Technical Content Writer

Cześć,

tu Xopero Software

Jesteśmy wiodącym producentem oprogramowania do tworzenia kopii zapasowych i disaster recovery. Mamy ponad 16-letnie doświadczenie na rynku. Nasze produkty to Xopero ONE, Xopero Unified Protection i GitProtect. Specjalizujemy się w zabezpieczaniu środowisk fizycznych, wirtualnych, usług SaaS oraz narzędzi DevOps (jako nieliczni na świecie). Jesteśmy prekursorem rozwiązań chmurowych - byliśmy na rynku jeszcze zanim ktokolwiek w Polsce słyszał o usługach takich, jak Dropbox czy Google Drive Z naszych produktów korzystają firmy z listy Fortune 500, w tym Orange, T-Mobile, AVIS, Quest Diagnostic, Zoop czy Diebold Nixdorf i wiele innych. Dzięki naszym produktom można zabezpieczyć całe środowisko biznesowe: od pojedynczego urządzenia po całą infrastrukturę IT

Dołącz do nas, jako Technical Content Writer

Twoje zadania:

➡ planowanie i tworzenie treści o tematyce IT, technologicznej, DevOps i cybersecurity w języku angielskim;

➡ tworzenie różnych form contentu (m.in. blog posty, techniczne artykuły, posty w social media, skrypty wideo, prezentacje, treści mailingów, informacje prasowe, porównania z konkurencją);

➡ realizacja działań z zakresu guest-blogging;

➡ promowanie treści i zwiększenie ich zasięgu za pomocą kanałów własnych (reklamy, mailing, SM) oraz kanałów zewnętrznych;

➡ optymalizacja treści pod SEO;

➡ wyszukiwanie i testowanie nowych możliwości i kanałów do wzrostu ruchu organicznego i referralowego;

➡ praca na insightach, personach, KPI, lejkach sprzedażowych;

➡ analiza prowadzonych działań, ich stała optymalizacja i raportowanie.

Nasze oczekiwania (must have):

➡ min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;

➡ doświadczenie w spółce produktowej;

➡ wiedza techniczna i znajomość języka technologii/DevOps;

➡ umiejętności i doświadczenie związane z pisaniem, tworzeniem i optymalizacją technicznych treści marketingowych (tematyka IT, DevOps i cyberbezpieczeństwo);

➡ znajomość języka polskiego oraz angielskiego w stopniu zaawansowanym (C1/C2);

➡ wiedza i praktycznie doświadczenie związane z optymalizacją ruchu organicznego (SEO);

➡ umiejętność analizowania metryk, danych jakościowych i umiejętność przekształcenia analizy w działania optymalizacyjne;

➡ znajomość narzędzi analitycznych, w tym Google Analytics oraz Google Tag Manager.

➡ rozumienie roli content marketingu w modelu PLG.

Nice to have:

➡ wykształcenie techniczne/IT;

➡ portfolio treści technicznych/security IT;

➡ znajomość narzędzi DevOps - GitHub, GitLab, Bitbucket, Jira, Confluence;

➡ doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji technicznej.

Narzędzia, z których będziesz korzystać: Google Workspace, Google Analytics/Google Tag Manager, Ahrefs/SeoStation, Surfer SEO, Trello, Google Cloud Platform.

Wartości, którymi się kierujemy:

- Think Big - wyznaczamy sobie ambitne cele i wierzymy, że wszystko jest możliwe;

- Take Ownership - podejmowanie inicjatywy i proaktywność pomaga nam w rozwoju;

- Learn & Share - lubimy dzielić się wiedzą, co zwiększa naszą produktywność i pobudza do działania;

- Play Fair - traktujemy innych tak, jak sami chcemy być traktowani.

Nasza oferta

Stanowisko: Technical Content Writer

Rodzaj umowy: UoP/B2B

Wynagrodzenie:

➡ UoP: 8 000 - 11 300 PLN brutto

➡ B2B: 60 - 85 PLN/h netto + VAT

Wymiar pracy: pełny etat

Core hours: 9:00-15:00

Tryb pracy: zdalnie

Główna siedziba: Gorzów Wielkopolski

Nasze biura:

➡ Kraków

➡ Warszawa

➡ Gdynia

➡ Szczecinek

➡ Bielsko-Biała

➡ Częstochowa

Język pracy: polski i angielski

A ponadto, oferujemy:

realny wpływ na strategię marketingową firmy;

wszystkie niezbędne narzędzia i sprzęt;

welcome pack z miłymi niespodziankami;

26 dni płatnego wstrzymania świadczenia usług (B2B);

10 dni niezdolności do świadczenia usług (B2B);

budżet szkoleniowy na Twój rozwój;

bezpłatne lekcje języka angielskiego w czasie pracy;

dofinansowanie do karty Multisport (np. Multisport Light za 1 PLN);

prywatną opiekę medyczną Luxmed (np. Pakiet Standardowy-Indywidualny za 1 PLN);

Dzień na U - dodatkowy dzień urlopu na profilaktykę zdrowotną;

urlop menstruacyjny;

dofinansowanie do ubezpieczenia na życie;

wyprawkę dla dziecka;

dofinansowanie do okularów;

Program Poleceń Pracowniczych;

Xoperosy - to nasza wyjątkowa gala, podczas której wyłaniamy najlepszych pracowników;

impreza świąteczna i świąteczne prezenty to nasza tradycja;

wyjazdy integracyjne;

…więc fajnie jakby odległość do nas nie była problemem

Proces rekrutacyjny

1. Rozmowa z Rekruterem

2. Spotkanie z Marketing Manager - Asią

3. Zadanie rekrutacyjne

4. Spotkanie z Chief Marketing Officer - Martą

5. Testy predyspozycji zawodowych (Facet5 oraz ToRQ)