientów.

Credit Agricole Bank Polska S.A.

Należymy do Grupy Crédit Agricole, która jest jedną z największych grup finansowych w Europie i na świecie. Grupa funkcjonuje nieprzerwanie od XIX wieku. Dziś to numer 1 w Europie, w bancassurance i zarządzaniu aktywami. Na całym świecie jest nas już ponad 145 tysięcy osób, które wspierają klientów w 46 krajach. W Polsce znajdziecie nas w centrali we Wrocławiu i Warszawie, w Centrach Korporacyjnych w Warszawie, Gdańsku, Wrocławiu i Krakowie, a nasi doradcy wspierają klientów w placówkach w całym kraju.

Jesteśmy różnorodni – pracują u nas przedstawiciele czterech pokoleń (Baby Boomers, X, Y, Z). Każdego dnia współpracujemy i wymieniamy się wiedzą i doświadczeniem. Podpisaliśmy też Kartę Różnorodności. Doceniamy to, że jesteśmy z różnych miejsc i różnych pokoleń.

Stawiamy człowieka w centrum naszych działań – już trzykrotnie otrzymaliśmy certyfikat Wellbeing Leader, ostatni w 2023 r. Docenione zostały podejmowane przez nas akcje na rzecz równowagi między życiem zawodowym i prywatnym. Według rankingu Wprost z 22.05.2023 r. zajęliśmy 6. miejsce wśród 50 najlepszych pracodawców w Polsce. Jesteśmy też zaangażowani społecznie i ekologicznie.

Prosimy pamiętać o dołączeniu klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Credit Agricole Bank Polska Spółka Akcyjna z siedzibą we Wrocławiu, ul. Legnicka 48 bud. C-D, 54-202, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji bieżącego procesu rekrutacyjnego. Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, lecz nie wpływa to na ważność czynności wykonanych przed jej wycofaniemJeżeli chcesz, aby Twoja kandydatura została wzięta pod uwagę w innych procesach rekrutacyjnych, prosimy o dołączenie klauzuli:Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Credit Agricole Bank Polska Spółka Akcyjna z siedzibą we Wrocławiu, ul. Legnicka 48 bud. C-D, 54-202, moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych. Zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, lecz nie wpływa to na ważność czynności wykonanych przed jej wycofaniem.

---