Mamy inne aktualne oferty pracy związane z tym obszarem, które można znaleźć poniżej

Firma Viskase Polska w związku z dynamicznym rozwojem produkcji w zakładzie w Nowej Wsi Legnickiej poszukuje kandydata na stanowisko Obecnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:

Ustawiacz Maszyn

Opis stanowiska:

wykonywanie bieżących regulacji technologicznych maszyn wykonywanie przeglądów zgodnie z harmonogramem usuwanie usterek maszyn systematyczne monitorowanie pracy maszyn, Wymagania: mile widziany staż pracy jako ustawiacz maszyn lub pokrewne techniczne stanowiska, ale jesteśmy otwarci również na osoby bez doświadczenia gotowość do pracy na 3 zmiany Oferujemy: Stałe zatrudnienie bezpośrednio przez Pracodawcę Konkurencyjne wynagrodzenie + premia Cykliczny wzrost wynagrodzenia Premia za polecenie kolegi do pracy Karta lunchowa (400 zł) Żetony do autmatów (40 zł) Medicvoer 1zł, Medicover Sport 1 zł Talony na święta Owoce i napoje Dopłaty do wypoczynku Przyjazną atmosferę w pracy Pakiet szkoleń + indywidualne wdrożenia do pracy Na podstawie przepisów zawartych w art. 13 ust. 1 i ust. 2 i art. 14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwane dalej "RODO") informujemy, iż: 1. Administratorem danych osobowych Kandydatów jest Viskase Polska Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Piłsudskiego 101, wpisana do rejestru przedsiębiorców w Sądzie Rejonowym dla Wrocławia-Fabrycznej we Wrocławiu, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, pod numerem KRS: , REGON: , NIP: dalej: Administrator).

2. Dane osobowe Kandydatów będą przetwarzane przez Administratora w celach rekrutacyjnych, w szczególności:

a. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji i wyłonienia Kandydata na podstawie przepisów prawa pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO), przez czas niezbędny do przeprowadzenia ww. procesu, tj. do momentu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko określone w ofercie zatrudnienia;

b. w celu przetwarzania danych niewymaganych przepisami prawa przekazanych w procesie rekrutacyjnym dobrowolnie przez Kandydata na podstawie udzielonej zgody wyrażonej w formie oświadczenia lub poprzez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na przekazaniu tych danych w zgłoszeniu aplikacyjnym (art. 6 ust. 1 lit. a. RODO), przez czas niezbędny do przeprowadzenia ww. procesu, tj. do momentu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko określone w ofercie zatrudnienia lub do momentu wycofania wyrażonej zgody;

Odbiorcami danych osobowych mogą być:

c. organy publiczne lub podmioty uprawnione do żądania dostępu lub otrzymania danych osobowych na podstawie przepisów prawa, np. Państwowa Inspekcja Pracy, itp.;

d. podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych na podstawie zawartych umów, np. dostawcy IT, dostawcy aplikacji wspomagających procesy rekrutacyjne, inne podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Administratora;

e. podmioty z grupy kapitałowej Viskase.

3. Dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu przetwarzaniu (w tym profilowaniu).

4. Dane mogą być przekazane poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG) do Viskase Companies, Inc. w Stanach Zjednoczonych. W celu zapewnienia odpowiedniego poziomu ochrony danych wymaganego przepisami prawa przekazywanie danych osobowych poza EOG będzie odbywało się na podstawie umowy transferowej zawierającej standardowe klauzule ochrony danych zatwierdzone i przyjęte przez Komisję Europejską.

5. Kandydatom przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz otrzymywania ich kopii, sprostowania, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

6. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednak ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia udziału w procesach rekrutacyjnych Administratora.

---