Sharepoint Developer

4 dni temu


, Polska Be in IT Pełny etat

Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko Sharepoint Developer.


Zakres obowiązków:


  • Długofalowa współpraca z międzynarodową, topową firmą consultingową, świadcząca usługi IT dla dużych i średnich firm z różnorodnych sektorów jak automotive, finanse, bankowość czy produkcja.

  • Projektowanie, rozwój, dostosowywanie i utrzymanie rozwiązań w środowisku SharePoint (Online oraz On-Prem).

  • Tworzenie i rozwijanie witryn SharePoint, aplikacji, list i bibliotek oraz webpartów.

  • Customizacja SharePoint Online i SharePoint Server przy użyciu: SPFx, JavaScript/TypeScript, React, HTML, CSS.

  • Tworzenie workflow, formularzy i automatyzacji z wykorzystaniem: Power Automate, Power Apps, SharePoint Designer.

  • Integracja SharePoint z systemami zewnętrznymi i systemami klasy enterprise.

  • Rozwiązywanie problemów technicznych oraz wsparcie i szkolenia użytkowników.


Oczekujemy:


  • Doświadczenia w pracy z SharePoint Online oraz SharePoint On-Prem.

  • Znajomości SPFx, JavaScript/TypeScript, React, HTML/CSS.

  • Praktycznej znajomości Power Apps i Power Automate.

  • Dobrej znajomości list, bibliotek, content types i zarządzania uprawnieniami.

  • Umiejętność pracy z REST API, CSOM, PnP.

  • Znajomości j. angielskiego na poziomie min. B2.

  • Silnych umiejętności analitycznych, troubleshootingowych i dokumentacyjnych.


Mile widziane:


  • Doświadczenie w integracji systemów zewnętrznych.

  • Podstawowa znajomość Power BI.

  • Znajomość Azure AD / Entra ID.

  • Doświadczenie w pracy z CI/CD.


Oferujemy:


  • Długofalową współpracę z wynagrodzeniem w przedziale 110-130 PLN netto/godz. + VAT B2B.

  • Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia.

  • Sprawny i szybki proces rekrutacyjny - jedna rozmowa online, techniczna, ok. godziny.

  • Elastyczność we współpracy - dowolne godziny i pory, nie muszą być stałe, celem jest wypełnienie tasków.

  • Elastyczność pod kątem dostępności - dopasowana do możliwości kandydata.

  • Współpracę w pełni zdalną (poza pierwszym tygodniem onboardingu-wyjazd do Pragi).

  • Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.