Magazyn, montaż 30,00 zł

Firma zajmująca się kontrolą jakości, poszukuje osób do pracy na stanowisku:

Pracownik lekkiego montażu

Wsparcie magazynu

Miejsce pracy: Kraków

Idealna dla mężczyzn, atrakcyjna stawka dla studentów

Praca, w cichej , jasnej ,nowoczesnej hali

Co będziesz robił:

wykonywał montaż i podmontaż kontrola jakości części podczas montażu Szukamy ludzi: chętnych to pracy komunikatywnych z minimalnymi zdolnościami manualnymi(obsługa elektronarzędzi, narzędzi itp.) Oferujemy: 27,70 zł na godz. dla studentów plus premia za obecność możliwe tygodniówki możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie,nieszczęśliwych wypadków oraz innych zdarzeń losowych na dogodnych i bardzo elastycznych warunkach. praca na jedną zmianę , od poniedziałku do piątku ,w młodym zespole stabilność zlecenia opiekę koordynatora Nie czekaj Aplikuj już dziś Wyślij sms Kraków 60*******63

Pamiętaj abyśmy mogli rozpatrzyć aplikację w dokumentach powinna się znaleźć poniższa klauzula

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę International Quick Service Polska Sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne."

Jeżeli wyraża Pan/ Pani chęć udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych prosimy o dopisanie do powyższej klauzuli: "Wyrażam zgodę do przetwarzania moich danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez International Quick Service Polska Sp. z o.o."

1. Administratorem Pana/ Pani danych osobowych jest spółka International Quick Service Polska Sp. z o.o., z siedzibą w Gliwicach, 44-121, ul. Chemiczna 18, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Gliwicach pod numerem KRS , NIP , REGON

2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą zgodnie z art. 6 ust. 1 a, b, c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej "RODO") w następujących celach: a) prowadzenia postępowania rekrutacyjnego dot. w zakresie danych niezbędnych, dobrowolnie i świadomie przekazanych w procesie rekrutacyjnym [podstawa prawna - art. 6 ust. 1 lit a, b, c RODO]; zaś w zakresie innych danych pochodzących od rekrutującego, podstawą prawną jest Pani/Pana zgoda wyrażona przez dobrowolne podanie tych danych przez Panią/Pana Administratorowi [podstawa prawna - art. 6 ust. 1 lit. a RODO]; b) prowadzenia przyszłych rekrutacji - jeżeli zostanie wyrażona przez Panią/Pana dobrowolna i świadoma zgoda [podstawa prawna - art. 6 ust. 1 lit a RODO] c) przeprowadzenie rozmowy kwalifikacyjnej online za pośrednictwem bezpiecznej aplikacji do rozmów wideo dot. w zakresie przetwarzania wizerunku, w tym głosu (informujemy, że wideo rozmowy nie są rejestrowane i nagrywane) [podstawa prawna - art. 6 ust. 1 lit a RODO].

3. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą upoważnieni pracownicy spółki.

4. Pani/ Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/ organizacji międzynarodowej.

5. Okres przetwarzania Pani/Pana danych osobowych dla celu wskazanego w: pkt 2 a – do czasu zakończenia rekrutacji; pkt 2 b – do czasu wycofania zgody. pkt 2 c – jedynie w czasie trwania wideo rozmowy kwalifikacyjnej.

6. Przysługuje Pani/ Panu prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, przenoszenia, ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania.

7. Ma Pani/ Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy uzna Pani/ Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/ Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 roku.

8. Podanie przez Panią/ Pana danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne w celu wzięcia udziału w procesie rekrutacji. W przypadku niepodania danych rekrutacja nie będzie możliwa do zrealizowania.

9. Pani/ Pana dane osobowe nie będą profilowane."

---